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　　當前，正(zheng)處求(qiu)職(zhi)(zhi)招(zhao)聘(pin)旺季，各類求(qiu)職(zhi)(zhi)招(zhao)聘(pin)活動火(huo)熱(re)舉(ju)辦，積(ji)極幫(bang)助高(gao)校畢業(ye)生挖掘求(qiu)職(zhi)(zhi)崗位(wei)、拓寬就業(ye)渠道(dao)，促進高(gao)質量充分就業(ye)、優化人(ren)力資源流動配置。但(dan)也(ye)有一些(xie)不(bu)(bu)法分子利用網絡渠道(dao)發(fa)布(bu)虛(xu)假招(zhao)聘(pin)信(xin)息，設置“央國(guo)企內推(tui)”“直簽保(bao)錄取”等(deng)騙局，嚴重擾亂(luan)春招(zhao)市場(chang)秩序、侵害求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)合法權益。為加(jia)強風險防范，人(ren)力資源社會保(bao)障部、中(zhong)央網信(xin)辦、　教育部聯合發(fa)布(bu)招(zhao)聘(pin)欺詐典型案例，揭示(shi)不(bu)(bu)法分子的慣用手法和話術套路，幫(bang)助高(gao)校畢業(ye)生等(deng)廣大求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)提高(gao)風險識別意識，增強自我保(bao)護能力。

　　一、擦亮慧眼，識破“黑職介”

　　根據《就業(ye)促進法》《人力資源市場暫行(xing)(xing)條(tiao)例(li)》等法律法規規定，從事(shi)職(zhi)業(ye)中介活動、網絡招(zhao)聘服務(wu)，應依法向人力資源社會(hui)保障行(xing)(xing)政(zheng)部門(men)申請行(xing)(xing)政(zheng)許可。但(dan)一些沒有相關資質或者冒用、偽造相關資質的“黑職(zhi)介”，非法從事(shi)職(zhi)業(ye)中介服務(wu)活動，通過(guo)偽造證(zheng)件、合同、協議等手段(duan)騙取(qu)求職(zhi)者錢財。

　　典型案例：近(jin)期，某市公安局偵破一起團伙詐(zha)騙案件，詐(zha)騙團伙注冊成立(li)專門公司(si)，以(yi)能幫助獲取(qu)央國企及(ji)黨(dang)政事(shi)業(ye)單位招(zhao)工、招(zhao)干為(wei)名，通過制作虛假(jia)勞動合同、就業(ye)協議，并(bing)與(yu)學(xue)校(xiao)兼(jian)職(zhi)(zhi)老師串(chuan)通，虛擬(ni)組織考試(shi)、提(ti)供崗(gang)前培訓等，對高(gao)校(xiao)畢業(ye)生等求職(zhi)(zhi)者實施詐(zha)騙，有應往屆高(gao)校(xiao)畢業(ye)生400余(yu)人(ren)被(bei)騙，涉案金額8000余(yu)萬元，給受(shou)騙人(ren)帶(dai)來(lai)重大經(jing)濟損(sun)失和心理(li)傷害。經(jing)查，該公司(si)無人(ren)力資源服務許可，系非法從事(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)中(zhong)介活動的“黑職(zhi)(zhi)介”。

　　提醒廣大求職者：求職(zhi)有(you)陷阱(jing)，遠離(li)“黑職(zhi)介(jie)”。通(tong)過(guo)(guo)中介(jie)機(ji)(ji)構(gou)求職(zhi)應首先核(he)驗其(qi)合法(fa)證照(zhao)，對其(qi)發布招聘崗(gang)位(wei)可通(tong)過(guo)(guo)官網官微等多種渠道查詢核(he)實。如就業權益受到侵害，請(qing)及時(shi)向(xiang)當地人力資(zi)源社(she)會保障部門投訴反映。如遇求職(zhi)詐騙或個人財物、人身安全受到侵害，請(qing)立即向(xiang)公安機(ji)(ji)關報警。

