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　　20日，第一(yi)屆全國(guo)博士后創(chuang)新創(chuang)業大賽在廣東佛山落下帷幕。經過3天的激(ji)烈角逐，共產生57個金獎(jiang)(jiang)、91個銀獎(jiang)(jiang)、125個銅(tong)獎(jiang)(jiang)。

　　這(zhe)次(ci)大賽有何特(te)點?如何發(fa)揮博士(shi)后(hou)的創(chuang)新創(chuang)業優勢，更好促進產(chan)學研(yan)融合和(he)(he)科(ke)研(yan)成果(guo)轉化?記(ji)者專訪了人(ren)力資源和(he)(he)社會保障部專業技術人(ren)員管理司司長李金生。

　　博士后是比博士更“學霸”的高層次青年人才，他們在這次大賽中具體怎樣比拼?

　　李金(jin)生表示，博士(shi)后不是指學歷，而(er)是有聘(pin)期、可流動(dong)的(de)青年(nian)科(ke)研人(ren)員，我國已(yi)經累計培養博士(shi)后28萬多(duo)名。首次面向(xiang)博士(shi)后舉辦創新(xin)(xin)創業大賽，目的(de)是激(ji)發(fa)他們的(de)創新(xin)(xin)創業潛能，鼓勵他們勇做(zuo)新(xin)(xin)時代(dai)科(ke)技創新(xin)(xin)的(de)排頭兵。

　　既然是高手“過招”，比拼的內(nei)容也非同一(yi)(yi)般。這(zhe)次大(da)賽設有新(xin)一(yi)(yi)代信息(xi)技術、高端裝備制造、新(xin)材料、新(xin)能源等八個(ge)(ge)高水平“賽道”，都(dou)是科技前沿領(ling)域、交叉學科，大(da)多屬于關鍵核(he)心技術和“卡脖(bo)子(zi)”領(ling)域。全國共(gong)有2.4萬人報名參賽，有47支隊伍、超過1400個(ge)(ge)項目(mu)脫穎而(er)出進入總決賽。

　　大賽是(shi)“真(zhen)刀實(shi)槍”，不是(shi)“紙上(shang)談兵(bing)”。四(si)個(ge)賽項(xiang)中的(de)(de)(de)“重頭戲”揭(jie)榜(bang)(bang)領題賽，以(yi)實(shi)際需求為導(dao)向，由全(quan)(quan)國各企事業單位(wei)“張榜(bang)(bang)”最急、最難的(de)(de)(de)近200項(xiang)科研攻關(guan)課題。涉及項(xiang)目資金(jin)高達20億元，張榜(bang)(bang)單位(wei)提(ti)(ti)供的(de)(de)(de)揭(jie)榜(bang)(bang)成功獎勵總金(jin)額超過5000萬(wan)元。全(quan)(quan)國共有900多個(ge)博(bo)士后團隊“揭(jie)榜(bang)(bang)掛帥(shuai)”、提(ti)(ti)交了解決方案。

　　大賽的舉辦將對青年人才、特別是博士后人才隊伍建設發揮什么樣的作用?

　　李金生說，中央人(ren)才工作會議強(qiang)調，要(yao)造(zao)(zao)就規模宏大(da)的(de)青年(nian)(nian)(nian)科技(ji)人(ren)才隊伍，把培育國家(jia)戰(zhan)略人(ren)才力(li)量的(de)政(zheng)策重心放在青年(nian)(nian)(nian)科技(ji)人(ren)才上(shang)，支持(chi)青年(nian)(nian)(nian)人(ren)才挑大(da)梁、當(dang)主角。博士后(hou)作為青年(nian)(nian)(nian)人(ren)才的(de)主力(li)軍，近5年(nian)(nian)(nian)進(jin)站規模穩步擴大(da)，年(nian)(nian)(nian)平均(jun)增長率在10%以上(shang)，平均(jun)進(jin)站年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)31歲，正處于創新(xin)創造(zao)(zao)的(de)黃(huang)金年(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)，是(shi)國家(jia)戰(zhan)略人(ren)才力(li)量的(de)重要(yao)組成部分。

　　舉辦此次(ci)大賽(sai)，一是(shi)通過搭(da)建高水平交流展(zhan)示平臺，拓展(zhan)培養選(xuan)拔高層次(ci)創新(xin)型人才的(de)(de)有(you)效(xiao)渠道(dao)，激發博(bo)士(shi)后(hou)創新(xin)創業(ye)潛(qian)能和活(huo)力。二是(shi)以需(xu)求和問題為導向，重點聚(ju)焦前沿(yan)技術和關鍵共性難(nan)題，有(you)效(xiao)推動(dong)產學研融(rong)合和博(bo)士(shi)后(hou)科研成果的(de)(de)轉化，助力科技自立自強。三是(shi)提高各地(di)各單位對博(bo)士(shi)后(hou)工作(zuo)的(de)(de)重視(shi)，增(zeng)強抓好青年人才工作(zuo)的(de)(de)積極性和主動(dong)性。

　　近年來，博士后培養取得了哪些成績?還存在哪些問題?

