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　　為進一(yi)步推動貴州(zhou)省(sheng)高校畢業生(sheng)等(deng)青年留(liu)黔就業創業，省(sheng)人(ren)民政府制定了關于進一(yi)步促進貴州(zhou)省(sheng)高校畢業生(sheng)等(deng)青年就業創業的(de)實施辦法，具體內容如下。

　　一、拓寬市場化社會化就業渠道

　　(一)鼓勵用人單位吸納高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)。加(jia)快產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)轉型升(sheng)級(ji)促進就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，支持吸納畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能力強的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、規上(shang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展，創造更多知識型、技術(shu)型、創新型崗(gang)位。實施(shi)政策服務專(zhuan)項落(luo)實行(xing)動(dong)(dong)，落(luo)實社會保險補貼(tie)、培訓補貼(tie)等支持政策，開(kai)辟中小(xiao)微企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)職稱評(ping)定綠色(se)通道，調(diao)動(dong)(dong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)吸納就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)積(ji)極性。對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)招用畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)年(nian)(nian)度或離校(xiao)2年(nian)(nian)內未(wei)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、登記失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)16—24歲青年(nian)(nian)，簽訂(ding)1年(nian)(nian)以上(shang)勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)，可按照1000元/人標準發(fa)放一次性吸納就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補貼(tie)，政策實施(shi)期限截至2023年(nian)(nian)12月31日。

　　(二)支持(chi)自主創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)和靈活就業(ye)(ye)。落實創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)擔保貸款(kuan)、場(chang)所(suo)租賃(lin)補(bu)(bu)貼等(deng)扶持(chi)政(zheng)策，將一次性自主創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)補(bu)(bu)貼范圍擴大(da)(da)至(zhi)離校5年內高校畢(bi)業(ye)(ye)生、出國(境)留學回國人員。政(zheng)府投(tou)資開發的(de)(de)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)載體要安排30%左右的(de)(de)場(chang)地(di)，免(mian)費向高校畢(bi)業(ye)(ye)生創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)者提供不(bu)少于(yu)2年的(de)(de)支持(chi)。實施“馬(ma)蘭花”創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)培訓計劃，將創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)培訓向校園(yuan)延(yan)伸。支持(chi)組織舉辦創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)新賽事(shi)。著力(li)發展壯大(da)(da)互(hu)聯網、物聯網、大(da)(da)數(shu)據等(deng)信(xin)息(xi)技術(shu)產業(ye)(ye)，鼓(gu)勵高校畢(bi)業(ye)(ye)生通(tong)過新業(ye)(ye)態(tai)新模式(shi)實現(xian)靈活就業(ye)(ye)，按(an)規定落實好社會保險補(bu)(bu)貼。

　　(三)深化(hua)(hua)“書記校(xiao)(xiao)長訪(fang)企拓(tuo)崗促(cu)就(jiu)業(ye)”專(zhuan)(zhuan)項(xiang)活動(dong)。專(zhuan)(zhuan)項(xiang)活動(dong)要由校(xiao)(xiao)領導班子(zi)(zi)向院系領導班子(zi)(zi)延伸，校(xiao)(xiao)院兩級領導班子(zi)(zi)走(zou)訪(fang)企業(ye)，把拓(tuo)崗位資源與推(tui)動(dong)學科專(zhuan)(zhuan)業(ye)建設、調整優(you)化(hua)(hua)人(ren)才培養有機結(jie)合(he)，更好促(cu)進供(gong)需匹配(pei)。鼓勵各高校(xiao)(xiao)集中走(zou)訪(fang)對接用人(ren)單(dan)位，深化(hua)(hua)多(duo)領域校(xiao)(xiao)企合(he)作，挖掘更多(duo)就(jiu)業(ye)機會。

