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　　近日(ri)，陜西省人社(she)廳聯合省國(guo)資委(wei)、省教育廳、省衛健委(wei)、團(tuan)省委(wei)等部門印發通知(zhi)，推出8項措施(shi)促進高校畢業生等青年(nian)就(jiu)業創業。

　　整合優化吸納就業補貼和擴崗補助政策

　　合并實(shi)施一次(ci)性吸納就(jiu)業(ye)補(bu)貼和(he)一次(ci)性擴(kuo)崗(gang)補(bu)助(zhu)政策(ce)，對招(zhao)用畢業(ye)年度及離校(xiao)兩年內未就(jiu)業(ye)高校(xiao)畢業(ye)生及16-24歲登記(ji)失(shi)(shi)業(ye)青年，簽訂勞動合同，并按(an)規定為(wei)其足額繳納3個(ge)月(yue)以上的失(shi)(shi)業(ye)、工(gong)傷、職(zhi)工(gong)養老保(bao)險費的企業(ye)，可(ke)按(an)每招(zhao)用1人不超過1500元的標準發放一次(ci)性擴(kuo)崗(gang)補(bu)助(zhu)。

　　延續實施國有企業增人增資政策

　　激勵國有企業(ye)(ye)(ye)發揮積極作用，對按(an)照(zhao)工(gong)資(zi)效益聯動機(ji)制確(que)定的工(gong)資(zi)總額(e)難以滿足擴大(da)高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)招(zhao)聘需求的國有企業(ye)(ye)(ye)，經履行出資(zi)人(ren)職責機(ji)構或其他企業(ye)(ye)(ye)主管部門同意，統籌(chou)考慮企業(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)人(ren)數、自然(ran)減員情況(kuang)和現有職工(gong)工(gong)資(zi)水平等因素，可給予一次性增(zeng)(zeng)人(ren)增(zeng)(zeng)資(zi)，核增(zeng)(zeng)部分(fen)據實(shi)計入工(gong)資(zi)總額(e)并作為(wei)下一年度工(gong)資(zi)總額(e)預算基數。

　　實施大學生基層就業行動計劃

　　實(shi)施(shi)“三支一(yi)扶”計劃，統籌(chou)推(tui)動其(qi)他基層(ceng)服務項目實(shi)施(shi)，鼓勵有條件的(de)地方結合實(shi)際適當擴大招募(mu)規(gui)(gui)模。對到(dao)基層(ceng)就(jiu)業(ye)(ye)的(de)高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)，按規(gui)(gui)定(ding)落實(shi)學費補償、國(guo)家助(zhu)學貸(dai)款代償、高(gao)定(ding)工資、提(ti)前(qian)轉正定(ding)級等(deng)政(zheng)策，暢通職(zhi)業(ye)(ye)發展通道(dao)。

　　支持自主創業和靈活就業

　　強化(hua)青年創(chuang)業(ye)(ye)(ye)支持，構建創(chuang)業(ye)(ye)(ye)信息發布、政(zheng)策(ce)咨詢、流程辦理、孵化(hua)服(fu)務(wu)等全周期(qi)服(fu)務(wu)機制，推(tui)進創(chuang)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)集成辦理。對符合條件的(de)高校畢業(ye)(ye)(ye)生創(chuang)業(ye)(ye)(ye)項目(mu)，給予每人(ren)(ren)1萬元一(yi)次(ci)性創(chuang)業(ye)(ye)(ye)補貼(tie)。落(luo)實靈活就業(ye)(ye)(ye)社保補貼(tie)政(zheng)策(ce)，擴大新就業(ye)(ye)(ye)形態(tai)就業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)職業(ye)(ye)(ye)傷害保障試點(dian)，保障青年靈活就業(ye)(ye)(ye)合法權益。

