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　　人力資源(yuan)社(she)會保障部、教(jiao)育部、財政部19日聯合發布《關于做好高校(xiao)畢業(ye)生等(deng)青(qing)年(nian)(nian)就業(ye)創(chuang)業(ye)工作的通知》，提出11項政策舉措(cuo)，全力促進高校(xiao)畢業(ye)生等(deng)青(qing)年(nian)(nian)就業(ye)創(chuang)業(ye)。

　　人力資(zi)源社會保(bao)障(zhang)部就業(ye)(ye)(ye)(ye)促進司有(you)關(guan)負責人介紹，通知的(de)一大重(zhong)點舉(ju)措是合并實施一次性(xing)吸(xi)納就業(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)貼和一次性(xing)擴崗(gang)補(bu)助(zhu)政策。對招用符(fu)合條件的(de)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)年度高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生、離校未就業(ye)(ye)(ye)(ye)高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生及登記失業(ye)(ye)(ye)(ye)青年的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，可發放一次性(xing)擴崗(gang)補(bu)助(zhu)。政策執行至2025年12月31日。

　　先(xian)進制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)(ye)是青年(nian)(nian)就業(ye)(ye)(ye)的(de)重點行(xing)業(ye)(ye)(ye)之一，通知(zhi)明確(que)實施先(xian)進制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)(ye)青年(nian)(nian)就業(ye)(ye)(ye)行(xing)動這(zhe)一舉措，將開展先(xian)進制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)(ye)職業(ye)(ye)(ye)體驗活動，建立(li)先(xian)進制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)集群職稱評審(shen)“綠色通道”等。

　　實施百(bai)萬就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)習(xi)崗位募集(ji)計劃，這一舉措將支(zhi)持企(qi)業(ye)、政府投資項(xiang)目(mu)、事業(ye)單(dan)位開展就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)習(xi)，在今明(ming)兩年每年募集(ji)不少于100萬個就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)習(xi)崗位。

　　就(jiu)業(ye)(ye)困難青(qing)年幫(bang)(bang)扶(fu)也有新(xin)舉措。通知要求強(qiang)化未就(jiu)業(ye)(ye)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生實(shi)(shi)名幫(bang)(bang)扶(fu)，建立實(shi)(shi)名臺賬，普遍提供至少(shao)1次(ci)政(zheng)策宣介、1次(ci)職(zhi)業(ye)(ye)指導、3次(ci)崗(gang)位推(tui)薦及1次(ci)培訓或見習機會。強(qiang)化困難高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生結對(dui)幫(bang)(bang)扶(fu)，及時將脫貧家庭畢(bi)業(ye)(ye)生、殘疾(ji)畢(bi)業(ye)(ye)生、長(chang)期失(shi)業(ye)(ye)青(qing)年、求職(zhi)補貼發放對(dui)象納入幫(bang)(bang)扶(fu)臺賬，針對(dui)性提供高(gao)質量崗(gang)位信息。

　　為進(jin)一步做好高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)等青(qing)(qing)年(nian)就(jiu)業(ye)創業(ye)工作，通知還提出延續實施國有(you)企業(ye)增人增資政策、鼓勵引導基層(ceng)一線就(jiu)業(ye)、支持自主創業(ye)和(he)靈活就(jiu)業(ye)、大(da)規(gui)模組織招(zhao)聘對(dui)接服務(wu)、強(qiang)化青(qing)(qing)年(nian)求職能(neng)力訓練和(he)學徒培訓、高效辦(ban)成高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)一件事、加強(qiang)就(jiu)業(ye)權益(yi)維護等7項(xiang)舉(ju)措(cuo)。

人力資源社會保障部 教育部 財政部關于做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知

　　人社部發〔2024〕44號(hao)

各省、自(zi)治區、直轄(xia)市(shi)及(ji)新疆生產建(jian)設兵(bing)團人力資源社會保障(zhang)廳(ting)(局(ju))、教育廳(ting)(教委(wei)、教育局(ju))、財(cai)政廳(ting)(局(ju))：

