狠狠色婷婷久久一区二区,岳毛多又紧做起爽,久久精品青草社区,精品一区二区三区在线视频,色综合99久久久无码国产精品

　　2020年12月(yue)27日近(jin)日，北京市(shi)科(ke)(ke)委(wei)、市(shi)委(wei)宣傳部等(deng)5部門聯合發布(bu)《關于弘揚(yang)科(ke)(ke)學家精神加強作(zuo)風(feng)學風(feng)與(yu)科(ke)(ke)研(yan)誠(cheng)信(xin)建設的實施意見(jian)》。《意見(jian)》要(yao)求要(yao)建立健全作(zuo)風(feng)學風(feng)與(yu)科(ke)(ke)研(yan)誠(cheng)信(xin)責(ze)任體系和(he)工作(zuo)機制，弘揚(yang)和(he)踐行新時(shi)代科(ke)(ke)學家精神，堅守(shou)學術道德(de)規范和(he)科(ke)(ke)研(yan)誠(cheng)信(xin)底線，加強科(ke)(ke)研(yan)誠(cheng)信(xin)建設。

關于弘揚科學家精神加強作風學風與科研誠信建設的實施意見

　　京科發〔2020〕16號

各有關單位：

　　《關(guan)于弘(hong)揚科學(xue)家(jia)精神加強作風學(xue)風與(yu)科研(yan)誠信建(jian)設(she)的(de)實施意見》已經市委深改委科技體制改革專項小(xiao)組(zu)2020年(nian)第二次會議審議通過，現(xian)印發給你們，請(qing)認真貫徹落實。

北京市科(ke)學技術委員會

中共北京市委宣傳部

北京市教育委員會

北京市衛(wei)生健康委員會

北京市科學技術協會

2020年12月18日

　　為深入貫徹(che)落實(shi)中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央辦(ban)公廳(ting)國(guo)務院辦(ban)公廳(ting)《關于(yu)進一步(bu)加(jia)強(qiang)科(ke)(ke)研(yan)誠(cheng)信建(jian)(jian)設(she)(she)的(de)(de)若干意見(jian)》(廳(ting)字〔2018〕23號)和(he)(he)《關于(yu)進一步(bu)弘揚科(ke)(ke)學家(jia)精(jing)神(shen)加(jia)強(qiang)作風(feng)(feng)和(he)(he)學風(feng)(feng)建(jian)(jian)設(she)(she)的(de)(de)意見(jian)》(中(zhong)(zhong)辦(ban)發〔2019〕35號)及其任務分工方(fang)案，激勵(li)和(he)(he)引導(dao)廣大科(ke)(ke)技(ji)(ji)工作者(zhe)爭(zheng)做重大科(ke)(ke)研(yan)成(cheng)果(guo)的(de)(de)創造者(zhe)、建(jian)(jian)設(she)(she)科(ke)(ke)技(ji)(ji)強(qiang)國(guo)的(de)(de)奉獻(xian)者(zhe)、崇高思想品格的(de)(de)踐行(xing)者(zhe)、良好社會(hui)風(feng)(feng)尚的(de)(de)引領者(zhe);營造追求真理、崇尚創新(xin)、風(feng)(feng)清氣正的(de)(de)良好科(ke)(ke)研(yan)環境;使弘揚科(ke)(ke)學家(jia)精(jing)神(shen)、恪守科(ke)(ke)研(yan)誠(cheng)信規范成(cheng)為首(shou)都科(ke)(ke)技(ji)(ji)界(jie)的(de)(de)共同遵循(xun)和(he)(he)自(zi)覺行(xing)動(dong);為北(bei)(bei)京(jing)建(jian)(jian)設(she)(she)具有全球影(ying)響力(li)的(de)(de)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創新(xin)中(zhong)(zhong)心匯(hui)聚磅礴(bo)力(li)量，為我(wo)國(guo)建(jian)(jian)設(she)(she)科(ke)(ke)技(ji)(ji)強(qiang)國(guo)提供(gong)“北(bei)(bei)京(jing)榜樣(yang)”。結(jie)合(he)本市實(shi)際，提出以(yi)下實(shi)施意見(jian)。

　　一、建立健全作風學風與科研誠信責任體系和工作機制

　　1.建立北京市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)作(zuo)風學風與科(ke)(ke)(ke)研(yan)誠信建設(she)聯(lian)(lian)席會(hui)議(yi)(yi)(以(yi)下簡稱“聯(lian)(lian)席會(hui)議(yi)(yi)”)制(zhi)度。“聯(lian)(lian)席會(hui)議(yi)(yi)”負責(ze)(ze)(ze)本市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)作(zuo)風學風、科(ke)(ke)(ke)研(yan)誠信、科(ke)(ke)(ke)技倫理工作(zuo)的(de)統籌(chou)協調(diao)和宏(hong)觀指導。“聯(lian)(lian)席會(hui)議(yi)(yi)”由(you)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)委(wei)(wei)宣傳部(bu)(bu)、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)才工作(zuo)局(ju)、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)高級人(ren)民(min)法院、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)民(min)檢察院、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)教委(wei)(wei)、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)科(ke)(ke)(ke)委(wei)(wei)、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)經濟信息化局(ju)、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)公安局(ju)、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)財政局(ju)、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)力社保局(ju)、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)農業農村局(ju)、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)衛生健康委(wei)(wei)、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)知識產權局(ju)、中關(guan)村管委(wei)(wei)會(hui)、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)科(ke)(ke)(ke)研(yan)院、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)農林科(ke)(ke)(ke)學院、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)科(ke)(ke)(ke)協等單位組(zu)成。聯(lian)(lian)席會(hui)議(yi)(yi)召(zhao)集人(ren)由(you)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)科(ke)(ke)(ke)委(wei)(wei)主任擔任，其他(ta)單位有關(guan)負責(ze)(ze)(ze)同志為聯(lian)(lian)席會(hui)議(yi)(yi)成員。根據(ju)工作(zuo)需要(yao),可適時調(diao)整聯(lian)(lian)席會(hui)議(yi)(yi)組(zu)成單位。(責(ze)(ze)(ze)任部(bu)(bu)門：市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)科(ke)(ke)(ke)委(wei)(wei)、市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)委(wei)(wei)宣傳部(bu)(bu)牽頭(tou)，各部(bu)(bu)門根據(ju)職責(ze)(ze)(ze)分工負責(ze)(ze)(ze))

