狠狠色婷婷久久一区二区,岳毛多又紧做起爽,久久精品青草社区,精品一区二区三区在线视频,色综合99久久久无码国产精品

　　近(jin)日(ri)，貴州省人社廳、省教育廳、省國資(zi)委聯合(he)印發通知，提(ti)出(chu)五條(tiao)工作措施，促(cu)進貴州省高校畢業生(sheng)早就(jiu)業快就(jiu)業、高質量充分(fen)就(jiu)業。

　　通知指出——

　　加大公開招聘具有基層工作經歷人員力度。省屬、市(州)屬事業單位除公開招聘碩士及以上人員、按規定考核招聘及由組織、人社部門統一組織赴外引進高層次人才和急需緊缺人才外，公開招聘其他專業技術和管理崗位工作人員，從2025年起逐步從具有1年以上基層工作經歷的高校畢業生中招聘，2026年招聘崗位比例應達到50%，2027年達到70%，2028年全面推廣。之后，對(dui)確因工作需要(yao)的(de)，經同(tong)級主管部門批準，可(ke)面(mian)向應屆畢業生(sheng)公開招聘(pin)，聘(pin)用(yong)后3年內須安排到鄉鎮基層(ceng)鍛煉2年。

　　鼓勵支持高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生多渠道及時(shi)(shi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。鼓勵高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生離校盡(jin)快就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)，凡通過(guo)靈(ling)活(huo)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)、自主創(chuang)業(ye)(ye)(ye)、到民營(ying)企業(ye)(ye)(ye)等(deng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的，均可(ke)報考企事業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位招聘符合基(ji)層(ceng)(ceng)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)條件的崗位。其(qi)中，靈(ling)活(huo)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的人員，基(ji)層(ceng)(ceng)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)時(shi)(shi)間(jian)從(cong)繳納(na)社會(hui)保險(同時(shi)(shi)需結合收入憑證、平臺證明等(deng))的起始時(shi)(shi)間(jian)算(suan)起；自主創(chuang)業(ye)(ye)(ye)辦理工(gong)商注冊手(shou)續，企業(ye)(ye)(ye)正常運(yun)營(ying)的人員，基(ji)層(ceng)(ceng)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)時(shi)(shi)間(jian)從(cong)營(ying)業(ye)(ye)(ye)執照頒發(fa)后繳納(na)社會(hui)保險費之日(ri)算(suan)起；到其(qi)他(ta)經(jing)濟組(zu)織、社會(hui)組(zu)織等(deng)單(dan)(dan)位工(gong)作(zuo)的人員，基(ji)層(ceng)(ceng)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)時(shi)(shi)間(jian)從(cong)約定(ding)勞動(dong)合同并領取工(gong)資、繳納(na)社會(hui)保險費的起始時(shi)(shi)間(jian)算(suan)起。基(ji)層(ceng)(ceng)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)時(shi)(shi)間(jian)可(ke)累計(ji)。

　　鼓(gu)勵支持用人單位(wei)探索實(shi)施(shi)促進高(gao)校畢業(ye)生早就業(ye)、快就業(ye)招(zhao)聘激(ji)勵舉措(cuo)(cuo)。非當年度高(gao)校畢業(ye)生通過上述第二項實(shi)現就業(ye)，其基(ji)層(ceng)工作(zuo)經歷時間超過畢業(ye)離校時長(chang)一半(ban)以上的，用人單位(wei)可結合(he)實(shi)際在(zai)招(zhao)聘中(zhong)探索實(shi)施(shi)激(ji)勵其早就業(ye)、快就業(ye)的措(cuo)(cuo)施(shi)辦法(fa)。對基(ji)層(ceng)工作(zuo)經歷累(lei)計達到12個月(yue)以上并被事業(ye)單位(wei)、國(guo)有企業(ye)招(zhao)聘為工作(zuo)人員的，可縮減或(huo)不再約(yue)定試用期(見習期)。

　　鼓(gu)勵(li)支持國(guo)有(you)企(qi)業(ye)加大(da)力度吸(xi)納高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生。高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生通過實習、見習、勞務派遣等方(fang)式(shi)到省(sheng)屬(shu)、市(州)屬(shu)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)工作(zuo)累(lei)計(ji)2年(nian)以(yi)上，經綜合考核優秀(xiu)的，可(ke)按國(guo)有(you)企(qi)業(ye)招錄有(you)關規定，同等條件下優先聘(pin)用。招錄聘(pin)用高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生為國(guo)有(you)企(qi)業(ye)正式(shi)員工的，可(ke)相應給予(yu)企(qi)業(ye)增(zeng)人增(zeng)資(zi)，核增(zeng)部(bu)分據實計(ji)入工資(zi)總(zong)額并作(zuo)為下一年(nian)度工資(zi)總(zong)額預算基數。

　　教(jiao)育(yu)引導高(gao)(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)樹(shu)立(li)正確(que)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)觀、擇業(ye)(ye)(ye)(ye)觀。各(ge)地、各(ge)部門(men)、各(ge)高(gao)(gao)(gao)校要切實履行職(zhi)(zhi)責(ze)，創(chuang)新(xin)思路舉(ju)措，采(cai)取(qu)有(you)力(li)有(you)效措施，將(jiang)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)規(gui)劃(hua)與(yu)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導列為高(gao)(gao)(gao)校學(xue)生(sheng)必修課程，給(gei)予學(xue)時(shi)學(xue)分保障，從新(xin)生(sheng)入學(xue)起，持續開(kai)展(zhan)(zhan)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)政(zheng)策宣(xuan)講與(yu)擇業(ye)(ye)(ye)(ye)觀教(jiao)育(yu)，針對(dui)性開(kai)展(zhan)(zhan)求(qiu)職(zhi)(zhi)能(neng)力(li)提升培訓，注重選樹(shu)和廣泛宣(xuan)傳積極(ji)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)先進(jin)典(dian)型，教(jiao)育(yu)引導高(gao)(gao)(gao)校學(xue)生(sheng)進(jin)一步樹(shu)立(li)正確(que)的就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)觀、擇業(ye)(ye)(ye)(ye)觀，促進(jin)高(gao)(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)離校早就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、快就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)。