　　高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)生等(deng)(deng)青年就(jiu)業(ye)(ye)關系民(min)生福祉、社(she)(she)會(hui)穩(wen)定和高(gao)(gao)質量(liang)發展。各地要(yao)以(yi)習近平(ping)新時代中國特(te)色社(she)(she)會(hui)主義思想(xiang)為指(zhi)導，落實黨的二十(shi)大精(jing)神，強化(hua)就(jiu)業(ye)(ye)優(you)先(xian)導向，把(ba)促進青年特(te)別是高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)工作擺在更(geng)加突(tu)出的位置，綜(zong)合施策(ce)，多措并舉，著力促進高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)生等(deng)(deng)青年就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)，確(que)保就(jiu)業(ye)(ye)局(ju)勢(shi)總體穩(wen)定。現就(jiu)有關工作通知(zhi)如(ru)下(xia)：

　　一(yi)、整合(he)優化(hua)吸納(na)就業(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)和擴(kuo)(kuo)崗(gang)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)政(zheng)策(ce)。合(he)并(bing)實施一(yi)次(ci)性吸納(na)就業(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)和一(yi)次(ci)性擴(kuo)(kuo)崗(gang)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)政(zheng)策(ce)，對招用(yong)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)年度(du)(du)及(ji)離(li)校兩年內未就業(ye)(ye)(ye)(ye)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)及(ji)16—24歲登(deng)記失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)青年，簽訂(ding)勞動合(he)同，并(bing)按規定為其足額繳納(na)3個月以(yi)上的(de)失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、工傷、職工養(yang)老保(bao)險(xian)費的(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)，可按每招用(yong)1人不(bu)超過1500元的(de)標準發放一(yi)次(ci)性擴(kuo)(kuo)崗(gang)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)。所需資金(jin)從失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)基金(jin)支出(chu)，上年度(du)(du)失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)基金(jin)滾存結余備(bei)付期限不(bu)足1年的(de)省份，從就業(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)資金(jin)支出(chu)。政(zheng)策(ce)執行至2025年12月31日。

　　二(er)、延續實施國有企(qi)業(ye)增(zeng)(zeng)人(ren)(ren)增(zeng)(zeng)資(zi)政策。激勵國有企(qi)業(ye)發揮示范(fan)帶(dai)動(dong)(dong)作用，對按照工(gong)資(zi)效益聯(lian)動(dong)(dong)機制確定的工(gong)資(zi)總額難以(yi)滿足(zu)擴大高校畢業(ye)生招聘需(xu)求(qiu)的國有企(qi)業(ye)，經履行(xing)出(chu)資(zi)人(ren)(ren)職責機構或其他(ta)企(qi)業(ye)主(zhu)管部(bu)門同(tong)意，統籌考慮(lv)企(qi)業(ye)招聘高校畢業(ye)生人(ren)(ren)數、自(zi)然減員情況和現(xian)有職工(gong)工(gong)資(zi)水平(ping)等因素，可給予一次(ci)性增(zeng)(zeng)人(ren)(ren)增(zeng)(zeng)資(zi)，核增(zeng)(zeng)部(bu)分(fen)據實計入(ru)工(gong)資(zi)總額并作為下一年(nian)度工(gong)資(zi)總額預算基數。政策執(zhi)行(xing)至(zhi)2025年(nian)12月(yue)31日。

　　三、實施先(xian)(xian)進(jin)制造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)青年就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)行動。開展(zhan)先(xian)(xian)進(jin)制造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)體驗活動，組織高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生等(deng)青年參觀企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)園區、車間(jian)廠房，感受工作氛圍，增強職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)認知。指定人社服(fu)務專(zhuan)員歸集適合高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生等(deng)青年的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位，依托就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)信息資源庫和招聘平臺，加強數據比對，促進(jin)高效匹配(pei)，并打包辦理支持企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)吸納就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)和助(zhu)力人才發展(zhan)系(xi)列政策(ce)。建立先(xian)(xian)進(jin)制造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)集群(qun)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審“綠色通道”，賦予(yu)相(xiang)關企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)高層次(ci)人才舉薦(jian)權(quan)，推動具備條(tiao)件的(de)先(xian)(xian)進(jin)制造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)試(shi)點開展(zhan)高級(ji)職(zhi)稱(cheng)自主評(ping)審。