　　2.市(shi)(shi)(shi)科(ke)委、市(shi)(shi)(shi)委宣傳(chuan)部分別牽頭負(fu)責本市(shi)(shi)(shi)自然(ran)科(ke)學領(ling)(ling)域(yu)和(he)哲學社(she)會科(ke)學領(ling)(ling)域(yu)作(zuo)(zuo)風學風與(yu)科(ke)研誠信建設工作(zuo)(zuo)。落(luo)實國家(jia)相關(guan)部署和(he)要求(qiu)，研究制(zhi)定本市(shi)(shi)(shi)相關(guan)政策措施，明確(que)組織機(ji)構和(he)工作(zuo)(zuo)協調機(ji)制(zhi)。按照(zhao)程(cheng)序(xu)，對社(she)會普遍(bian)關(guan)注(zhu)、涉(she)及多個部門(單(dan)位)的重大科(ke)研誠信案件(jian)等組織開展(zhan)聯合調查(cha)，或指導協調不同部門(單(dan)位)分別開展(zhan)調查(cha)。(責任部門：市(shi)(shi)(shi)科(ke)委、市(shi)(shi)(shi)委宣傳(chuan)部)

　　3.市委宣(xuan)(xuan)(xuan)傳部(bu)、市科(ke)(ke)(ke)協會(hui)同市教(jiao)委等(deng)單(dan)位指導(dao)(dao)并(bing)推(tui)動開展弘揚科(ke)(ke)(ke)學家精神(shen)，加(jia)強作(zuo)風(feng)學風(feng)與科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)誠信(xin)(xin)教(jiao)育(yu)。大(da)力表(biao)彰和(he)宣(xuan)(xuan)(xuan)傳科(ke)(ke)(ke)技界(jie)的民族英雄和(he)國家脊梁。依托科(ke)(ke)(ke)學道德(de)和(he)學風(feng)建設宣(xuan)(xuan)(xuan)講(jiang)領導(dao)(dao)小組(zu)，推(tui)動各級學校(xiao)、科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)院所加(jia)強作(zuo)風(feng)學風(feng)與科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)誠信(xin)(xin)教(jiao)育(yu)工(gong)(gong)作(zuo)。充分發揮社會(hui)公眾、新聞媒體等(deng)對作(zuo)風(feng)學風(feng)與科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)誠信(xin)(xin)建設的監督作(zuo)用。(責(ze)任部(bu)門(men)：市委宣(xuan)(xuan)(xuan)傳部(bu)、市科(ke)(ke)(ke)協、市教(jiao)委，各部(bu)門(men)根(gen)據(ju)職責(ze)分工(gong)(gong)負責(ze))

　　4.教育、醫(yi)療衛(wei)生、新聞出(chu)(chu)版(ban)(ban)等行業主管(guan)部(bu)門負責建(jian)立(li)健全本(ben)行業作(zuo)風(feng)(feng)學(xue)風(feng)(feng)、科(ke)(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)信(xin)建(jian)設(she)工(gong)作(zuo)機(ji)(ji)制。按照職責權限(xian)和(he)隸屬(shu)關(guan)系(xi)，研(yan)(yan)究制定本(ben)行業作(zuo)風(feng)(feng)學(xue)風(feng)(feng)、科(ke)(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)信(xin)建(jian)設(she)方面的(de)(de)規章制度，明確組(zu)織(zhi)機(ji)(ji)構(gou)與工(gong)作(zuo)機(ji)(ji)制;分(fen)別負責指(zhi)導(dao)督促教育、醫(yi)療、出(chu)(chu)版(ban)(ban)機(ji)(ji)構(gou)等單(dan)(dan)(dan)位，落實國(guo)家(jia)和(he)本(ben)市(shi)(shi)(shi)相關(guan)政策(ce)法規;指(zhi)導(dao)和(he)監督本(ben)系(xi)統(tong)科(ke)(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)信(xin)案件調(diao)查處理(li)工(gong)作(zuo)，建(jian)立(li)健全重(zhong)(zhong)大科(ke)(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)信(xin)案件信(xin)息(xi)報送機(ji)(ji)制，受理(li)有關(guan)科(ke)(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)信(xin)案件，按程序組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)調(diao)查或指(zhi)導(dao)相關(guan)單(dan)(dan)(dan)位開(kai)展(zhan)調(diao)查，并按照權限(xian)作(zuo)出(chu)(chu)處理(li)。新聞出(chu)(chu)版(ban)(ban)部(bu)門要強化期(qi)(qi)刊(kan)(kan)管(guan)理(li)，采取有效(xiao)措(cuo)施，充分(fen)發揮學(xue)術期(qi)(qi)刊(kan)(kan)在(zai)科(ke)(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)信(xin)建(jian)設(she)中的(de)(de)作(zuo)用(yong)，貫(guan)徹社會效(xiao)益優先原則，提(ti)升(sheng)學(xue)術期(qi)(qi)刊(kan)(kan)影響力;建(jian)立(li)嚴重(zhong)(zhong)失信(xin)名(ming)單(dan)(dan)(dan)制度，對列(lie)入此名(ming)單(dan)(dan)(dan)的(de)(de)學(xue)術期(qi)(qi)刊(kan)(kan)出(chu)(chu)版(ban)(ban)單(dan)(dan)(dan)位及(ji)時采取措(cuo)施，依(yi)照期(qi)(qi)刊(kan)(kan)出(chu)(chu)版(ban)(ban)管(guan)理(li)規定予以處置。市(shi)(shi)(shi)國(guo)資(zi)委指(zhi)導(dao)督促市(shi)(shi)(shi)屬(shu)企業落實國(guo)家(jia)和(he)本(ben)市(shi)(shi)(shi)作(zuo)風(feng)(feng)學(xue)風(feng)(feng)與科(ke)(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)信(xin)建(jian)設(she)的(de)(de)政策(ce)法規。(責任部(bu)門：市(shi)(shi)(shi)委宣傳部(bu)、市(shi)(shi)(shi)教委、市(shi)(shi)(shi)衛(wei)生健康委、市(shi)(shi)(shi)國(guo)資(zi)委、市(shi)(shi)(shi)科(ke)(ke)研(yan)(yan)院、市(shi)(shi)(shi)農林(lin)科(ke)(ke)學(xue)院等)

