近些年,大(da)學生(sheng)擇業(ye)(ye)觀(guan)念(nian)發(fa)生(sheng)變化,所(suo)學專(zhuan)業(ye)(ye)不(bu)一定是本專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)情況(kuang)越來越多(duo),選擇越來越多(duo)元化。不(bu)少大(da)學生(sheng)在(zai)大(da)學期間發(fa)現了更(geng)適合自(zi)己(ji)、也更(geng)順應時(shi)代發(fa)展的(de)方向,畢業(ye)(ye)后(hou)從(cong)事與本專(zhuan)業(ye)(ye)無關,甚(shen)至相去甚(shen)遠(yuan)的(de)工作。
由(you)(you)于傳統專業需要漫長的積累才能達(da)到理想薪資(zi),不少(shao)行(xing)業由(you)(you)昨日的朝陽成為了今日的夕陽。近(jin)些年,就業市場呈現出的“互(hu)聯(lian)網大廠熱”“碼農(nong)熱”兩種明顯的熱,前者屬于行(xing)業熱,后(hou)者則是職業熱。這兩種熱度已近(jin)乎成為互(hu)聯(lian)網時代的底色。
文科生卷向程序員賽道
近(jin)幾年(nian),互聯網的(de)快速發(fa)展,使得大廠(chang)成為了年(nian)輕人的(de)工作首選(xuan)。提起(qi)大廠(chang),大部分人第一時間就(jiu)與“高薪”二字(zi)聯系在一起(qi)。
據相關報(bao)道,大(da)(da)(da)部分大(da)(da)(da)廠(chang)(chang)的技術線(xian)起薪(xin)(xin)超過了(le)30萬,甚或大(da)(da)(da)廠(chang)(chang)能(neng)(neng)夠成就青年(nian)人難以想(xiang)象的年(nian)薪(xin)(xin)50萬的夢想(xiang),大(da)(da)(da)廠(chang)(chang)的薪(xin)(xin)資最低價也超過了(le)很(hen)多其(qi)他(ta)行業(ye)積累(lei)三五年(nian)所(suo)能(neng)(neng)達到的最高價。凡(fan)此種種,使得不少學(xue)子,且許多非計算機(ji)相關專業(ye)的學(xue)子,蜂(feng)擁奔赴一(yi)線(xian)大(da)(da)(da)廠(chang)(chang),互(hu)聯(lian)網大(da)(da)(da)廠(chang)(chang)的“碼農”一(yi)度也成為最理想(xiang)的職業(ye)。
“碼農(nong)(nong)”多(duo)為理工(gong)科畢業(ye)(ye)生(sheng),除了計算(suan)機科學(xue)(xue)與技(ji)術(shu)、軟(ruan)件工(gong)程(cheng)(cheng)、網絡工(gong)程(cheng)(cheng)等(deng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)對口的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)外,不少計算(suan)機的(de)親緣專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye),比如自(zi)動化專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)、地理信(xin)息技(ji)術(shu)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)等(deng)在(zai)(zai)本身教(jiao)學(xue)(xue)范圍內(nei)也有(you)編程(cheng)(cheng)內(nei)容,在(zai)(zai)“碼農(nong)(nong)”的(de)實(shi)際(ji)招聘中,優(you)先(xian)錄用的(de)多(duo)為自(zi)動化、數學(xue)(xue)、軟(ruan)件工(gong)程(cheng)(cheng)、通信(xin)工(gong)程(cheng)(cheng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)的(de)學(xue)(xue)生(sheng)。其他入行的(de)還有(you)不少“天坑專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)”學(xue)(xue)子,類似生(sheng)化環材專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)的(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)轉行“碼農(nong)(nong)”。