　　四、鼓(gu)勵引導基(ji)(ji)層(ceng)一線就(jiu)業(ye)。實施(shi)(shi)“三支(zhi)一扶”計劃，統籌推動其他基(ji)(ji)層(ceng)服(fu)務項目實施(shi)(shi)，鼓(gu)勵有條(tiao)件(jian)的地方結合實際適當擴大招(zhao)募規模。結合實施(shi)(shi)鄉村振興戰略，適應基(ji)(ji)層(ceng)治理(li)模式創新需要，挖掘醫療衛生、養老服(fu)務、社會工作、司(si)法輔助、科研助理(li)等(deng)基(ji)(ji)層(ceng)就(jiu)業(ye)機會。對(dui)到(dao)基(ji)(ji)層(ceng)就(jiu)業(ye)的高(gao)校畢(bi)業(ye)生，按規定落實學(xue)(xue)費補償(chang)、國家助學(xue)(xue)貸款代償(chang)、高(gao)定工資、提前轉正定級等(deng)政策，暢通職(zhi)業(ye)發展通道。

　　五、支持自(zi)主創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)和靈活(huo)(huo)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)。強化青(qing)年創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)支持，構建創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)信息發布、政(zheng)策咨詢、流(liu)程(cheng)辦理(li)、孵(fu)化服務等(deng)全周期服務機制(zhi)，推進創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)服務集成辦理(li)。對(dui)符合條(tiao)件的高校畢業(ye)(ye)(ye)生創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)項(xiang)目，按規定(ding)給予一次性創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)補(bu)貼。落實(shi)靈活(huo)(huo)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)社(she)保(bao)(bao)補(bu)貼政(zheng)策，擴大新就(jiu)業(ye)(ye)(ye)形態就(jiu)業(ye)(ye)(ye)人員職業(ye)(ye)(ye)傷害保(bao)(bao)障試點，保(bao)(bao)障青(qing)年靈活(huo)(huo)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)合法權益。

　　六、大規模組織(zhi)(zhi)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)對接服(fu)(fu)(fu)務(wu)。組織(zhi)(zhi)公共(gong)就(jiu)業服(fu)(fu)(fu)務(wu)進校園(yuan)(yuan)，開展政策宣傳、校園(yuan)(yuan)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)、指導培訓等活動(dong)。人社廳局長要結(jie)對幫扶就(jiu)業壓(ya)力大的(de)高校，定向送(song)資源、送(song)崗位、送(song)服(fu)(fu)(fu)務(wu)。組織(zhi)(zhi)開展“10+N”公共(gong)就(jiu)業服(fu)(fu)(fu)務(wu)活動(dong)，將高校畢業生等青(qing)年群體作(zuo)為服(fu)(fu)(fu)務(wu)重點，普遍設立招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)專區。加(jia)密招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)頻次(ci)，高校畢業生集中的(de)地市每周至(zhi)少舉辦(ban)一(yi)次(ci)專業性(xing)(xing)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)、每月至(zhi)少舉辦(ban)一(yi)次(ci)綜合性(xing)(xing)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)。強(qiang)化數(shu)字賦能，推進線上線下一(yi)體服(fu)(fu)(fu)務(wu)，探索(suo)崗位發布、組織(zhi)(zhi)對接、面試洽談(tan)等“一(yi)站(zhan)式”在(zai)線服(fu)(fu)(fu)務(wu)，便利青(qing)年求職應聘(pin)(pin)。