　　二、發揮政策性崗位吸納作用

　　(四(si))穩定公共(gong)部門崗(gang)(gang)位(wei)。繼續穩定機(ji)關事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)招錄(lu)(聘)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)規(gui)模，2023年(nian)全省(sheng)四(si)級聯考計(ji)劃招錄(lu)公務員(人(ren)民(min)警察(cha))5581人(ren)，計(ji)劃定向(xiang)部分高校(xiao)選調優秀(xiu)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)800人(ren)，拿出約(yue)2.3萬個事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)崗(gang)(gang)位(wei)面向(xiang)社會公開招聘。深(shen)化落(luo)實基層法官(guan)檢察(cha)官(guan)助理規(gui)范便捷招錄(lu)機(ji)制，暢通政(zheng)法專業(ye)(ye)(ye)(ye)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)進入(ru)基層司法機(ji)關就業(ye)(ye)(ye)(ye)渠(qu)道(dao)。統籌好政(zheng)策性崗(gang)(gang)位(wei)招錄(lu)時間(jian)安排，盡早組織各類(lei)職業(ye)(ye)(ye)(ye)資格考試。

　　(五)發(fa)揮國(guo)有(you)(you)企業(ye)(ye)(ye)示范帶動作用。挖掘(jue)國(guo)有(you)(you)企業(ye)(ye)(ye)用人(ren)(ren)(ren)潛力，在(zai)年(nian)(nian)度招(zhao)聘計劃中安排不低于50%的就業(ye)(ye)(ye)崗位面向高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)定(ding)(ding)向招(zhao)聘。全面實行國(guo)有(you)(you)企業(ye)(ye)(ye)公開(kai)招(zhao)聘制度，對招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)數(shu)不低于上年(nian)(nian)度的，在(zai)重點項目(mu)安排、高(gao)端人(ren)(ren)(ren)才(cai)選拔、人(ren)(ren)(ren)才(cai)載體(ti)建設、科研項目(mu)資(zi)(zi)助、高(gao)級職(zhi)稱評定(ding)(ding)、職(zhi)工(gong)(gong)技能培訓、評先獎(jiang)優考核等方面按(an)規(gui)定(ding)(ding)予以傾斜。對按(an)照工(gong)(gong)資(zi)(zi)效益(yi)聯動機制確(que)定(ding)(ding)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)總額(e)難(nan)以滿足擴大高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)招(zhao)聘需求(qiu)的國(guo)有(you)(you)企業(ye)(ye)(ye)，經履行出資(zi)(zi)人(ren)(ren)(ren)職(zhi)責機構或其他(ta)企業(ye)(ye)(ye)主管部(bu)門同(tong)意，統籌考慮企業(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)人(ren)(ren)(ren)數(shu)、自然減(jian)員情況(kuang)和現有(you)(you)職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)水平等因素，2023年(nian)(nian)可給予一次(ci)性(xing)增人(ren)(ren)(ren)增資(zi)(zi)，核增部(bu)分據實計入(ru)工(gong)(gong)資(zi)(zi)總額(e)并作為下一年(nian)(nian)度工(gong)(gong)資(zi)(zi)總額(e)預算(suan)基數(shu)。

　　(六(liu))拓寬基層就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)空間。圍(wei)繞鄉村振興戰(zhan)略，服務(wu)鄉村建設(she)行動和基層治理，挖掘(jue)基層就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)社保、醫療衛生(sheng)、養老服務(wu)、社會工作、司法輔助等就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)機會，社區(qu)專(zhuan)職(zhi)工作崗位出現(xian)空缺(que)要優先(xian)招(zhao)用(yong)或拿出一定數量專(zhuan)門(men)招(zhao)用(yong)高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)。組織實施(shi)好農村義務(wu)教(jiao)(jiao)育階段學(xue)校(xiao)教(jiao)(jiao)師特設(she)崗位計劃(hua)、“三支一扶(fu)”計劃(hua)、“大學(xue)生(sheng)志(zhi)愿服務(wu)西部計劃(hua)”等基層項目(mu)。