整體而言,即便是物理(li)、化(hua)學(xue)這類所(suo)學(xue)專(zhuan)(zhuan)業在(zai)本科(ke)階段僅是基礎(chu)大類,一般需要讀研才能細化(hua)所(suo)學(xue)類別的專(zhuan)(zhuan)業,往往本科(ke)畢業時求職不理(li)想,從而轉行“碼農”,也還屬于(yu)理(li)工科(ke)大類。

由于人文社科類專業(ye)與(yu)理工科類所(suo)學內容差(cha)異較(jiao)大(da),所(suo)以,文科生(sheng)轉行“碼農”是否是個(ge)好選擇,也成為(wei)社會關注的(de)一大(da)熱點。
人(ren)文社(she)科(ke)(ke)相關專(zhuan)業(ye)就業(ye)時(shi),一般重(zhong)視資歷(li)甚于重(zhong)視學歷(li)、技能,謀求一個好工(gong)作(zuo)需要多年工(gong)作(zuo)經驗積累,具體技能也需要在工(gong)作(zuo)行業(ye)內逐漸培養,所(suo)以文科(ke)(ke)畢業(ye)生的競爭(zheng)壓力遠(yuan)遠(yuan)大于理科(ke)(ke)。
與之相對的是通信工程、軟件工程、網絡工程專業(ye)失業(ye)量較小,就(jiu)業(ye)率、月收入(ru)和(he)就(jiu)業(ye)滿意度綜合較高(gao),連(lian)年成為“綠牌專業(ye)”。

而“高危(wei)”專業多(duo)為文(wen)科類。甚至由于理工科就(jiu)業遠(yuan)遠(yuan)優于文(wen)科,未來控制(zhi)文(wen)科招生規(gui)模、擴大理工科招生規(gui)模是大勢所趨。
在薪資待遇方面,人(ren)文社(she)科(ke)相(xiang)關行(xing)業(ye)也不甚理想,在18個行(xing)業(ye)門類(lei)(lei)(lei)私營單(dan)位(wei)就業(ye)人(ren)員(yuan)的(de)(de)平均(jun)工(gong)資排位(wei)中,理工(gong)科(ke)類(lei)(lei)(lei)所屬行(xing)業(ye)的(de)(de)平均(jun)工(gong)資整體(ti)比文科(ke)類(lei)(lei)(lei)好得多,且排在首(shou)位(wei)的(de)(de)依舊是信息傳輸(shu)、軟件和(he)(he)信息技術服務業(ye),即我們所熟知的(de)(de)互(hu)聯網(wang)行(xing)業(ye)和(he)(he)IT行(xing)業(ye)。
在(zai)過去幾年,無論國內還是國外,文科(ke)生(sheng)為(wei)了高薪(xin)、體(ti)面(mian)而卷向程序員(yuan)的(de)賽(sai)道(dao)已經不(bu)是什么(me)新鮮事(shi)。就業導(dao)向、薪(xin)酬(chou)待遇等迫(po)使(shi)文科(ke)生(sheng)們(men)紛(fen)紛(fen)倒戈加入“碼農(nong)”一行(xing),對他們(men)來說,一份穩定(ding)的(de)謀生(sheng)工作在(zai)繁重(zhong)的(de)生(sheng)活壓力面(mian)前顯得尤為(wei)重(zhong)要。

信息傳輸(shu)、軟件和信息技術服務業(ye)平均工資錢(qian)景(jing)喜人(ren),排在18個(ge)行業(ye)門類之首,且(qie)多年霸榜
裁員潮和“35+危機”
然而,互聯(lian)網(wang)大(da)廠(chang)也并非表面(mian)那樣(yang)盡是“光鮮亮麗”,長期以來,“大(da)廠(chang)民工(gong)”“996”“大(da)小周(zhou)”等廣受詬病,無(wu)一不透露出互聯(lian)網(wang)打工(gong)人的辛酸無(wu)奈。