　　提醒各類中介機構：1.從事職(zhi)業中介(jie)活(huo)動，應依(yi)法(fa)向住(zhu)所(suo)地(di)人(ren)力資源社會保障行(xing)政部門(men)申請行(xing)政許可(ke)。2.開展(zhan)職(zhi)業中介(jie)活(huo)動，應當明(ming)示營業執照、服務(wu)項(xiang)目、收費標準、監督機(ji)關和監督電話等事項(xiang)。3.接受委托開展(zhan)求職(zhi)招(zhao)(zhao)聘(pin)，應依(yi)法(fa)審核用人(ren)單(dan)位崗位真實性、合(he)法(fa)性，發(fa)布招(zhao)(zhao)聘(pin)信息應當真實、合(he)法(fa)。

　　二、理性判斷，辨明虛假招聘信息

　　按照《網絡招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)服務(wu)管理規(gui)(gui)定(ding)》《人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)服務(wu)機構管理規(gui)(gui)定(ding)》等(deng)相(xiang)關規(gui)(gui)定(ding)，開(kai)展職業中介活(huo)動、發布(bu)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)供求信(xin)息，應確保信(xin)息真實、合法、有效，并(bing)建立健全信(xin)息發布(bu)審查和投訴處(chu)理機制。但一些不法分子為(wei)炒作引流(liu)，以提供高薪崗位為(wei)誘餌，故(gu)意夸大招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數、薪酬福利等(deng)，同時以不限專業學歷、不用筆試等(deng)吸引眼球，故(gu)意編造虛假招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)信(xin)息，達(da)到引流(liu)牟利等(deng)非法目的(de)。

　　典型案例：春節后(hou)，多個社(she)交(jiao)平臺帳號發布“中國XX集團(tuan)急招(zhao)(zhao)幾(ji)萬人，不限專業(ye)(ye)，基本報名就能進(jin)”“急招(zhao)(zhao)4萬大學(xue)生入編”等(deng)信息(xi)，有(you)些視頻(pin)博(bo)主還標注(zhu)為“就業(ye)(ye)規劃指導(dao)”“央國企(qi)規劃師(shi)”等(deng)，利(li)用(yong)求(qiu)職(zhi)焦慮(lv)，炒作引流，造成不良社(she)會(hui)影響。對此，該集團(tuan)官(guan)網發布嚴正辟謠聲明，聲明集團(tuan)官(guan)網官(guan)微為唯一招(zhao)(zhao)聘渠(qu)道，對招(zhao)(zhao)聘活動不收取(qu)任(ren)何費用(yong)，不舉辦(ban)或委托(tuo)任(ren)何機構(gou)舉辦(ban)輔(fu)導(dao)培訓(xun)班等(deng)。

　　提醒廣大求職者：對各類網絡平(ping)臺招聘(pin)信(xin)(xin)息要注意甄別，警惕“話術引流”，對招聘(pin)信(xin)(xin)息可通過官網官微核實(shi)，切勿輕(qing)聽(ting)輕(qing)信(xin)(xin)，以免受騙上(shang)當(dang)。如就業(ye)權益受到侵害，請及時向(xiang)當(dang)地人力(li)資源社會保障部門投訴(su)反映。

　　提醒各類網絡平臺：要承擔(dan)應盡審核責任，重點加強(qiang)“求職(zhi)招(zhao)聘(pin)指導(dao)”類(lei)賬號(hao)審核認證，建立健全虛(xu)假(jia)信(xin)息舉(ju)報(bao)投訴等(deng)機制，對虛(xu)假(jia)招(zhao)聘(pin)信(xin)息及時清(qing)理。

　　三、警惕陷阱，嚴防“招轉培”

　　根據(ju)《就業(ye)促進(jin)(jin)法》《民辦教育促進(jin)(jin)法》《人(ren)力(li)資源(yuan)市場暫(zan)行條例》等法律法規，從(cong)事職(zhi)(zhi)業(ye)中(zhong)(zhong)介、職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能培(pei)訓(xun)應(ying)當取得人(ren)力(li)資源(yuan)社會保障(zhang)部門(men)行政許可。但一(yi)些中(zhong)(zhong)介機構未經許可從(cong)事職(zhi)(zhi)業(ye)中(zhong)(zhong)介、職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能培(pei)訓(xun)，并(bing)以招聘為名(ming)，打著(zhu)高薪崗位、名(ming)企(qi)招人(ren)的旗號(hao)，引誘求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者投遞(di)簡歷、參(can)(can)加面(mian)試，之后再(zai)以“工作(zuo)能力(li)不(bu)足(zu)”“崗位有從(cong)業(ye)資格限制(zhi)”等理(li)由，誘導求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者參(can)(can)加入(ru)職(zhi)(zhi)培(pei)訓(xun)或職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能培(pei)訓(xun)等，收取高額培(pei)訓(xun)費，培(pei)訓(xun)結束后往(wang)往(wang)難(nan)以兌現(xian)承諾，嚴重侵害求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者權(quan)益。