　　(七)擴大科(ke)研(yan)助(zhu)(zhu)理和訂單班招(zhao)聘規模。支持承擔國家、省(sheng)(sheng)級科(ke)技計劃(專(zhuan)項、基金(jin))的高校(xiao)(xiao)擴大科(ke)研(yan)助(zhu)(zhu)理崗位規模；高職(zhi)院(yuan)校(xiao)(xiao)要加強校(xiao)(xiao)企深度融(rong)合，高質量(liang)完成訂單班就(jiu)業目標。2023年全省(sheng)(sheng)高校(xiao)(xiao)科(ke)研(yan)助(zhu)(zhu)理招(zhao)聘不低于2600人(ren)、全省(sheng)(sheng)高職(zhi)院(yuan)校(xiao)(xiao)“訂單班”畢業生就(jiu)業15000人(ren)。

　　(八(ba))增加高(gao)校畢(bi)業生(sheng)升學深造機(ji)會。爭取國家支持，擴大碩(shuo)士研究(jiu)生(sheng)招(zhao)生(sheng)規模(mo)，2023年全省碩(shuo)士研究(jiu)生(sheng)招(zhao)錄13000人。挖掘貴州(zhou)省高(gao)校辦學潛力，2023年普通專(zhuan)升本(ben)招(zhao)錄17000人。各高(gao)校要統籌安排好各類升學考試招(zhao)生(sheng)時間。

　　(九)激(ji)勵畢業(ye)生(sheng)(sheng)應征入伍(wu)。落實“兩征兩退(tui)”改革要求，突(tu)出各(ge)級各(ge)類學校畢業(ye)生(sheng)(sheng)特別是理工類大學畢業(ye)生(sheng)(sheng)征集(ji)重點，組織好大學生(sheng)(sheng)征兵工作(zuo)。2023年計劃征集(ji)5000名大學畢業(ye)生(sheng)(sheng)入伍(wu)。

　　三、著力加強青年就業幫扶

　　(十)健全青年就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)機(ji)制(zhi)。各(ge)級公(gong)共(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構要普遍開(kai)設面向青年的服(fu)(fu)務(wu)窗口，提供(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)公(gong)共(gong)服(fu)(fu)務(wu)。實施青年就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)啟航計劃，對有就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)意愿的失業(ye)(ye)(ye)(ye)青年開(kai)展實踐(jian)引導、分類(lei)指(zhi)導、跟(gen)蹤(zong)幫扶，提供(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)援助。實施大學生“揚(yang)帆計劃”，廣泛(fan)開(kai)展各(ge)級政務(wu)實習(xi)、企業(ye)(ye)(ye)(ye)實習(xi)、公(gong)益實踐(jian)等活動。

　　(十(shi)一)提(ti)升職(zhi)業技(ji)能(neng)水(shui)平。實施“技(ji)能(neng)貴州”行(xing)動，圍繞貴州省(sheng)重點產業、“專精特新”企(qi)業等急需緊缺技(ji)能(neng)人才，大力開(kai)展新職(zhi)業新業態培訓(xun)，引導青年(nian)積極參加培訓(xun)。全(quan)面實施職(zhi)業技(ji)能(neng)等級(ji)認定(ding)，開(kai)展職(zhi)業院(yuan)校(xiao)學生(sheng)學歷證(zheng)書(shu)+職(zhi)業技(ji)能(neng)等級(ji)證(zheng)書(shu)“雙證(zheng)書(shu)”行(xing)動，鼓勵高校(xiao)畢(bi)業生(sheng)等青年(nian)積極參加職(zhi)業資格(ge)評價或職(zhi)業技(ji)能(neng)等級(ji)認定(ding)。