　　5.財(cai)政科(ke)技(ji)(ji)計(ji)劃項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)主管(guan)(guan)部門應建立(li)(li)健(jian)全(quan)科(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)(cheng)信(xin)審核(he)、科(ke)技(ji)(ji)倫(lun)理(li)審查(cha)工作機制(zhi)(zhi)。要加強科(ke)技(ji)(ji)計(ji)劃全(quan)過(guo)程(cheng)科(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)(cheng)信(xin)管(guan)(guan)理(li)，將科(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)(cheng)信(xin)和科(ke)技(ji)(ji)倫(lun)理(li)要求融入項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)指南編制(zhi)(zhi)、項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)申請、立(li)(li)項(xiang)(xiang)(xiang)評(ping)審、過(guo)程(cheng)管(guan)(guan)理(li)、評(ping)估評(ping)價、項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)驗(yan)收(shou)(結題)等全(quan)過(guo)程(cheng)。在(zai)各類科(ke)研(yan)(yan)合同(任務(wu)書、協議)中約定(ding)科(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)(cheng)信(xin)義務(wu)和違約追究條款(kuan)，完善科(ke)技(ji)(ji)計(ji)劃監督(du)檢查(cha)機制(zhi)(zhi)，對項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)承擔單位、項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)負(fu)責(ze)(ze)人、評(ping)審專家、科(ke)技(ji)(ji)中介服(fu)務(wu)機構(gou)等科(ke)技(ji)(ji)計(ji)劃各類主體違背(bei)科(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)(cheng)信(xin)、科(ke)技(ji)(ji)倫(lun)理(li)要求的，按程(cheng)序進行核(he)查(cha)處理(li)，并予以記錄。(責(ze)(ze)任部門：市科(ke)委(wei)、市財(cai)政局牽頭，各部門根據職責(ze)(ze)分工負(fu)責(ze)(ze))

　　6.從(cong)事(shi)科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)活(huo)動(dong)(dong)的(de)各類(lei)企事(shi)業單(dan)位、社會組織，是(shi)履行作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)學(xue)(xue)風(feng)(feng)、科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)誠信、科(ke)(ke)技(ji)倫理(li)(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要(yao)求的(de)第一責(ze)(ze)任主體(ti)(ti)。要(yao)將作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)學(xue)(xue)風(feng)(feng)與(yu)科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)誠信建(jian)設工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)納入常態管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，并(bing)在(zai)辦事(shi)機(ji)構、專職人員(yuan)(yuan)(yuan)、案件(jian)信息報送、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經費等(deng)方面(mian)提供必要(yao)保(bao)障(zhang)。要(yao)建(jian)立健全以誠信為(wei)基礎(chu)的(de)科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)活(huo)動(dong)(dong)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)和(he)內(nei)控制(zhi)度，建(jian)立完善學(xue)(xue)術委員(yuan)(yuan)(yuan)會等(deng)相關制(zhi)度，通過單(dan)位章程、科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)行為(wei)準則、員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)行為(wei)規范(fan)、崗(gang)位說明等(deng)內(nei)部(bu)規章制(zhi)度及聘用(yong)合同，把作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)學(xue)(xue)風(feng)(feng)、科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)誠信、科(ke)(ke)技(ji)倫理(li)(li)(li)等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要(yao)求貫穿于教(jiao)學(xue)(xue)、科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)、機(ji)構管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)全過程，覆蓋科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)人員(yuan)(yuan)(yuan)、科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人員(yuan)(yuan)(yuan)、學(xue)(xue)生等(deng)科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)活(huo)動(dong)(dong)主體(ti)(ti)。從(cong)事(shi)涉及人的(de)生物醫學(xue)(xue)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)的(de)機(ji)構，要(yao)成立倫理(li)(li)(li)委員(yuan)(yuan)(yuan)會或(huo)委托其他機(ji)構的(de)倫理(li)(li)(li)委員(yuan)(yuan)(yuan)會，建(jian)立并(bing)落實科(ke)(ke)技(ji)倫理(li)(li)(li)審查(cha)機(ji)制(zhi)。(責(ze)(ze)任部(bu)門(men)(men)：科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)活(huo)動(dong)(dong)責(ze)(ze)任主體(ti)(ti)及其主管(guan)(guan)部(bu)門(men)(men))

　　7.科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)中介服務機構要(yao)嚴格自律。從事科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)項目(mu)管理、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)評估、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)咨詢、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)成果(guo)轉化(hua)、科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)企業孵化(hua)和科(ke)(ke)(ke)研經費審計等事務的科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)中介服務機構，要(yao)嚴格遵守行業規范，強化(hua)作風養(yang)成與科(ke)(ke)(ke)研誠信(xin)管理，自覺接受監督。(責任部(bu)門：各(ge)部(bu)門、各(ge)單位根據職(zhi)責分工負(fu)責)