去年由四(si)名大學(xue)生(sheng)共同制作的互聯(lian)網(wang)(wang)企業作息(xi)表在網(wang)(wang)絡上廣(guang)為(wei)流傳,匯總了互聯(lian)網(wang)(wang)行業一千三百多(duo)個(ge)公司的三千多(duo)條(tiao) “ 打工(gong)人(ren)作息(xi)表 ”,不僅(jin)涵蓋了基本上所有的互聯(lian)網(wang)(wang) “ 大廠(chang) ”,還包含了金融、國企、房地產等(deng)等(deng)行業。表格內容顯(xian)示,大部分互聯(lian)網(wang)(wang)公司下(xia)班(ban)時(shi)間都在晚上9點之后,有些甚至會到10點,11點。雖然不能保證數據絕對準確,但基本能夠反映大部分互聯(lian)網(wang)(wang)打工(gong)人(ren)的生(sheng)存現狀。
近兩年(nian)來,隨(sui)著“反內(nei)卷”、取締(di)996、大小周,互聯網(wang)大廠(chang)的生存環(huan)境有所改善,但相繼(ji)而來的,還(huan)有“大廠(chang)裁(cai)員潮”。據中(zhong)央(yang)網(wang)信辦官方公眾(zhong)號發(fa)布(bu)的數(shu)據顯示,2021年(nian)7月到2022年(nian)3月中(zhong)旬,騰訊、阿里(li)巴巴、字節跳(tiao)動、美團(tuan)、拼多多、快(kuai)手(shou)、百度、京東(dong)、網(wang)易、微博、嗶哩(li)嗶哩(li)等12家(jia)企(qi)業(ye)總離職人數(shu)21.68萬人。
“35歲(sui)還未升到管理層,很怕下一(yi)個被(bei)裁對象(xiang)就是自己”。在大(da)(da)廠裁員風波中(zhong),影響最(zui)大(da)(da)的非35+人(ren)群莫(mo)屬。在獵聘發(fa)布的《當代(dai)職場(chang)人(ren)35+危(wei)(wei)(wei)機(ji)現(xian)(xian)(xian)象(xiang)洞察(cha)報告》中(zhong),通過(guo)大(da)(da)數據及(ji)問卷調(diao)查,呈(cheng)現(xian)(xian)(xian)了35+危(wei)(wei)(wei)機(ji)現(xian)(xian)(xian)象(xiang)背后的真相:當被(bei)問到35+危(wei)(wei)(wei)機(ji)最(zui)主(zhu)要在哪個行業(ye)存在時,互聯網行業(ye)以67.45%的得票(piao)率一(yi)騎絕(jue)塵,成為35+危(wei)(wei)(wei)機(ji)現(xian)(xian)(xian)象(xiang)的重災區。

在互(hu)聯網(wang)大(da)廠中(zhong)(zhong)(zhong),尤其是程序員行(xing)列中(zhong)(zhong)(zhong),這種現象更為突出,35歲(sui)似乎成為了(le)“碼(ma)農”們職業發(fa)展中(zhong)(zhong)(zhong)的一道(dao)坎(kan)兒(er)。
由于(yu)工作(zuo)本身的高強度,隊伍中(zhong)換血的速度遠遠超過(guo)其(qi)他行業。35歲之后,已經過(guo)了(le)能夠經常(chang)加班的年齡(ling),如(ru)果還停留在原工作(zuo)崗位,也將很難再適(shi)應(ying)程序員的工作(zuo)。即使可以轉到相(xiang)對沒那么多加班要(yao)求(qiu)的崗位,但也是(shi)極少數,大多數碼(ma)農(nong)在35+后都需要(yao)面臨轉行。
2021 年(nian)中國程序員薪資和生活現狀調查報告顯示(shi),25-29歲的(de)程序員占(zhan)(zhan)(zhan)比高達42.5%,是占(zhan)(zhan)(zhan)比最(zui)多(duo)的(de)群體;其次是30-34歲的(de)程序員,占(zhan)(zhan)(zhan)比達31.8%;22-24 歲的(de)程序員占(zhan)(zhan)(zhan)比11.2%,這三個年(nian)齡段的(de)小伙(huo)伴成(cheng)為了程序員群體的(de)中堅力量。
年齡在22-24歲(sui)的程(cheng)序(xu)員(yuan)占比僅有(you)5.2%,大部(bu)分(fen)應該是(shi)剛剛本科(ke)畢業參加工作的同學。而35歲(sui)及以上的程(cheng)序(xu)員(yuan)占比共有(you)9.4%,不到十(shi)分(fen)之一,數據(ju)也(ye)說明,程(cheng)序(xu)員(yuan)隊伍(wu)里(li)主(zhu)要是(shi)35歲(sui)以下的人,“碼農(nong)的35+危機(ji)”真實存在。

互聯網大廠你愿意去嗎?