　　七、強化青(qing)年(nian)(nian)(nian)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)能力訓(xun)練和(he)(he)學(xue)(xue)徒(tu)培(pei)訓(xun)。要加強高校(xiao)畢業生(sheng)等青(qing)年(nian)(nian)(nian)職(zhi)(zhi)業指導和(he)(he)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)能力訓(xun)練，組(zu)(zu)織(zhi)青(qing)年(nian)(nian)(nian)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)能力實(shi)訓(xun)營，注重理論與實(shi)踐相結合(he)，開展模擬面試(shi)、簡歷診斷(duan)、職(zhi)(zhi)業規(gui)劃等互動教學(xue)(xue)，組(zu)(zu)織(zhi)企業參(can)(can)觀、行業調研、崗位鍛煉等體驗(yan)活動。組(zu)(zu)織(zhi)青(qing)年(nian)(nian)(nian)和(he)(he)畢業年(nian)(nian)(nian)度學(xue)(xue)生(sheng)參(can)(can)加新型(xing)學(xue)(xue)徒(tu)培(pei)訓(xun)，提高技能水(shui)平，按規(gui)定對承(cheng)擔學(xue)(xue)徒(tu)培(pei)訓(xun)任(ren)務的(de)企業和(he)(he)學(xue)(xue)校(xiao)給予學(xue)(xue)徒(tu)培(pei)訓(xun)補貼(tie)。

　　八、實(shi)施(shi)百萬就(jiu)業(ye)見(jian)(jian)習(xi)崗(gang)位募(mu)集計劃。支持企業(ye)、政(zheng)府投資項目(mu)、事業(ye)單位開展就(jiu)業(ye)見(jian)(jian)習(xi)，更(geng)多開發(fa)科研類、技(ji)術類、管理(li)類、社會(hui)服務類見(jian)(jian)習(xi)崗(gang)位。2024年起(qi)，每年募(mu)集不少于(yu)100萬個就(jiu)業(ye)見(jian)(jian)習(xi)崗(gang)位，按規定給(gei)予就(jiu)業(ye)見(jian)(jian)習(xi)補(bu)貼。對見(jian)(jian)習(xi)期未滿與見(jian)(jian)習(xi)人(ren)員(yuan)簽訂(ding)勞動合同(tong)的(de)，各地可(ke)給(gei)予剩余(yu)期限見(jian)(jian)習(xi)補(bu)貼，政(zheng)策執行至2025年12月(yue)31日。

　　九、實施就業(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)青(qing)年專項(xiang)(xiang)幫扶行動。強(qiang)化未就業(ye)(ye)(ye)高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)實名幫扶，建立實名臺(tai)賬，普遍(bian)提(ti)供(gong)至少1次政策宣(xuan)介、1次職(zhi)業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導(dao)、3次崗位推(tui)薦(jian)及1次培(pei)訓或(huo)見習機會。強(qiang)化困(kun)難(nan)高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)結對(dui)(dui)幫扶，加強(qiang)與農業(ye)(ye)(ye)農村、殘(can)(can)聯部門信息共享(xiang)，及時(shi)將(jiang)脫貧家庭畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、殘(can)(can)疾畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、長(chang)期失業(ye)(ye)(ye)青(qing)年、求職(zhi)補貼發放(fang)對(dui)(dui)象納入(ru)幫扶臺(tai)賬，制定專項(xiang)(xiang)計劃，開(kai)展“一(yi)對(dui)(dui)一(yi)”結對(dui)(dui)幫扶，針對(dui)(dui)性(xing)提(ti)供(gong)高(gao)質量崗位信息。

　　十、高效辦(ban)成高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)一(yi)件(jian)事(shi)。統籌就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)與人(ren)才(cai)政策服(fu)務(wu)(wu)事(shi)項(xiang)，公(gong)(gong)開辦(ban)理流程，明確辦(ban)理時(shi)限，加快辦(ban)理進度，推進檔案接(jie)收、補貼申領(ling)、社保繳納(na)、落戶(hu)手續等政策服(fu)務(wu)(wu)“一(yi)件(jian)事(shi)打包辦(ban)”。有條(tiao)件(jian)的地(di)區(qu)可給予高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)等青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)公(gong)(gong)寓(yu)等支持，為青(qing)年(nian)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)供便(bian)利。指導各級公(gong)(gong)共就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)服(fu)務(wu)(wu)機構(gou)普(pu)遍設立青(qing)年(nian)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)窗(chuang)口，有條(tiao)件(jian)的地(di)區(qu)要依(yi)托零(ling)工市場(零(ling)工驛(yi)站(zhan))、家(jia)門口就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)站(zhan)等現有資源建設一(yi)批(pi)青(qing)年(nian)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)驛(yi)站(zhan)，為高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)等青(qing)年(nian)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)供一(yi)站(zhan)式服(fu)務(wu)(wu)。