　　8.發揮(hui)學(xue)會(hui)(hui)(協會(hui)(hui)、研(yan)(yan)(yan)究會(hui)(hui))等(deng)學(xue)術共(gong)同(tong)體(ti)的(de)自(zi)律(lv)自(zi)凈功能。要(yao)強化(hua)自(zi)我管理，把作(zuo)風(feng)(feng)學(xue)風(feng)(feng)與(yu)科(ke)研(yan)(yan)(yan)誠信作(zuo)為自(zi)身(shen)建設的(de)重要(yao)內容，將其納入日常教育(yu)宣傳(chuan)、會(hui)(hui)員入會(hui)(hui)審(shen)核和業務培訓等(deng)工作(zuo)。科(ke)技類(lei)社會(hui)(hui)團體(ti)要(yao)制(zhi)定完善本(ben)領域科(ke)研(yan)(yan)(yan)誠信、科(ke)技倫理或科(ke)研(yan)(yan)(yan)活(huo)(huo)動(dong)行(xing)為規(gui)范、自(zi)律(lv)公約、職(zhi)(zhi)業道德(de)準則(ze)等(deng)，經常性(xing)開(kai)(kai)展職(zhi)(zhi)業道德(de)和作(zuo)風(feng)(feng)學(xue)風(feng)(feng)教育(yu)。支持(chi)開(kai)(kai)展交(jiao)(jiao)互(hu)(hu)式、開(kai)(kai)放(fang)式學(xue)術活(huo)(huo)動(dong)，倡導(dao)通過開(kai)(kai)展學(xue)術交(jiao)(jiao)流(liu)強化(hua)同(tong)行(xing)評議，發揮(hui)相互(hu)(hu)監督、學(xue)術討論、平等(deng)交(jiao)(jiao)流(liu)、互(hu)(hu)動(dong)發展的(de)重要(yao)作(zuo)用(yong)，營造良(liang)好(hao)學(xue)術生(sheng)態，促進作(zuo)風(feng)(feng)學(xue)風(feng)(feng)轉(zhuan)變，激發創新活(huo)(huo)力。(責(ze)任部門(men)：市科(ke)協牽頭，各部門(men)根據(ju)職(zhi)(zhi)責(ze)分(fen)工負責(ze))

　　二、弘揚和踐行新時代科學家精神

　　9. 以塑形鑄魂科學(xue)(xue)家(jia)精(jing)(jing)神(shen)(shen)引(yin)領(ling)社會風(feng)尚(shang)。高度重視“人民科學(xue)(xue)家(jia)”等功勛(xun)榮譽表彰獎(jiang)勵獲得者的(de)精(jing)(jing)神(shen)(shen)宣(xuan)傳，大(da)力弘揚胸懷祖國、服務人民的(de)愛國精(jing)(jing)神(shen)(shen);勇(yong)攀高峰(feng)、敢為(wei)人先的(de)創新(xin)精(jing)(jing)神(shen)(shen);追求真理、嚴謹(jin)治學(xue)(xue)的(de)求實精(jing)(jing)神(shen)(shen);淡泊名利、潛心研究的(de)奉(feng)獻精(jing)(jing)神(shen)(shen);集智攻關、團結協(xie)作的(de)協(xie)同精(jing)(jing)神(shen)(shen);甘為(wei)人梯、獎(jiang)掖后學(xue)(xue)的(de)育人精(jing)(jing)神(shen)(shen)，為(wei)首都(dou)科技(ji)工作者建功立(li)業樹立(li)標(biao)桿。大(da)力開展科學(xue)(xue)道德和學(xue)(xue)風(feng)建設(she)宣(xuan)講教育，推(tui)動科學(xue)(xue)家(jia)精(jing)(jing)神(shen)(shen)進校園、進課堂、進頭(tou)腦。崇尚(shang)學(xue)(xue)術民主，堅(jian)守誠信底線(xian)，反對(dui)浮夸浮躁(zao)、投機取巧(qiao)，反對(dui)科研領(ling)域“圈子”文化。(責(ze)任部門：市委宣(xuan)傳部、市科委、市科協(xie)、市教委牽頭(tou)，各部門、各單位(wei)根據職責(ze)分工負責(ze))

　　10.創(chuang)(chuang)新(xin)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)方式(shi)(shi)，營造良好的(de)科(ke)(ke)研創(chuang)(chuang)新(xin)生態。建立科(ke)(ke)技界(jie)(jie)與文(wen)藝(yi)界(jie)(jie)定期座談交流、調研采風(feng)機制，引導支持文(wen)藝(yi)工作(zuo)者(zhe)運用(yong)微視(shi)頻等多(duo)種藝(yi)術形式(shi)(shi)，講好科(ke)(ke)技工作(zuo)者(zhe)科(ke)(ke)學(xue)(xue)報國(guo)故事。積極(ji)選樹、廣泛宣(xuan)(xuan)傳(chuan)基層一線(xian)科(ke)(ke)技工作(zuo)者(zhe)和(he)(he)創(chuang)(chuang)新(xin)團隊典型。加強網絡和(he)(he)新(xin)媒體宣(xuan)(xuan)傳(chuan)平臺建設，創(chuang)(chuang)新(xin)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)方式(shi)(shi)和(he)(he)手段，增(zeng)強宣(xuan)(xuan)傳(chuan)效果、擴大傳(chuan)播范圍。加大科(ke)(ke)學(xue)(xue)普(pu)及力度(du)，積極(ji)推(tui)進(jin)科(ke)(ke)普(pu)理(li)念與實踐的(de)雙升級(ji)，努力實現首都(dou)科(ke)(ke)普(pu)高(gao)質(zhi)量發展(zhan)，推(tui)動(dong)形成首都(dou)科(ke)(ke)普(pu)“新(xin)名(ming)片”和(he)(he)“新(xin)地標”，提升公眾(zhong)科(ke)(ke)學(xue)(xue)素質(zhi)，加強科(ke)(ke)普(pu)人才(cai)隊伍建設，開展(zhan)系統(tong)培訓(xun)，切實提高(gao)相關從業(ye)人員的(de)科(ke)(ke)學(xue)(xue)素質(zhi)和(he)(he)業(ye)務(wu)能力。宣(xuan)(xuan)傳(chuan)報道科(ke)(ke)研進(jin)展(zhan)和(he)(he)科(ke)(ke)技成就要向相關機構和(he)(he)人員進(jin)行核實，反(fan)對“標題(ti)黨(dang)”。(責(ze)任部(bu)門：市(shi)委宣(xuan)(xuan)傳(chuan)部(bu)、市(shi)教委、市(shi)科(ke)(ke)委、市(shi)科(ke)(ke)協牽頭，各(ge)部(bu)門、各(ge)單位根據職(zhi)責(ze)分工負責(ze))

