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　　“十三(san)五(wu)”期間，中(zhong)國(guo)高技(ji)能人才(cai)隊伍不斷壯大，“大國(guo)工匠(jiang)”成才(cai)之路不斷拓寬、技(ji)能報國(guo)熱情空(kong)前高漲。面向“十四五(wu)”，中(zhong)國(guo)將如何(he)培養創新(xin)型(xing)(xing)、應用型(xing)(xing)和技(ji)能型(xing)(xing)人才(cai)構建新(xin)發(fa)(fa)展格(ge)局？12月18日，國(guo)新(xin)辦舉行新(xin)聞發(fa)(fa)布會，人力資(zi)源和社會保(bao)障部(bu)副部(bu)長湯(tang)濤等介紹(shao)了壯大高技(ji)能人才(cai)的(de)有關情況。

　　高技能人才隊伍壯大

　　湯(tang)濤介(jie)紹，“十三五”期間，全國開展政府補貼(tie)性培訓近1億人次，新增高技能人才(cai)超過1000萬，技工(gong)院(yuan)校向生(sheng)產(chan)服務一線輸送約500萬畢業生(sheng)。尊(zun)重勞動、尊(zun)重知(zhi)識、尊(zun)重人才(cai)、尊(zun)重創造的社會氛(fen)圍正在(zai)逐(zhu)漸形(xing)成，日益濃厚。

　　“十三五”期間，高技能(neng)人才隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)實現了新發展(zhan)，取得了多(duo)方面(mian)成就：

　　——服務國家(jia)戰略。加快(kuai)培養高(gao)素質勞動者和技(ji)(ji)術(shu)技(ji)(ji)能人(ren)才，加強(qiang)技(ji)(ji)能人(ren)才培養培訓，構建終(zhong)身(shen)職業(ye)技(ji)(ji)能培訓體系，實施職業(ye)技(ji)(ji)能提升行(xing)動，大(da)規(gui)模高(gao)質量開展職業(ye)技(ji)(ji)能培訓，大(da)力發(fa)展技(ji)(ji)工教育。

　　——優化發展環(huan)境。研究制定《新時期產業工(gong)人隊伍建設改(gai)革方(fang)案》《關于(yu)提高(gao)技(ji)術工(gong)人待遇(yu)的意見》等，從(cong)頂層推動全面(mian)改(gai)善技(ji)術工(gong)人待遇(yu)水平。

　　——堅持高(gao)端(duan)引領(ling)。推動實施國(guo)家高(gao)技能人才(cai)振興計劃，“十三五”期間全國(guo)新增(zeng)高(gao)技能人才(cai)超1000萬人，建設國(guo)家級高(gao)技能人才(cai)培訓(xun)基地500多個，國(guo)家級技能大(da)師(shi)工作室近700個。

　　不斷提高勞動者素質

　　近年(nian)來，“技(ji)工荒(huang)”在一定程度上成為制約中國制造業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的瓶頸。人社(she)部職(zhi)業(ye)能(neng)力建設司司長張(zhang)立新指出(chu)，當前技(ji)能(neng)人才隊伍(wu)建設和(he)發(fa)(fa)展(zhan)仍面臨技(ji)能(neng)人才數量不足、獲(huo)得感不強、企業(ye)培養(yang)動力不足等問題。

　　據了解，人(ren)(ren)社部將采取多(duo)種措施，培養(yang)高素質勞動者：一是加(jia)強(qiang)培養(yang)培訓(xun)，擴大(da)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才供(gong)給(gei)規(gui)(gui)模(mo)(mo)。大(da)規(gui)(gui)模(mo)(mo)開展職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)培訓(xun)，建立(li)多(duo)元投入機制(zhi)，鼓勵企(qi)業(ye)興辦培訓(xun)，開展職(zhi)(zhi)工(gong)技(ji)能(neng)培訓(xun)，推廣“互聯網+職(zhi)(zhi)業(ye)培訓(xun)”模(mo)(mo)式。二是加(jia)強(qiang)激(ji)勵，提高職(zhi)(zhi)工(gong)隊伍穩定(ding)性。全面(mian)改善(shan)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才待(dai)遇水平，健全技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才崗位使(shi)用機制(zhi)。三是大(da)力弘揚(yang)工(gong)匠精神，營(ying)造勞動光榮的(de)社會風尚(shang)和精益求精的(de)敬業(ye)風氣。

　　供需兩端強化人力資源

　　中國已(yi)擁有龐大的技(ji)能(neng)勞動(dong)者和高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才隊伍。數(shu)據顯示，中國技(ji)能(neng)勞動(dong)者超過2億人(ren)，高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才超過5000萬人(ren)，但技(ji)能(neng)勞動(dong)者占(zhan)就業人(ren)口總量(liang)(liang)僅為26%，高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才僅占(zhan)技(ji)能(neng)人(ren)才總量(liang)(liang)的28%，與發達國家相比(bi)仍有較大差(cha)距。

　　張立新介紹，未(wei)來將從3個方面提(ti)升勞動者待遇和收入(ru)水平，使(shi)其成為中等收入(ru)者。一是發揮政府(fu)引領促進作(zuo)(zuo)用，鼓勵(li)更多勞動者從事技能(neng)工作(zuo)(zuo)。二是充(chong)分發揮企業主體(ti)作(zuo)(zuo)用和市(shi)場決定性作(zuo)(zuo)用，鼓勵(li)企業完善職(zhi)工收入(ru)分配(pei)機制。三是呼吁(yu)全社(she)會關注(zhu)技能(neng)人才的職(zhi)業發展，對技能(neng)人才作(zuo)(zuo)出的貢獻給予獎勵(li)。

　　面(mian)向(xiang)“十(shi)四(si)五”，如何強化(hua)(hua)中國技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才隊伍建設？“一(yi)方面(mian)，加(jia)快(kuai)人(ren)力資源供(gong)給(gei)側(ce)結(jie)構(gou)性改革。實(shi)施‘十(shi)四(si)五’職業(ye)培訓工作(zuo)，繼續開展職業(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)提(ti)升行(xing)動，加(jia)大(da)職業(ye)培訓力度。把(ba)技(ji)(ji)(ji)(ji)工教育發展作(zuo)為(wei)重要(yao)抓手，加(jia)快(kuai)培養大(da)批高素質勞動者和(he)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才，緩解結(jie)構(gou)性就業(ye)矛(mao)盾；在推動產業(ye)鏈、供(gong)應(ying)鏈優化(hua)(hua)升級中，加(jia)強技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)工人(ren)的供(gong)給(gei)。另一(yi)方面(mian)，為(wei)擴大(da)內需提(ti)供(gong)支撐(cheng)：要(yao)強化(hua)(hua)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)的激勵導(dao)向(xiang)作(zuo)用(yong)，充(chong)分發揮企(qi)業(ye)主體作(zuo)用(yong)和(he)政府(fu)引導(dao)作(zuo)用(yong)，推動提(ti)高技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才待遇(yu)。同(tong)時，要(yao)促進2億技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)勞動者成為(wei)中等收入群體，為(wei)擴大(da)內需、促進消費提(ti)供(gong)堅實(shi)基礎。”湯濤說(shuo)。