中國教育在線
日前，中國(guo)教(jiao)育(yu)發展戰略(lve)學會人(ren)(ren)才(cai)發展專業委員會、中國(guo)教(jiao)育(yu)在線·學術(shu)橋和《中國(guo)高校(xiao)學術(shu)人(ren)(ren)才(cai)發展與評價追(zhui)蹤調查研究(CUSS)》課題組聯合發布了《2023求職高校(xiao)教(jiao)師(shi)人(ren)(ren)群(qun)大數(shu)據洞察報告(gao)》(以下簡稱《報告(gao))。報告(gao)顯(xian)示，求職高校(xiao)教(jiao)師(shi)人(ren)(ren)群(qun)中“第一學歷(li)”為(wei)非雙一流的求職者占62%，但博(bo)士畢業院校(xiao)絕(jue)大多數(shu)是國(guo)內外頭部(bu)高校(xiao)；具(ju)有海外求學經歷(li)的占39.54%，在SCI一區發表過(guo)科研成果的占比61.17%。
課(ke)題(ti)組首席專家，對(dui)外經(jing)濟貿易大學教(jiao)育(yu)與開放經(jing)濟研究(jiu)中(zhong)心王云海教(jiao)授(shou)介紹，《報告》的樣本數據(ju)來自2023年度(du)，報名(ming)參(can)加學術橋組織或承辦(協辦)的67場國內外各類(lei)招(zhao)聘會和(he)(he)國際(ji)青年學者論壇的30500名(ming)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)委托人(ren)(ren)數據(ju)。學術橋人(ren)(ren)才(cai)顧問為這些人(ren)(ren)才(cai)提(ti)供了(le)一(yi)對(dui)一(yi)的求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)咨詢服務，幫助他們對(dui)接政府(fu)部門、高(gao)校、科(ke)研院所和(he)(he)高(gao)新(xin)企業等(deng)單(dan)位(wei)(wei)，最終26818人(ren)(ren)獲(huo)得有效(xiao)反饋(如面試(shi)、試(shi)講等(deng))，其(qi)中(zhong)5314人(ren)(ren)受邀參(can)加國際(ji)青年學者論壇。通過(guo)對(dui)這部分求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)群進行分析，揭(jie)示(shi)這一(yi)群體的求(qiu)(qiu)(qiu)學經(jing)歷、學術成果、求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)預(yu)(yu)期(qi)、科(ke)研能力(li)等(deng)構成特征。希(xi)望通過(guo)研究(jiu)，幫助高(gao)校更(geng)好地了(le)解求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)群，提(ti)升(sheng)引才(cai)成功率。引導準備求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)高(gao)校教(jiao)職(zhi)(zhi)的人(ren)(ren)，明確個人(ren)(ren)預(yu)(yu)期(qi)和(he)(he)定位(wei)(wei)，實(shi)現高(gao)校的引才(cai)需求(qiu)(qiu)(qiu)和(he)(he)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者預(yu)(yu)期(qi)雙向匹配和(he)(he)契合。
《報告》顯示，舉辦青年(nian)學者論壇(tan)已經成為(wei)(wei)高校(xiao)(xiao)招聘(pin)人才(cai)的重要(yao)手(shou)段(duan)之一。高校(xiao)(xiao)是很多博士畢業(ye)生的首選(xuan)(xuan)就(jiu)業(ye)方(fang)向。整體來看，學術橋2021至2023年(nian)一對一服務(wu)報名人才(cai)活動的求(qiu)職(zhi)(zhi)者人數分別為(wei)(wei)10089、21830和30500人，從此項數據看出，求(qiu)職(zhi)(zhi)高校(xiao)(xiao)教師(shi)人群增(zeng)速超過博士畢業(ye)生增(zeng)速。調研發現(xian)，為(wei)(wei)了更好地吸引和選(xuan)(xuan)拔優秀(xiu)人才(cai)，高校(xiao)(xiao)國際青年(nian)學者論壇(tan)作為(wei)(wei)一種人才(cai)選(xuan)(xuan)聘(pin)方(fang)式，有著10多年(nian)的歷史，目前仍廣受高校(xiao)(xiao)歡迎，已經成為(wei)(wei)高校(xiao)(xiao)招聘(pin)人才(cai)的重要(yao)手(shou)段(duan)之一。
《報告》指出，求(qiu)(qiu)職高(gao)校教師人(ren)群絕大多(duo)數擁(yong)有(you)博士學(xue)位，且多(duo)數畢業于國內外(wai)知名高(gao)校。其(qi)中，“第一(yi)學(xue)歷”為非雙一(yi)流的求(qiu)(qiu)職者占(zhan)(zhan)62%，但博士畢業院校絕大多(duo)數是國內外(wai)頭部高(gao)校。求(qiu)(qiu)職者具有(you)海外(wai)求(qiu)(qiu)學(xue)經歷的占(zhan)(zhan)39.54%，在SCI一(yi)區發表過(guo)科研成果的占(zhan)(zhan)比61.17%。總體來看，求(qiu)(qiu)職人(ren)員(yuan)具備較好的科研積(ji)累。