　　11.加(jia)強(qiang)(qiang)作(zuo)(zuo)風(feng)學(xue)風(feng)與(yu)科研誠(cheng)信(xin)(xin)教(jiao)育(yu)和正面引導。從(cong)事(shi)科學(xue)研究的(de)企事(shi)業單(dan)位、社會(hui)組織應將(jiang)作(zuo)(zuo)風(feng)學(xue)風(feng)與(yu)科研誠(cheng)信(xin)(xin)教(jiao)育(yu)融入日(ri)常管理(li)，在(zai)(zai)入學(xue)入職、職稱(cheng)(職務)評聘、參與(yu)科技計劃項目等重要節點，對(dui)科研人(ren)員(yuan)、教(jiao)師、學(xue)生等開展(zhan)作(zuo)(zuo)風(feng)學(xue)風(feng)、科研誠(cheng)信(xin)(xin)教(jiao)育(yu)。對(dui)存在(zai)(zai)傾(qing)向性、苗頭性問題的(de)人(ren)員(yuan)，所在(zai)(zai)單(dan)位應當(dang)及時(shi)開展(zhan)科研誠(cheng)信(xin)(xin)誡勉談話(hua)，加(jia)強(qiang)(qiang)教(jiao)育(yu)。及時(shi)曝光(guang)違背科研誠(cheng)信(xin)(xin)要求的(de)典型案(an)例，以案(an)為鑒開展(zhan)警示教(jiao)育(yu)。(責(ze)任部(bu)門：市委(wei)(wei)宣傳部(bu)、市教(jiao)委(wei)(wei)、市科委(wei)(wei)、市衛生健康委(wei)(wei)、市科協牽(qian)頭，各部(bu)門、各單(dan)位根據職責(ze)分工(gong)負責(ze))

　　三、堅守學術道德規范和科研誠信底線

　　12.從事(shi)科(ke)(ke)學(xue)(xue)研(yan)究的(de)(de)企事(shi)業單位、社會(hui)組織等(deng)創新主體(ti)要壓緊(jin)壓實(shi)(shi)監督管理(li)責任。把教育引導和(he)(he)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)約(yue)束結合起(qi)來，建立(li)健全科(ke)(ke)研(yan)誠(cheng)信(xin)審(shen)核(he)、科(ke)(ke)研(yan)倫理(li)審(shen)查(cha)等(deng)有關(guan)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)和(he)(he)信(xin)息公開、通報曝光等(deng)工作(zuo)(zuo)(zuo)機制(zhi)(zhi)(zhi)。學(xue)(xue)術委員會(hui)等(deng)機構要認真履(lv)行(xing)作(zuo)(zuo)(zuo)風學(xue)(xue)風與(yu)科(ke)(ke)研(yan)誠(cheng)信(xin)建設職(zhi)責，進(jin)一步(bu)完善學(xue)(xue)術誠(cheng)信(xin)檔案、投訴(su)與(yu)異(yi)議處(chu)理(li)等(deng)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，切實(shi)(shi)發揮審(shen)議、評(ping)定、受理(li)、調查(cha)、監督、咨詢等(deng)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)。要改進(jin)內部科(ke)(ke)研(yan)管理(li)，減少繁文縟節，不(bu)(bu)層層加(jia)(jia)碼。敢于揭短亮丑，按程序查(cha)處(chu)科(ke)(ke)學(xue)(xue)技(ji)術活動中的(de)(de)違(wei)規行(xing)為和(he)(he)科(ke)(ke)研(yan)誠(cheng)信(xin)案件，視情節追回責任人所獲利益，對嚴(yan)重失信(xin)行(xing)為實(shi)(shi)行(xing)“零容忍(ren)”，在晉升(sheng)使用(yong)、表(biao)(biao)彰獎(jiang)勵、參與(yu)項目、年度(du)(du)(du)考核(he)評(ping)優(you)等(deng)方面實(shi)(shi)行(xing)“一票否決”。加(jia)(jia)強對擬公布的(de)(de)突破(po)性(xing)科(ke)(ke)技(ji)成果和(he)(he)重大科(ke)(ke)技(ji)進(jin)展(zhan)的(de)(de)審(shen)核(he)把關(guan)，確保科(ke)(ke)學(xue)(xue)嚴(yan)謹、數據真實(shi)(shi)。科(ke)(ke)學(xue)(xue)、理(li)性(xing)看待學(xue)(xue)術論(lun)文，注重論(lun)文質量和(he)(he)水平，不(bu)(bu)將論(lun)文發表(biao)(biao)數量、影響因子等(deng)作(zuo)(zuo)(zuo)為職(zhi)稱(職(zhi)務)評(ping)聘、學(xue)(xue)位授(shou)予的(de)(de)硬性(xing)指標。不(bu)(bu)允許使用(yong)國(guo)家科(ke)(ke)技(ji)計劃(專項、基金(jin)等(deng))專項資(zi)金(jin)、北(bei)京市科(ke)(ke)技(ji)計劃項目(課(ke)題、工作(zuo)(zuo)(zuo)任務)資(zi)金(jin)獎(jiang)勵論(lun)文發表(biao)(biao)。(責任部門(men)：各(ge)(ge)部門(men)、各(ge)(ge)單位根據職(zhi)責分工負(fu)責)

　　13.科(ke)(ke)研(yan)項目(mu)(mu)承(cheng)擔單(dan)位(wei)應樹立“紅線”意(yi)識。嚴格履行科(ke)(ke)研(yan)合同義務(wu)，嚴禁(jin)違(wei)規(gui)轉(zhuan)包(bao)、分包(bao)科(ke)(ke)研(yan)任務(wu)，嚴禁(jin)隨意(yi)降低目(mu)(mu)標任務(wu)和約定要求，嚴禁(jin)以項目(mu)(mu)實施周期外(wai)或不(bu)相關成果充抵交差(cha)。不(bu)得有截(jie)留(liu)、擠占、挪(nuo)用、套取(qu)、轉(zhuan)移科(ke)(ke)研(yan)資金等科(ke)(ke)學技術(shu)活動(dong)違(wei)規(gui)行為。(責(ze)任部門(men)：各部門(men)、各單(dan)位(wei)根據職(zhi)責(ze)分工負責(ze))