　　李金生介紹，成績方面(mian)主要有(you)以下幾(ji)點：一(yi)是人(ren)(ren)員數量穩步增加(jia)，水(shui)平(ping)不斷(duan)提高。博士后(hou)進站(zhan)人(ren)(ren)數由2012年的1.25萬人(ren)(ren)增長到(dao)2020年的2.79萬人(ren)(ren)，招(zhao)收人(ren)(ren)數實(shi)現翻番。絕(jue)大(da)部分出站(zhan)博士后(hou)成為所(suo)在單位(wei)的領軍人(ren)(ren)才和科研(yan)骨干，兩院(yuan)院(yuan)士中有(you)150位(wei)在國內(nei)從事(shi)過博士后(hou)研(yan)究(jiu)工作。

　　二是(shi)為科技(ji)創(chuang)新、企業發展發揮(hui)重要作用。2020年(nian)，國家自然科學基金(jin)青年(nian)科學基金(jin)項目近(jin)30%由(you)在站博士后(hou)(hou)研究人(ren)員(yuan)獲得。數千家企業、160個園(yuan)區招收博士后(hou)(hou)人(ren)員(yuan)達4.1萬人(ren)。

　　三是促(cu)進了人(ren)才(cai)發展體制(zhi)機制(zhi)改革。博(bo)士后制(zhi)度突(tu)破(po)了傳統(tong)人(ren)事(shi)管理在戶籍(ji)、編制(zhi)、人(ren)事(shi)關系(xi)、職稱評定等多方(fang)面的體制(zhi)機制(zhi)性障礙，堅(jian)(jian)持培養(yang)使用(yong)相結合(he)、產(chan)學研(yan)相結合(he)，堅(jian)(jian)持交叉培養(yang)跨學科(ke)復合(he)型(xing)人(ren)才(cai)，暢通了人(ren)才(cai)流動渠道。

　　對存在什(shen)么問題，他指出：現階段也面臨(lin)博(bo)(bo)(bo)士后(hou)日(ri)常經費(fei)投(tou)入不足(zu)、對海外優秀青年人才(cai)吸引(yin)力不足(zu)、企業博(bo)(bo)(bo)士后(hou)工(gong)作相(xiang)對較為薄(bo)弱等困難和問題。下(xia)一步，我們將進(jin)一步做(zuo)優做(zuo)強博(bo)(bo)(bo)士后(hou)創新(xin)人才(cai)支持(chi)計劃和國際博(bo)(bo)(bo)士后(hou)支持(chi)計劃，建立多(duo)元化經費(fei)投(tou)入保障機制(zhi)，做(zuo)好新(xin)時代博(bo)(bo)(bo)士后(hou)工(gong)作。

　　近年來企業申請博士后科研工作站的積極性很高，但是招攬博士后不易，做出成果更不易。怎么幫助企業解決人才、技術等難題?

　　李金(jin)生表示，在(zai)企(qi)業設置博(bo)士后科(ke)研(yan)工作站(zhan)是(shi)我(wo)國的特色(se)，近(jin)5年全國新(xin)增了近(jin)900家。為了將(jiang)科(ke)研(yan)院所的人才技術優勢與企(qi)業的市(shi)場開發(fa)優勢有(you)機結合(he)，華為、騰訊、科(ke)大訊飛(fei)、寧德新(xin)能源等一大批知名(ming)企(qi)業，以及之江實驗室(shi)、鵬城實驗室(shi)等新(xin)型研(yan)究(jiu)機構，普遍設立了博(bo)士后科(ke)研(yan)工作站(zhan)。

　　我們一(yi)直鼓勵更(geng)多博士(shi)后(hou)(hou)人(ren)才(cai)到企(qi)業(ye)(ye)一(yi)線發(fa)揮作用。近期印(yin)發(fa)的(de)(de)《關于進(jin)一(yi)步加強企(qi)業(ye)(ye)博士(shi)后(hou)(hou)科研(yan)工(gong)作站(zhan)建設(she)的(de)(de)通知》，對(dui)新(xin)設(she)博士(shi)后(hou)(hou)科研(yan)工(gong)作站(zhan)實(shi)行條件控制、科學評(ping)估、動態管理，不再進(jin)行全國統一(yi)評(ping)審。同時(shi)支持研(yan)發(fa)實(shi)力強、對(dui)高(gao)層次人(ren)才(cai)需求(qiu)迫(po)切、承擔重大(da)科研(yan)攻(gong)關項目的(de)(de)重點企(qi)業(ye)(ye)優(you)先設(she)站(zhan)，加大(da)對(dui)高(gao)新(xin)技術企(qi)業(ye)(ye)特別是民(min)營(ying)中小型高(gao)科技企(qi)業(ye)(ye)設(she)站(zhan)的(de)(de)支持力度。這(zhe)些都是促進(jin)企(qi)業(ye)(ye)博士(shi)后(hou)(hou)工(gong)作發(fa)展的(de)(de)有力舉措。