　　實施百萬就業見習崗位募集計劃

　　支持企業(ye)(ye)(ye)、政(zheng)府投資項目，事業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)開展就(jiu)業(ye)(ye)(ye)見(jian)習(xi)(xi)，更多開發科研類、技術類、管理類、社會(hui)服務(wu)類見(jian)習(xi)(xi)崗(gang)位(wei)。2024年(nian)(nian)(nian)起，全省(sheng)每(mei)年(nian)(nian)(nian)募集就(jiu)業(ye)(ye)(ye)見(jian)習(xi)(xi)崗(gang)位(wei)不(bu)少于(yu)4萬個。對離校(xiao)2年(nian)(nian)(nian)內未(wei)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生和16-24歲登記失業(ye)(ye)(ye)青年(nian)(nian)(nian)參(can)加就(jiu)業(ye)(ye)(ye)見(jian)習(xi)(xi)的，見(jian)習(xi)(xi)期間給(gei)(gei)予(yu)每(mei)人每(mei)月(yue)1700元(yuan)的基本生活(huo)費補貼，并為其購買每(mei)人每(mei)月(yue)30元(yuan)的人身(shen)意(yi)外傷害保險;對見(jian)習(xi)(xi)期未(wei)滿與見(jian)習(xi)(xi)人員簽訂勞動合同并為其參(can)繳城鎮(zhen)企業(ye)(ye)(ye)職工養老保險的見(jian)習(xi)(xi)單(dan)位(wei)，給(gei)(gei)予(yu)剩余期限(xian)見(jian)習(xi)(xi)生活(huo)費補貼。

　　提升公共就業服務質量

　　以“人(ren)社工作(zuo)進(jin)園(yuan)區(qu)”為(wei)總牽引，組織(zhi)公共(gong)就(jiu)業(ye)服務(wu)進(jin)校(xiao)園(yuan)，開展政策(ce)宣傳(chuan)、校(xiao)園(yuan)招(zhao)聘(pin)、指導培(pei)訓等活動。依托“秦云就(jiu)業(ye)”用(yong)工平臺，推進(jin)線(xian)(xian)上(shang)線(xian)(xian)下一(yi)(yi)體服務(wu)，探(tan)索崗(gang)位發布、組織(zhi)對(dui)接(jie)、面(mian)試洽談(tan)等“一(yi)(yi)站(zhan)式”在線(xian)(xian)服務(wu)。加密(mi)招(zhao)聘(pin)頻次(ci)，高校(xiao)畢(bi)業(ye)生集中的地市每周(zhou)至(zhi)少舉(ju)辦一(yi)(yi)次(ci)專業(ye)性(xing)招(zhao)聘(pin)、每月至(zhi)少舉(ju)辦一(yi)(yi)次(ci)綜合性(xing)招(zhao)聘(pin)。組織(zhi)青年(nian)和畢(bi)業(ye)年(nian)度學生參加就(jiu)業(ye)創業(ye)培(pei)訓，提高技能水平，按規(gui)定落實培(pei)訓補貼(tie)。

　　實施就業困難青年專項幫扶行動

　　強化未就業高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)實(shi)名幫(bang)扶(fu)，建(jian)立實(shi)名臺賬，普(pu)遍提(ti)供至少1次(ci)政策宣介(jie)、1次(ci)職業指導、3次(ci)崗位推薦及1次(ci)培訓或見習機會(hui)。強化困難高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)結對(dui)(dui)幫(bang)扶(fu)，及時(shi)將脫貧家庭(ting)畢業生(sheng)、殘(can)疾畢業生(sheng)、長期失業青年、求職補貼發放(fang)對(dui)(dui)象納入幫(bang)扶(fu)臺賬，制定(ding)專項計劃(hua)，開展“一(yi)(yi)對(dui)(dui)一(yi)(yi)”結對(dui)(dui)幫(bang)扶(fu)，針對(dui)(dui)性提(ti)供高(gao)質(zhi)量崗位信息。

　　加強就業權益維護

　　加(jia)強人力資源(yuan)市場監管(guan)，依法查(cha)處虛假招(zhao)聘(pin)(pin)、違規(gui)收費、“黑中介”等(deng)違法違規(gui)行為，規(gui)范(fan)人力資源(yuan)市場秩序(xu)。加(jia)大就(jiu)業(ye)(ye)權益知識普及，在招(zhao)聘(pin)(pin)會現場、服(fu)務(wu)大廳和(he)相(xiang)關網站(zhan)發布防范(fan)求職陷(xian)阱的專門提示(shi)、典型(xing)案例、維權警(jing)示(shi)和(he)投訴通道，增強高校畢業(ye)(ye)生等(deng)青年風險防范(fan)意(yi)識和(he)權益保(bao)護意(yi)識。加(jia)強公共就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)活(huo)動和(he)各類校園招(zhao)聘(pin)(pin)活(huo)動參與企(qi)業(ye)(ye)資質及崗位審核，避免不合(he)理招(zhao)聘(pin)(pin)信息。