　　14.科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)人(ren)(ren)(ren)員要(yao)(yao)(yao)恪守學術道德底(di)線。不得(de)有違背科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)誠信(xin)要(yao)(yao)(yao)求、違反科(ke)(ke)(ke)學技(ji)(ji)(ji)術保密規(gui)(gui)定(ding)等(deng)(deng)科(ke)(ke)(ke)學技(ji)(ji)(ji)術活動違規(gui)(gui)行(xing)為。公布突(tu)破性(xing)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果(guo)和重大(da)(da)科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)進展應(ying)當經(jing)所在單位同(tong)意，推廣轉化科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果(guo)不得(de)故意夸大(da)(da)技(ji)(ji)(ji)術價值和經(jing)濟社會效(xiao)益(yi)，不得(de)隱瞞(man)技(ji)(ji)(ji)術風險(xian)，要(yao)(yao)(yao)經(jing)得(de)起(qi)同(tong)行(xing)評、用戶用、市場認。參(can)與(yu)國家和本市科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)計劃(專(zhuan)項、基(ji)金等(deng)(deng))項目(mu)的科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)人(ren)(ren)(ren)員要(yao)(yao)(yao)保證有足夠時(shi)間投(tou)入研(yan)(yan)(yan)(yan)究工作(zuo)，承擔關(guan)鍵領域核心技(ji)(ji)(ji)術攻(gong)關(guan)任(ren)務的團(tuan)隊負(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)要(yao)(yao)(yao)全時(shi)全職(zhi)投(tou)入攻(gong)關(guan)任(ren)務。杜絕無實質性(xing)工作(zuo)內容的各種兼職(zhi)。院士等(deng)(deng)高(gao)層(ceng)次專(zhuan)家要(yao)(yao)(yao)落實好受聘、兼職(zhi)等(deng)(deng)相關(guan)要(yao)(yao)(yao)求，帶頭打破壁壘，在科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)實踐中多(duo)做傳幫帶，善于發現(xian)、培養青年科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)人(ren)(ren)(ren)員。項目(mu)(課題)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)、研(yan)(yan)(yan)(yan)究生導師等(deng)(deng)要(yao)(yao)(yao)加強對(dui)項目(mu)(課題)組成(cheng)(cheng)員、學生的科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)誠信(xin)教育與(yu)管理，對(dui)論(lun)文等(deng)(deng)科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)成(cheng)(cheng)果(guo)的署名、研(yan)(yan)(yan)(yan)究數據(ju)的真實性(xing)、實驗(yan)的可重復性(xing)等(deng)(deng)進行(xing)審(shen)核把關(guan)，反對(dui)無實質學術貢獻者“掛(gua)名”;不得(de)在成(cheng)(cheng)果(guo)署名、知識(shi)產權歸屬等(deng)(deng)方面侵占學生、團(tuan)隊成(cheng)(cheng)員的合法權益(yi)。各類人(ren)(ren)(ren)才(cai)計劃入選(xuan)者、重大(da)(da)科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)項目(mu)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)在聘期內或(huo)項目(mu)執行(xing)期內擅(shan)自(zi)變(bian)更(geng)工作(zuo)單位，造成(cheng)(cheng)重大(da)(da)損失、惡劣影響的要(yao)(yao)(yao)按規(gui)(gui)定(ding)承擔相應(ying)責(ze)任(ren)。(責(ze)任(ren)部門：各部門、各單位根(gen)據(ju)職(zhi)責(ze)分工負(fu)責(ze))

　　15.評審專(zhuan)(zhuan)家、咨詢(xun)(xun)專(zhuan)(zhuan)家、評估(gu)人員、經費審計人員等應獨立客觀公正(zheng)開展工作。要忠(zhong)于職守，嚴格遵守職業(ye)道德(de)規范和科研誠信要求。不(bu)(bu)參加自己(ji)不(bu)(bu)熟悉(xi)領(ling)域的(de)咨詢(xun)(xun)評審活動，不(bu)(bu)在情況不(bu)(bu)掌握、內容不(bu)(bu)了解的(de)意見建議上署(shu)名簽字。抵制人情評審，不(bu)(bu)得(de)投感情票、單位票、利益票。(責(ze)任部(bu)門：各部(bu)門、各單位根(gen)據職責(ze)分工負責(ze))

　　四、加強科研誠信建設

　　16.全(quan)面(mian)實施(shi)科(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)信承(cheng)(cheng)(cheng)諾(nuo)(nuo)和(he)(he)審核制度。行業主(zhu)管部門、項目(mu)主(zhu)管部門等要在(zai)項目(mu)申報、科(ke)技獎勵、人(ren)才工(gong)(gong)(gong)程等各(ge)(ge)類科(ke)學技術活(huo)動(dong)中(zhong)全(quan)面(mian)實施(shi)科(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)信承(cheng)(cheng)(cheng)諾(nuo)(nuo)制度，要求從事(shi)推薦(提(ti)名)、申報、評審、評估(gu)等工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)相關(guan)人(ren)員簽署科(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)信承(cheng)(cheng)(cheng)諾(nuo)(nuo)書，明確承(cheng)(cheng)(cheng)諾(nuo)(nuo)事(shi)項和(he)(he)違背承(cheng)(cheng)(cheng)諾(nuo)(nuo)的(de)處理(li)要求。將具備良好的(de)科(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)信狀況作(zuo)為參與(yu)各(ge)(ge)類科(ke)技計劃的(de)必備條(tiao)件，相關(guan)部門和(he)(he)單(dan)位在(zai)項目(mu)立項、職稱(職務)評聘、表彰獎勵、學位授(shou)予等工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)實施(shi)科(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)信審核，對(dui)嚴(yan)重(zhong)違背科(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)信要求的(de)責任(ren)者，實行“一票(piao)否決”。(責任(ren)部門：各(ge)(ge)部門、各(ge)(ge)單(dan)位根(gen)據職責分(fen)工(gong)(gong)(gong)負(fu)責)