　　(十二)實(shi)施青年(nian)就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)萬崗募集計劃。發展(zhan)改革(ge)、科技、工業(ye)(ye)和信息化、民政、商(shang)務、國資等行業(ye)(ye)主管部門和工商(shang)聯(lian)等群團組織要(yao)推(tui)薦行業(ye)(ye)內(nei)不(bu)少(shao)于5家優質單(dan)位提供(gong)高質量(liang)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)示范(fan)崗位。2023年(nian)全(quan)省計劃募集不(bu)少(shao)于16000個(ge)就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)崗位。對(dui)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)單(dan)位(基地(di))留用(yong)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人員(yuan)的按(an)1000元(yuan)/人標準給予(yu)單(dan)位一次性補助，留用(yong)率達到50%以上(shang)的，按(an)最低(di)工資標準的80%進行補貼。對(dui)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)期未(wei)滿與(yu)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人員(yuan)簽訂勞動合同的，各地(di)可給予(yu)剩余期限見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)補貼，政策實(shi)施期限截(jie)至2023年(nian)12月31日。

　　四、優化畢業生就業公共服務

　　(十(shi)三(san))開(kai)展(zhan)專(zhuan)場(chang)招(zhao)(zhao)聘。完(wan)善高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)崗位(wei)歸集機(ji)制(zhi)，打造權威公(gong)信的高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)平臺。深入實(shi)施“職(zhi)引黔程點(dian)亮未來”公(gong)共就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)系(xi)列活(huo)動、“企(qi)業(ye)(ye)進(jin)校(xiao)園計(ji)劃”，分類開(kai)展(zhan)面向(xiang)國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)、民營企(qi)業(ye)(ye)、重點(dian)招(zhao)(zhao)商企(qi)業(ye)(ye)、中小微企(qi)業(ye)(ye)的特色(se)專(zhuan)項招(zhao)(zhao)聘活(huo)動。組織(zhi)開(kai)展(zhan)好貴州人才博覽會線上線下招(zhao)(zhao)聘、校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘月、就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)周、百(bai)日千萬網絡招(zhao)(zhao)聘、“千校(xiao)萬崗”等品牌活(huo)動。

　　(十四(si))組(zu)織政(zheng)策(ce)宣傳進(jin)校園(yuan)、進(jin)企(qi)業活動(dong)。組(zu)織教育、人力資源社(she)會保障廳局長進(jin)校園(yuan)、進(jin)企(qi)業，講形勢、送服務，介紹勞動(dong)就業、社(she)會保障、人事人才專項政(zheng)策(ce)。創新政(zheng)策(ce)推(tui)介方(fang)式，將政(zheng)策(ce)清(qing)單、補貼標準、申領流程(cheng)、受(shou)理機(ji)構等向畢業生和(he)用人單位廣(guang)而告(gao)之，推(tui)動(dong)政(zheng)策(ce)落實落地。

　　(十五(wu))實施未(wei)(wei)就業畢業生(sheng)服務攻(gong)堅行動(dong)。強化教育、人力(li)資源社會保障、公安(an)等(deng)部門離(li)校前(qian)(qian)后信(xin)(xin)息銜(xian)接，通(tong)過公開信(xin)(xin)指(zhi)引(yin)、求(qiu)職登記小(xiao)程序(xu)、線上(shang)線下失業登記及基(ji)層摸排等(deng)渠道，對本地(di)戶籍和外(wai)地(di)前(qian)(qian)來(lai)求(qiu)職的畢業生(sheng)應登盡登，及時摸清未(wei)(wei)就業畢業生(sheng)基(ji)本情況和就業意愿，分級分類，精準幫扶(fu)，提供“131服務”(1次職業指(zhi)導、3次崗位推薦(jian)、1次職業培訓或就業見習機會)。

　　(十六)精準開展(zhan)困(kun)難(nan)幫扶(fu)。聚焦脫貧家(jia)庭(ting)、低保家(jia)庭(ting)、零就業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)庭(ting)以及殘疾、較長時間(jian)未就業(ye)(ye)(ye)(ye)等有(you)特殊困(kun)難(nan)的高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，加強部門間(jian)數據共享，組織高(gao)校(xiao)(xiao)、服務機(ji)構、黨員干部與困(kun)難(nan)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)結(jie)對子。制定“一人一策”幫扶(fu)計劃，優先支持就業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)。及時將符合條件的高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)納入臨時救助等社(she)會(hui)救助范圍。