互(hu)聯網大廠(chang)的裁員(yuan)風波,讓人(ren)(ren)在就業(ye)寒冬之中更感到(dao)一絲(si)涼(liang)氣。外面(mian)(mian)的人(ren)(ren)在猶豫是否(fou)還要進入(ru)到(dao)互(hu)聯網行(xing)業(ye),里面(mian)(mian)的人(ren)(ren)則在考慮要不要出去換個行(xing)業(ye)。
悲觀(guan)者認為行業在走(zou)下坡路,“碼農”職業的熱度亦(yi)是(shi)如(ru)此。職位少競爭大(da),即使(shi)進入到該行業,發展周期比較短,“35歲危機”依(yi)然存在。向(xiang)往進入互聯網大(da)廠(chang)的同學,尤其是(shi)從文科“轉(zhuan)碼”的同學還需謹慎。即便(bian)不(bu)少大(da)廠(chang)取締了“996”、大(da)小(xiao)周等加(jia)班(ban)制度,但其工作強(qiang)度依(yi)舊不(bu)低(di),即使(shi)一周上五天(tian),995仍是(shi)正常(chang)現象。
此外,互聯(lian)網行(xing)業(ye)(ye)(ye)跟其他行(xing)業(ye)(ye)(ye)一(yi)樣有其周期(qi)理論,沒有一(yi)個(ge)行(xing)業(ye)(ye)(ye)能持(chi)續不斷發(fa)展,總是會遇到成熟(shu)期(qi)甚至衰(shuai)退期(qi)。當前互聯(lian)網網民人(ren)數(shu)和上網時間均已(yi)達到峰值,無(wu)法(fa)大(da)幅(fu)增長,相關部(bu)門也由于互聯(lian)網行(xing)業(ye)(ye)(ye)前期(qi)迅速(su)擴張,對互聯(lian)網行(xing)業(ye)(ye)(ye)中不規范的(de)現象加強監(jian)管,促使互聯(lian)網行(xing)業(ye)(ye)(ye)健康(kang)、有序、可持(chi)續發(fa)展。
樂(le)觀者則(ze)認為,互聯(lian)網(wang)(wang)大(da)廠即使現在處于瓶頸階段,其(qi)(qi)薪資(zi)待(dai)遇其(qi)(qi)實還是遠遠超(chao)出(chu)其(qi)(qi)他大(da)部分行(xing)業(ye)的(de)(de)。這其(qi)(qi)實是由互聯(lian)網(wang)(wang)的(de)(de)經營模(mo)式(shi)決定(ding),相對其(qi)(qi)他實體(ti)型行(xing)業(ye),互聯(lian)網(wang)(wang)公司(si)的(de)(de)投(tou)入(ru)成(cheng)本比較低,屬于輕資(zi)產的(de)(de)模(mo)式(shi),人才是最大(da)的(de)(de)成(cheng)本,整體(ti)的(de)(de)利潤率是要高于多(duo)數行(xing)業(ye)。
目前(qian),大數(shu)據、人(ren)工智能(neng)、區塊(kuai)鏈等正處于快速發(fa)展(zhan)階段,互聯(lian)網+成為互聯(lian)網發(fa)展(zhan)的(de)一種新(xin)(xin)形態(tai)、新(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)(ye)態(tai)。未來(lai),互聯(lian)網作為信(xin)息化的(de)核心,與(yu)工業(ye)(ye)(ye)(ye)、商業(ye)(ye)(ye)(ye)、金融(rong)業(ye)(ye)(ye)(ye)、農業(ye)(ye)(ye)(ye)、教(jiao)育等傳統行業(ye)(ye)(ye)(ye)全面融(rong)合,將有無(wu)限生機。

今年3月5日提請十三屆全國人大五次會議審議的政府工作報告中熱詞:互聯網+
圖源:人民郵(you)電報
不單是互聯(lian)網行(xing)業(ye)(ye)熱潮,對于碼(ma)農職(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)熱,學(xue)子在(zai)進行(xing)職(zhi)業(ye)(ye)方向選擇時(shi)也需要保(bao)持(chi)理性(xing)。互聯(lian)網大廠中的(de)(de)職(zhi)位(wei)絕大多數如同螺絲釘一般細,淘汰率也非常高(gao),但(dan)互聯(lian)網大廠能夠給出別的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)給不到的(de)(de)高(gao)薪,還是有大批畢業(ye)(ye)生愿意蜂擁進廠。行(xing)業(ye)(ye)之間收入差距(ju)較(jiao)大的(de)(de)確是現(xian)實問題(ti)。然而職(zhi)業(ye)(ye)選擇還是要長遠眼光,考慮職(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)保(bao)值(zhi)、增值(zhi)。
在時(shi)代熱(re)潮“互聯網廠(chang)(chang)熱(re)”和“碼農熱(re)”背后,奔赴大廠(chang)(chang)與成為碼農都需要(yao)謹慎(shen)選擇,放開眼(yan)光(guang),也許會發現(xian)更多不一樣的選擇。
參考資料:
《〈當代職(zhi)場(chang)人35+危(wei)機現象洞察報(bao)告〉:哪些行業越老(lao)越吃香?》中新經緯
《潛(qian)規(gui)則叢生 互聯網(wang)大廠(chang)的“螺(luo)絲釘(ding)焦慮” 》新(xin)京報
《2021年中國程(cheng)序(xu)員薪資和生活現狀調(diao)查報(bao)告 》程(cheng)序(xu)員客棧
《倒在轉“碼”路(lu)上的(de)文(wen)科生(sheng)》 深燃(ran)
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作者(zhe):李(li)璐瑤、楊菲菲
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