　　17.建(jian)立健全學(xue)術(shu)論(lun)文(wen)等(deng)(deng)(deng)科(ke)(ke)研(yan)(yan)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)管理(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度。學(xue)術(shu)期(qi)刊出版單(dan)位(wei)要嚴(yan)格規范組稿(gao)(gao)、編(bian)輯、審稿(gao)(gao)及同行評議制(zhi)(zhi)(zhi)度，保障刊載論(lun)文(wen)的(de)學(xue)術(shu)質(zhi)量，提升學(xue)術(shu)期(qi)刊影(ying)響(xiang)力(li)。從事(shi)科(ke)(ke)學(xue)研(yan)(yan)究活動(dong)的(de)企事(shi)業單(dan)位(wei)、社會組織等(deng)(deng)(deng)應(ying)(ying)加(jia)強科(ke)(ke)研(yan)(yan)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)管理(li)，建(jian)立學(xue)術(shu)論(lun)文(wen)發表(biao)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)承(cheng)諾制(zhi)(zhi)(zhi)度、科(ke)(ke)研(yan)(yan)過(guo)程可追溯制(zhi)(zhi)(zhi)度、科(ke)(ke)技成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)報告制(zhi)(zhi)(zhi)度等(deng)(deng)(deng)。建(jian)立并嚴(yan)格執(zhi)行科(ke)(ke)研(yan)(yan)數據匯交制(zhi)(zhi)(zhi)度，論(lun)文(wen)等(deng)(deng)(deng)科(ke)(ke)研(yan)(yan)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)發表(biao)后1個(ge)月內，要將所涉及的(de)實(shi)驗(yan)(yan)記錄(lu)、實(shi)驗(yan)(yan)數據等(deng)(deng)(deng)原始數據資料交所在(zai)單(dan)位(wei)統一管理(li)、留存備查(cha)。對(dui)短期(qi)內發表(biao)多(duo)(duo)篇(pian)論(lun)文(wen)、取得多(duo)(duo)項專利等(deng)(deng)(deng)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)的(de)，要加(jia)強實(shi)證核查(cha)。對(dui)已發布的(de)研(yan)(yan)究成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)(guo)中確實(shi)存在(zai)錯(cuo)誤(wu)和失誤(wu)的(de)，責任方要以(yi)適當方式(shi)公開承(cheng)認或采取撤稿(gao)(gao)等(deng)(deng)(deng)措施，消除(chu)不良影(ying)響(xiang);對(dui)有違背科(ke)(ke)研(yan)(yan)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)要求情(qing)形的(de)，應(ying)(ying)對(dui)相應(ying)(ying)責任人作出嚴(yan)肅(su)處(chu)理(li)。(責任部門：各部門、各單(dan)位(wei)根據職責分工負責)

　　18.建立(li)健(jian)全科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)誠信(xin)(xin)記錄、信(xin)(xin)息(xi)共(gong)享和聯合懲(cheng)戒機(ji)制(zhi)。對(dui)自然科(ke)(ke)(ke)(ke)學領(ling)域(yu)的項目承擔單位、科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)人(ren)員、評審(shen)專家、科(ke)(ke)(ke)(ke)技中介服務機(ji)構(gou)等(deng)參與主(zhu)體的科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)誠信(xin)(xin)狀況進行(xing)記錄。建立(li)與北(bei)京市企業信(xin)(xin)用信(xin)(xin)息(xi)網、北(bei)京市公共(gong)信(xin)(xin)用信(xin)(xin)息(xi)服務平(ping)臺、國家科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)誠信(xin)(xin)信(xin)(xin)息(xi)系統的互聯互通機(ji)制(zhi)，推(tui)進跨區域(yu)科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)誠信(xin)(xin)信(xin)(xin)息(xi)共(gong)享應(ying)用。對(dui)誠信(xin)(xin)典型和嚴重失信(xin)(xin)主(zhu)體，依法依規實施聯合獎(jiang)懲(cheng)措施。探索科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)信(xin)(xin)用修復機(ji)制(zhi)。(責(ze)任部門：市科(ke)(ke)(ke)(ke)委(wei)、市經(jing)濟信(xin)(xin)息(xi)化局牽(qian)頭(tou)，各(ge)部門根(gen)據職(zhi)責(ze)分工負責(ze))

　　19.嚴肅(su)查(cha)(cha)處(chu)(chu)違背科(ke)研誠信要(yao)求的(de)行(xing)為。相關部(bu)門(men)和單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)應(ying)按(an)照科(ke)技部(bu)等部(bu)門(men)印(yin)發的(de)《科(ke)研誠信案件(jian)(jian)調(diao)查(cha)(cha)處(chu)(chu)理(li)規則(試行(xing))》(國科(ke)發監〔2019〕323號)，開(kai)展(zhan)科(ke)研誠信案件(jian)(jian)舉報(bao)受(shou)理(li)、調(diao)查(cha)(cha)處(chu)(chu)理(li)、申訴復查(cha)(cha)等工作(zuo)，并履行(xing)好相應(ying)的(de)保密、回避等義(yi)務。根據管(guan)轄權限，按(an)照“誰主(zhu)管(guan)、誰負責(ze)(ze)(ze)，誰委(wei)托、誰負責(ze)(ze)(ze)”的(de)原則，明確本單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)承擔科(ke)研誠信案件(jian)(jian)調(diao)查(cha)(cha)處(chu)(chu)理(li)職責(ze)(ze)(ze)的(de)機構。被(bei)調(diao)查(cha)(cha)人(ren)(ren)(ren)(ren)所(suo)(suo)(suo)在單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)是調(diao)查(cha)(cha)處(chu)(chu)理(li)第一責(ze)(ze)(ze)任主(zhu)體，應(ying)堅持學(xue)術、行(xing)政兩條線，開(kai)展(zhan)調(diao)查(cha)(cha)和處(chu)(chu)理(li)。被(bei)調(diao)查(cha)(cha)人(ren)(ren)(ren)(ren)是自然人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)，由其(qi)(qi)被(bei)調(diao)查(cha)(cha)時所(suo)(suo)(suo)在單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)負責(ze)(ze)(ze)調(diao)查(cha)(cha)，涉及(ji)(ji)被(bei)調(diao)查(cha)(cha)人(ren)(ren)(ren)(ren)曾任職或(huo)求學(xue)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)，所(suo)(suo)(suo)涉單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)應(ying)積極配合開(kai)展(zhan)調(diao)查(cha)(cha)處(chu)(chu)理(li)，并將(jiang)調(diao)查(cha)(cha)處(chu)(chu)理(li)情況及(ji)(ji)時送被(bei)調(diao)查(cha)(cha)人(ren)(ren)(ren)(ren)所(suo)(suo)(suo)在單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)。被(bei)調(diao)查(cha)(cha)人(ren)(ren)(ren)(ren)擔任單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)主(zhu)要(yao)負責(ze)(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)或(huo)被(bei)調(diao)查(cha)(cha)人(ren)(ren)(ren)(ren)是法人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)，由其(qi)(qi)上級(ji)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)負責(ze)(ze)(ze)調(diao)查(cha)(cha)。沒有上級(ji)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)的(de)，由其(qi)(qi)所(suo)(suo)(suo)在地的(de)科(ke)技行(xing)政管(guan)理(li)部(bu)門(men)負責(ze)(ze)(ze)組織調(diao)查(cha)(cha)。(責(ze)(ze)(ze)任部(bu)門(men)：市(shi)科(ke)委(wei)牽頭，各部(bu)門(men)根據職責(ze)(ze)(ze)分工負責(ze)(ze)(ze))

