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為貫徹(che)中(zhong)(zhong)央深(shen)改(gai)委(wei)第19次會議和(he)習近平總書記重要(yao)指(zhi)示精神(shen)，落實《國(guo)(guo)務院辦(ban)公廳關于(yu)完善科(ke)技成果評價機制的(de)指(zhi)導意見》(國(guo)(guo)辦(ban)發〔2021〕26號)部(bu)(bu)署要(yao)求，近日，科(ke)技部(bu)(bu)、教育部(bu)(bu)、財政部(bu)(bu)、人(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會保障部(bu)(bu)、衛生(sheng)健康委(wei)、國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)委(wei)、中(zhong)(zhong)科(ke)院、工程院、國(guo)(guo)防(fang)科(ke)工局、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)科(ke)協等十(shi)部(bu)(bu)門聯合啟動科(ke)技成果評價改(gai)革試(shi)點工作。
試點工作將全(quan)(quan)面落實(shi)科(ke)(ke)技成果評價機制改革任務部署，圍繞(rao)“評什么(me)”“誰來(lai)評”“怎(zen)么(me)評”“怎(zen)么(me)用”開展(zhan)試點，統籌科(ke)(ke)研項(xiang)目和(he)(he)團隊評價，發(fa)(fa)揮基層首創精神，打造(zao)改革示范樣板，切(qie)實(shi)把以(yi)科(ke)(ke)技創新(xin)質(zhi)量、績效(xiao)、貢獻為核心的正確評價導向樹立起(qi)來(lai)，把多元分類(lei)評價體系健全(quan)(quan)起(qi)來(lai)，更(geng)好激發(fa)(fa)科(ke)(ke)技人員積極性(xing)(xing)和(he)(he)創造(zao)性(xing)(xing)，產出(chu)更(geng)多高質(zhi)量成果，加快(kuai)實(shi)現高水平科(ke)(ke)技自立自強，為構建新(xin)發(fa)(fa)展(zhan)格局(ju)和(he)(he)實(shi)現高質(zhi)量發(fa)(fa)展(zhan)提供科(ke)(ke)技支撐。
試(shi)(shi)點(dian)工作(zuo)目標是通過選擇不同類型單位(wei)和地(di)方開展(zhan)有針對性的改(gai)革(ge)試(shi)(shi)點(dian)，推(tui)動科技成(cheng)果評(ping)價觀念轉變、方式方法(fa)創新和體(ti)制機制改(gai)革(ge)，加緊探索簡化實用的制度、規(gui)范和流程，突破改(gai)革(ge)落(luo)地(di)難的問題，盡(jin)早形成(cheng)可操(cao)作(zuo)可復制的做法(fa)并進行推(tui)廣，帶(dai)動改(gai)革(ge)政(zheng)策加快落(luo)實，確(que)立科技成(cheng)果評(ping)價的正確(que)導(dao)向，發揮改(gai)革(ge)試(shi)(shi)點(dian)出成(cheng)果、出經驗(yan)、出人才(cai)的重(zhong)要(yao)作(zuo)用。試(shi)(shi)點(dian)期限為1年。
試(shi)點(dian)(dian)工作將分(fen)為綜合(he)試(shi)點(dian)(dian)和專(zhuan)(zhuan)項(xiang)試(shi)點(dian)(dian)兩類。綜合(he)試(shi)點(dian)(dian)以省為單(dan)位，要求全(quan)面(mian)落實《指導意見(jian)》，制(zhi)定(ding)綜合(he)試(shi)點(dian)(dian)實施方(fang)案，集中(zhong)各方(fang)面(mian)資(zi)源力量(liang)，系(xi)統完(wan)善本地區科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技成(cheng)(cheng)果(guo)評價(jia)體(ti)系(xi)。專(zhuan)(zhuan)項(xiang)試(shi)點(dian)(dian)主要涉及建立(li)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技成(cheng)(cheng)果(guo)五元價(jia)值評價(jia)機制(zhi)，完(wan)善科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技成(cheng)(cheng)果(guo)分(fen)類評價(jia)體(ti)系(xi)，堅決破除(chu)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技成(cheng)(cheng)果(guo)評價(jia)“四唯”，深(shen)化科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技計(ji)劃項(xiang)目成(cheng)(cheng)果(guo)評價(jia)改(gai)革，健(jian)全(quan)重大科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技項(xiang)目知識產(chan)權管理流程，改(gai)革科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技獎(jiang)勵提名制(zhi)和評審(shen)機制(zhi)，發揮金融(rong)投資(zi)在科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技成(cheng)(cheng)果(guo)評價(jia)中(zhong)的作用，發展科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技成(cheng)(cheng)果(guo)市場化評價(jia)，建立(li)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技成(cheng)(cheng)果(guo)轉化盡(jin)職免責機制(zhi)等(deng)方(fang)面(mian)任(ren)務，由相關(guan)高校(xiao)、科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研院(yuan)所、醫院(yuan)、企業等(deng)法(fa)人(ren)單(dan)位推(tui)動落實。
下一步，科技(ji)(ji)部作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)改(gai)革(ge)試(shi)(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)主(zhu)要責(ze)任(ren)單位(wei)，將(jiang)聯(lian)合教育部、財(cai)政部、人(ren)力資源(yuan)(yuan)社會(hui)保障部、衛生健康(kang)委(wei)、國(guo)務院(yuan)國(guo)資委(wei)、中科院(yuan)、工(gong)程院(yuan)、國(guo)防(fang)科工(gong)局、中國(guo)科協(xie)建立試(shi)(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)協(xie)調機(ji)制(zhi)，組織(zhi)試(shi)(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)單位(wei)根據自身(shen)特點(dian)(dian)(dian)和改(gai)革(ge)需求，按照有突破、可操作(zuo)(zuo)(zuo)、可考核的原則，就所承擔的試(shi)(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)任(ren)務細化內容，編(bian)制(zhi)試(shi)(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)實施方案，明確改(gai)革(ge)目標、改(gai)革(ge)思路及主(zhu)要舉措(cuo)、進(jin)(jin)度安排、成(cheng)果形式(shi)。推動試(shi)(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)單位(wei)切(qie)實履行(xing)法(fa)人(ren)主(zhu)體責(ze)任(ren)，強化擔當意識，確保試(shi)(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)順利推進(jin)(jin)。試(shi)(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)期(qi)滿(man)后，科技(ji)(ji)部將(jiang)商相關部門對試(shi)(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)單位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)完成(cheng)情況(kuang)進(jin)(jin)行(xing)總(zong)結評估(gu)，復制(zhi)推廣(guang)經驗做法(fa)。有關單位(wei)和地區的試(shi)(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)成(cheng)效(xiao)將(jiang)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)國(guo)家科技(ji)(ji)計(ji)劃資源(yuan)(yuan)配置的重要參考。
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