《報告》指出(chu)，在求職者(zhe)(zhe)中(zhong)，男性占(zhan)比略高(gao)于女性，年齡分布以29至(zhi)33歲最為集(ji)中(zhong)，超過(guo)50%。求職人群呈現出(chu)國(guo)(guo)(guo)際化的(de)(de)特點，國(guo)(guo)(guo)內占(zhan)比超過(guo)九成，除了大量(liang)海外回國(guo)(guo)(guo)的(de)(de)華人學者(zhe)(zhe)，也有不(bu)少來(lai)華的(de)(de)外籍學者(zhe)(zhe)，他(ta)們來(lai)自(zi)澳大利(li)亞、新加坡、加拿(na)大、美國(guo)(guo)(guo)和(he)德國(guo)(guo)(guo)等(deng)國(guo)(guo)(guo)家。就中(zhong)國(guo)(guo)(guo)大陸(lu)的(de)(de)求職者(zhe)(zhe)而(er)言，來(lai)自(zi)山東省的(de)(de)人數(shu)最高(gao)，河(he)南(nan)、河(he)北(bei)、安徽、江西(xi)等(deng)位居其后。
2023年，報(bao)(bao)名參加各類人(ren)才活動，并經由學(xue)術橋(qiao)人(ren)才顧(gu)問提供“一(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)”獵(lie)頭服務的(de)方式，成(cheng)功(gong)受(shou)聘(入(ru)職)高校的(de)案(an)例397個(截至2023年12月31日，不含洽(qia)談(tan)中、公示(shi)中、或公示(shi)后待入(ru)職狀態人(ren)才)。《報(bao)(bao)告》發現，對(dui)比求職者，報(bao)(bao)告顯(xian)示(shi)入(ru)職案(an)例人(ren)群全部(bu)具有(you)(you)博(bo)士學(xue)位，過半數的(de)入(ru)職案(an)例第一(yi)(yi)學(xue)歷(li)為“非雙(shuang)一(yi)(yi)流”高校，絕大多(duo)數具有(you)(you)一(yi)(yi)定工作經驗(包括博(bo)士后)。70.28%具有(you)(you)留(liu)學(xue)經歷(li)，留(liu)學(xue)目的(de)地以美國(guo)、中國(guo)香(xiang)港、英國(guo)、德國(guo)、韓(han)國(guo)和日本為主(zhu)。其(qi)科研成(cheng)果(guo)多(duo)發表在SCI一(yi)(yi)區，很多(duo)人(ren)有(you)(you)多(duo)篇(pian)SCI一(yi)(yi)區成(cheng)果(guo)。
受聘(pin)于(yu)“雙(shuang)一流(liu)”高校(xiao)的(de)占33%，受聘(pin)于(yu)“非(fei)雙(shuang)一流(liu)”高校(xiao)的(de)占65.99%，且(qie)東部高校(xiao)占比(bi)較高。這從側面說(shuo)明，除了各類招聘(pin)會和青年學者論壇，獵頭服務是高校(xiao)，尤其是東部非(fei)“雙(shuang)一流(liu)”高校(xiao)引(yin)才的(de)有效方式。
課題組(zu)專家，對外經濟貿易大學教育與開(kai)放(fang)經濟研(yan)究中(zhong)心秦冠英副研(yan)究員指(zhi)出，相較以(yi)往(wang)高校“各(ge)自為戰(zhan)”的(de)(de)人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)，由(you)專業服(fu)務機構助力(li)(li)的(de)(de)人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)論(lun)壇(tan)(tan)，可以(yi)有(you)效集約各(ge)校的(de)(de)資源(yuan)，拓展招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)活動的(de)(de)影響(xiang)力(li)(li)，降低招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)組(zu)織管理和應聘(pin)(pin)(pin)者的(de)(de)成本，尤其(qi)在(zai)全球人(ren)才(cai)邀約、對接(jie)方面，成為重要的(de)(de)力(li)(li)量之一。可以(yi)預見，未來將有(you)更多的(de)(de)高校采取人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)論(lun)壇(tan)(tan)的(de)(de)方式，課題組(zu)也將持(chi)續(xu)關注學術勞動力(li)(li)市場(chang)和人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)論(lun)壇(tan)(tan)的(de)(de)發展情況。
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