　　十(shi)一、加強(qiang)就業(ye)(ye)(ye)權(quan)益(yi)維(wei)護。加強(qiang)人力(li)資(zi)源(yuan)市場(chang)監管，依法查處虛假招聘(pin)(pin)、違(wei)規(gui)收費、“黑(hei)中介(jie)”等違(wei)法違(wei)規(gui)行為，規(gui)范人力(li)資(zi)源(yuan)市場(chang)秩序。加大(da)就業(ye)(ye)(ye)權(quan)益(yi)知識(shi)普及，在招聘(pin)(pin)會現場(chang)、服(fu)務(wu)大(da)廳和(he)(he)相關(guan)網站(zhan)發(fa)布防范求職陷阱的專門提示、典型案例、維(wei)權(quan)警示和(he)(he)投訴(su)渠道，增強(qiang)高校畢業(ye)(ye)(ye)生等青年風(feng)險(xian)防范意(yi)(yi)識(shi)和(he)(he)權(quan)益(yi)保(bao)護意(yi)(yi)識(shi)。加強(qiang)公共(gong)就業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)活(huo)動(dong)和(he)(he)各類(lei)校園招聘(pin)(pin)活(huo)動(dong)參(can)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)質及崗位審核，避免(mian)不合理招聘(pin)(pin)信息。

　　各地要(yao)(yao)(yao)(yao)提高(gao)(gao)思想(xiang)認識，把促(cu)進高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)等青(qing)(qing)年就(jiu)業(ye)(ye)作為(wei)(wei)重(zhong)大(da)政治(zhi)責任，作為(wei)(wei)為(wei)(wei)民辦實(shi)事(shi)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)內容，細(xi)化(hua)實(shi)施(shi)方案，明確職責分工(gong)(gong)、時間進度和工(gong)(gong)作要(yao)(yao)(yao)(yao)求。要(yao)(yao)(yao)(yao)細(xi)化(hua)完善政策(ce)，結合(he)實(shi)際優化(hua)調整本(ben)地促(cu)進青(qing)(qing)年就(jiu)業(ye)(ye)政策(ce)，能(neng)出早出、能(neng)出盡出，推動惠企利(li)民。要(yao)(yao)(yao)(yao)加(jia)(jia)強(qiang)協同配合(he)，人力資源社會保(bao)(bao)障部(bu)門要(yao)(yao)(yao)(yao)加(jia)(jia)強(qiang)工(gong)(gong)作統籌協調，建立工(gong)(gong)作調度機制，強(qiang)化(hua)人員保(bao)(bao)障，確保(bao)(bao)各項(xiang)工(gong)(gong)作任務落(luo)地見效;教育部(bu)門要(yao)(yao)(yao)(yao)加(jia)(jia)強(qiang)高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)指導服務，配合(he)相關部(bu)門落(luo)實(shi)落(luo)細(xi)各項(xiang)促(cu)就(jiu)業(ye)(ye)政策(ce);財政部(bu)門要(yao)(yao)(yao)(yao)做好就(jiu)業(ye)(ye)補助資金保(bao)(bao)障，支持高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)等青(qing)(qing)年就(jiu)業(ye)(ye)政策(ce)落(luo)實(shi)。要(yao)(yao)(yao)(yao)強(qiang)化(hua)宣(xuan)(xuan)傳引(yin)導，加(jia)(jia)強(qiang)對本(ben)地促(cu)進青(qing)(qing)年就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)政策(ce)、經驗(yan)做法和典(dian)型的宣(xuan)(xuan)傳，引(yin)導高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)等青(qing)(qing)年從實(shi)際出發選擇就(jiu)業(ye)(ye)方向(xiang)。

人力資源社會保障部

教育部

財政部

 2024年5月17日