　　五、保障措施

　　20.切(qie)實(shi)加強(qiang)組織領(ling)(ling)導(dao)。相關(guan)部(bu)(bu)門和(he)單位要深刻認(ren)識加強(qiang)科(ke)(ke)(ke)研領(ling)(ling)域(yu)作(zuo)風(feng)(feng)學風(feng)(feng)與科(ke)(ke)(ke)研誠信建設的重(zhong)要意義(yi)，把弘揚科(ke)(ke)(ke)學家精神(shen)，激發科(ke)(ke)(ke)技工(gong)作(zuo)者創新活力，作(zuo)為踐行社會(hui)主義(yi)核心價值(zhi)觀的重(zhong)要工(gong)作(zuo)擺上議事日程。要創新工(gong)作(zuo)模式和(he)方法，加強(qiang)溝通(tong)、密(mi)切(qie)配合、齊抓(zhua)共管，細化政(zheng)策(ce)措施，推動落實(shi)落地。建立作(zuo)風(feng)(feng)學風(feng)(feng)與科(ke)(ke)(ke)研誠信建設責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)，明(ming)確任(ren)(ren)務分(fen)工(gong)，細化目標(biao)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)，加強(qiang)信息(xi)通(tong)報。(責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)部(bu)(bu)門：市(shi)(shi)科(ke)(ke)(ke)委(wei)、市(shi)(shi)委(wei)宣傳部(bu)(bu)、市(shi)(shi)教委(wei)、市(shi)(shi)衛健(jian)委(wei)、市(shi)(shi)科(ke)(ke)(ke)協牽頭，各(ge)部(bu)(bu)門根據(ju)職責(ze)(ze)(ze)分(fen)工(gong)負責(ze)(ze)(ze))

　　21.正確發揮評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)引導作用。推進項目(mu)評(ping)(ping)(ping)審、人(ren)才(cai)評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)、機(ji)構(gou)評(ping)(ping)(ping)估(gu)改革，建立(li)以科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)質量、貢獻、績效為導向(xiang)的分類考核評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)制度(du)。改革科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)項目(mu)申請制度(du)，優化科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)項目(mu)評(ping)(ping)(ping)審管(guan)理機(ji)制，讓最(zui)合(he)適(shi)的單(dan)位和人(ren)員(yuan)承擔科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)任(ren)務。實(shi)行科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)機(ji)構(gou)中長期(qi)績效評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)制度(du)，加大對優秀科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)工(gong)作者和創(chuang)新(xin)團隊穩定支持(chi)力度(du)，反對盲目(mu)追(zhui)求機(ji)構(gou)和學(xue)科(ke)(ke)(ke)排名。破除唯(wei)論(lun)文、唯(wei)職稱、唯(wei)學(xue)歷、唯(wei)獎項傾向(xiang)，不得簡單(dan)以頭銜(xian)高低、項目(mu)多少、獎勵層次(ci)等作為前置(zhi)條件和評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)依(yi)據。破除“唯(wei)論(lun)文”不良(liang)導向(xiang)，對論(lun)文評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)實(shi)行代表作制度(du)。開(kai)展(zhan)臨床醫學(xue)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)人(ren)員(yuan)評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)改革試(shi)點(dian)，建立(li)設置(zhi)合(he)理、評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)科(ke)(ke)(ke)學(xue)、管(guan)理規(gui)范(fan)、運轉協(xie)調、服務全面的臨床醫學(xue)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)人(ren)員(yuan)考核評(ping)(ping)(ping)價(jia)(jia)體系(xi)。(責(ze)任(ren)部門(men)：市(shi)科(ke)(ke)(ke)委、市(shi)教委、市(shi)衛健委牽頭，各部門(men)根(gen)據職責(ze)分工(gong)負(fu)責(ze))

　　22.積(ji)極(ji)開(kai)展國(guo)(guo)際及區域交流合(he)作(zuo)。積(ji)極(ji)開(kai)展與相(xiang)關國(guo)(guo)家(jia)(jia)和地(di)區、國(guo)(guo)際組(zu)織以(yi)及“一(yi)帶一(yi)路(lu)”沿線(xian)國(guo)(guo)家(jia)(jia)和地(di)區的(de)交流合(he)作(zuo)，充分借(jie)鑒國(guo)(guo)際先(xian)進的(de)科研(yan)(yan)誠(cheng)信管理經驗。加強與各省市的(de)溝通、交流與合(he)作(zuo)，共同開(kai)展作(zuo)風學風、科研(yan)(yan)誠(cheng)信和科技倫理新情況新問題的(de)研(yan)(yan)究探討(tao)。有(you)效應對跨(kua)國(guo)(guo)、跨(kua)地(di)區科研(yan)(yan)誠(cheng)信案件。