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5月16日下午，陜西學前(qian)師范學院在召開全員(yuan)崗位聘(pin)(pin)用工作(zuo)部(bu)署會，動員(yuan)全校上下積極投入到新(xin)一輪全員(yuan)崗位聘(pin)(pin)用工作(zuo)中。
該校校長張健在主持會議時指出，目標責任考核是推動學校高質量發展的指揮棒，崗位聘用和收入分配改革是全面綜合改革的先導，并就本次崗位聘用工作提出四點意見。一是改革聘用管理的“老辦法”，樹立“競聘”為基礎的新方向。二是破除崗位聘用的“鐵飯碗”，樹立“崗位”為核心的用人新機制。三是打破薪酬分配“大鍋飯”，樹(shu)立(li)(li)“成果”為導向的(de)分配新常(chang)態(tai)。四(si)是突(tu)破聘期(qi)考核“一刀切”，樹(shu)立(li)(li)“分類”為重點的(de)評價(jia)新規則。
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