　　五、加大職業指導力度

　　(十七)強化職(zhi)業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導服(fu)(fu)務(wu)(wu)。各高(gao)(gao)校(xiao)要按(an)照畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)人數1∶500比例(li)配(pei)齊(qi)配(pei)強就業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導教師(shi)，鼓(gu)勵(li)在院(yuan)系(xi)設(she)立專職(zhi)就業(ye)(ye)(ye)輔導員(yuan)。將高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導列(lie)入高(gao)(gao)校(xiao)職(zhi)稱(cheng)專業(ye)(ye)(ye)設(she)置范圍，引導高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導人員(yuan)通過參加社會工(gong)作(zuo)師(shi)考試晉升(sheng)職(zhi)稱(cheng)。健全完善職(zhi)業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導師(shi)聯系(xi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)班制度。鼓(gu)勵(li)支持在高(gao)(gao)校(xiao)(技工(gong)院(yuan)校(xiao))設(she)立職(zhi)業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導服(fu)(fu)務(wu)(wu)站(中心、室(shi)、點)，對符合條件的(de)每(mei)年(nian)給予補助，所需資金從就業(ye)(ye)(ye)補助資金中列(lie)支。

　　(十八)推進職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)認知(zhi)促(cu)進項目。舉辦(ban)全省大(da)學生(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)涯規劃大(da)賽，組織職(zhi)(zhi)場開放(fang)日、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)體驗(yan)等活動，提升畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)感知(zhi)。實施大(da)學生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)引航計劃，開展“最美(mei)基層高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)”“平凡崗位精彩人生(sheng)(sheng)”優(you)秀職(zhi)(zhi)場畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)等典型宣(xuan)傳(chuan)活動，引導畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)樹立適應經(jing)濟社(she)會發展的就(jiu)業(ye)(ye)觀念。

　　六、營造良好就業環境

　　(十(shi)九)強化就(jiu)業(ye)權益維護。加(jia)強平等就(jiu)業(ye)相(xiang)關法律法規和政策(ce)的宣(xuan)傳，暢通投訴舉(ju)報渠道(dao)，持續(xu)組織開展(zhan)清理整頓人(ren)力資源市場秩序專項行動(dong)(dong)，督(du)促用人(ren)單位與高(gao)校畢(bi)業(ye)生簽訂勞動(dong)(dong)(聘用)合同或就(jiu)業(ye)協議書，維護高(gao)校畢(bi)業(ye)生合法就(jiu)業(ye)權益。對存在就(jiu)業(ye)歧視(shi)、欺詐等問題的用人(ren)單位依法處理，并(bing)及時向高(gao)校畢(bi)業(ye)生發(fa)布警示(shi)提醒。

　　(二十(shi))簡化優(you)化求(qiu)職(zhi)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)手(shou)續(xu)。取(qu)(qu)消(xiao)(xiao)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)報到(dao)(dao)證(zheng)辦(ban)理、補辦(ban)、改派手(shou)續(xu)，不再將就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)報到(dao)(dao)證(zheng)作為辦(ban)理高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)招聘錄(lu)用、落戶、檔(dang)案接收(shou)轉遞等(deng)手(shou)續(xu)的(de)必(bi)需(xu)材(cai)料。教(jiao)育、組織(zhi)、公(gong)安(an)、人(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會保(bao)障(zhang)等(deng)部(bu)門及(ji)高校(xiao)要加(jia)強工作協同(tong)，幫助畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)順利(li)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)。簡化就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)手(shou)續(xu)辦(ban)理、社(she)保(bao)轉移接續(xu)流程，推進(jin)體檢結果互認，取(qu)(qu)消(xiao)(xiao)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)離校(xiao)前公(gong)共(gong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才服務機(ji)構(gou)在就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協議(yi)書上簽章環節，取(qu)(qu)消(xiao)(xiao)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)離校(xiao)后(hou)到(dao)(dao)公(gong)共(gong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才服務機(ji)構(gou)辦(ban)理報到(dao)(dao)手(shou)續(xu)。