中國教育在線
11月11日，地(di)方(fang)高校(xiao)教師職稱評審及監管(guan)工作(zuo)研討會(hui)(hui)在北京(jing)采取線上線下(xia)相結合的方(fang)式舉行。教育(yu)部(bu)教師工作(zuo)司(si)副(fu)司(si)長(chang)黃(huang)小華，學會(hui)(hui)副(fu)會(hui)(hui)長(chang)、秘書長(chang)姜(jiang)恩(en)來，北京(jing)、江蘇、浙江、湖(hu)北、陜西五省(sheng)(市)教育(yu)廳(教委)及地(di)方(fang)高校(xiao)相關領導(dao)出(chu)席會(hui)(hui)議。教師工作(zuo)司(si)教師待遇(yu)與社會(hui)(hui)保障(zhang)處(chu)處(chu)長(chang)何(he)一帆、一級調研員童春林，學會(hui)(hui)秘書處(chu)事業發展部(bu)主任吳英策(ce)參加會(hui)(hui)議。會(hui)(hui)議由姜(jiang)恩(en)來主持(chi)。
黃小華肯定了(le)學(xue)會(hui)在協助(zhu)教(jiao)師(shi)(shi)工作司開展教(jiao)育部直(zhi)屬高(gao)校教(jiao)師(shi)(shi)職稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審監(jian)管(guan)(guan)工作方面的(de)成效，從高(gao)等教(jiao)育“放管(guan)(guan)服”改革、教(jiao)師(shi)(shi)評(ping)(ping)(ping)價改革等方面強(qiang)調了(le)高(gao)校教(jiao)師(shi)(shi)職稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審監(jian)管(guan)(guan)工作的(de)意義，并希望(wang)進一(yi)步組建(jian)(jian)專家團(tuan)隊，搭建(jian)(jian)交(jiao)流(liu)平臺，探索加強(qiang)調研(yan)指導，推動地方高(gao)校教(jiao)師(shi)(shi)職稱(cheng)評(ping)(ping)(ping)審改革與(yu)監(jian)管(guan)(guan)工作。
黃小華講話
姜恩來講話并主持
姜恩來介紹了學會協助教(jiao)(jiao)師(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)司(si)開(kai)(kai)展教(jiao)(jiao)育(yu)部直屬高校教(jiao)(jiao)師(shi)職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審監管(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)(jin)展及下一步(bu)工(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)劃。他表示學會將在教(jiao)(jiao)師(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)司(si)的指導下認真梳理(li)，深入分析(xi)研究(jiu)，把改進(jin)(jin)完善的具體(ti)措施(shi)、辦法融入到今后的高校職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審監管(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)當(dang)中。通(tong)過開(kai)(kai)展職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審監管(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)，將進(jin)(jin)一步(bu)推動高校完善教(jiao)(jiao)師(shi)評(ping)(ping)價機(ji)制，激(ji)勵廣大(da)高校教(jiao)(jiao)師(shi)教(jiao)(jiao)書育(yu)人，落(luo)實立德樹人根本任務(wu)，推進(jin)(jin)高等教(jiao)(jiao)育(yu)高質量發展。
北京市(shi)教(jiao)育(yu)委員(yuan)會人事處(chu)(chu)副(fu)處(chu)(chu)長房衛青、江蘇省(sheng)(sheng)教(jiao)育(yu)廳教(jiao)師(shi)工作處(chu)(chu)處(chu)(chu)長張(zhang)衛星、浙江省(sheng)(sheng)教(jiao)育(yu)廳教(jiao)師(shi)工作處(chu)(chu)處(chu)(chu)長牟凌鋼、湖北省(sheng)(sheng)教(jiao)育(yu)廳教(jiao)師(shi)管理處(chu)(chu)三級調研員(yuan)伍艷、陜西(xi)省(sheng)(sheng)教(jiao)育(yu)廳教(jiao)師(shi)工作處(chu)(chu)處(chu)(chu)長王(wang)彬武先(xian)后對所在省(sheng)(sheng)(市(shi))教(jiao)育(yu)廳(教(jiao)委)開展(zhan)地(di)方高(gao)校教(jiao)師(shi)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審監(jian)管的成(cheng)效與經驗進行(xing)了(le)分(fen)享，并提出可從健全校內評(ping)審結(jie)果公示、提升教(jiao)育(yu)評(ping)價(jia)導(dao)向、深化(hua)“破(po)五唯”、拓寬監(jian)管舉措、改革高(gao)校崗(gang)位設置等方面予(yu)以(yi)加強，充分(fen)發揮職(zhi)(zhi)稱(cheng)評(ping)審的激勵導(dao)向與指揮棒作用。
南京郵(you)電(dian)大學副校長郭宇(yu)鋒、首(shou)都體育學院人事處處長張凡、杭州電(dian)子科技大學人事處處長杜偉錦、湖(hu)北(bei)大學人事處處長盧軼婷、西(xi)北(bei)大學人力資源部(bu)部(bu)長馬(ma)向科先后(hou)對(dui)所在高(gao)校教師(shi)職稱評(ping)審(shen)改革的(de)成效與經驗進行(xing)了(le)分享，肯定了(le)實施多(duo)維度評(ping)價、完善同行(xing)評(ping)議機制(zhi)及開辟綠(lv)色通道(dao)等做(zuo)法的(de)積極作用。
會議現場
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