　　典型案例：某(mou)公司(si)通過互聯網發(fa)布招(zhao)(zhao)聘信息(xi)，吸引高校畢業生等青年(nian)群體(ti)應(ying)聘。小潘(pan)在(zai)網上投遞(di)簡歷(li)后(hou)，該公司(si)聲稱可以幫助解(jie)決工作，但(dan)(dan)需進(jin)行崗(gang)(gang)前(qian)(qian)培(pei)(pei)訓(xun)并繳納上萬元培(pei)(pei)訓(xun)費用(yong)，培(pei)(pei)訓(xun)合格后(hou)協(xie)調安(an)排(pai)到大企(qi)業就業。但(dan)(dan)培(pei)(pei)訓(xun)結束后(hou)，小潘(pan)發(fa)現該公司(si)推薦的(de)崗(gang)(gang)位都是(shi)一些已有的(de)招(zhao)(zhao)聘信息(xi)，并非(fei)知名(ming)企(qi)業且(qie)薪酬福利與前(qian)(qian)期宣傳嚴重不符。

　　提醒廣大求職者：參(can)加(jia)求職(zhi)招(zhao)聘活動要警(jing)惕中介機構以招(zhao)聘為名變相(xiang)招(zhao)生，被坑騙培訓費。如就(jiu)業權益受到(dao)侵害，請保(bao)存相(xiang)關(guan)證據，及時向(xiang)當(dang)地人(ren)力(li)資源(yuan)社會保(bao)障部(bu)門投訴反映。如遇求職(zhi)詐(zha)騙或個人(ren)財物、人(ren)身安(an)(an)全受到(dao)侵害，請立即向(xiang)公(gong)安(an)(an)機關(guan)報警(jing)。

　　提醒各類中介機構：從(cong)事(shi)職(zhi)業中介活動、職(zhi)業技能培訓應依法(fa)向人力資(zi)源(yuan)社(she)會保障(zhang)行政(zheng)部(bu)門分別申請行政(zheng)許可，應嚴(yan)格遵守有關法(fa)律法(fa)規，合法(fa)誠(cheng)信經營(ying)。

　　四、拒絕套路，遠離“招轉貸”

　　按(an)照《人(ren)力(li)資源市場暫行條例(li)》《人(ren)力(li)資源服(fu)務(wu)機構(gou)管理規(gui)定》等相關規(gui)定，人(ren)力(li)資源服(fu)務(wu)機構(gou)不得以各種名目誘(you)導、強(qiang)迫個人(ren)參與(yu)貸款、入股、集資等活(huo)動。但(dan)一些不法分子依托互(hu)聯網(wang)平臺發布虛假招(zhao)聘廣告并與(yu)不良網(wang)貸平臺勾結，布設“購車貸”“美容貸”等新型招(zhao)聘陷阱，蒙騙畢業(ye)不久、初入職(zhi)場的(de)求職(zhi)者。

　　典型案例：某物流公(gong)司(si)在網(wang)絡平臺發布招聘(pin)(pin)司(si)機信息，許以7000-9000元/月薪(xin)資(zi)待遇。在求(qiu)(qiu)職者(zhe)通過面(mian)試(shi)后，該公(gong)司(si)并未與求(qiu)(qiu)職者(zhe)簽訂勞動(dong)合(he)同，而(er)是誘(you)導求(qiu)(qiu)職者(zhe)簽訂相關合(he)作(zuo)協議、租賃合(he)同、運輸承包合(he)同等，向求(qiu)(qiu)職者(zhe)收取高額租車或購車費(fei)用，對無支付能(neng)力的應聘(pin)(pin)人員則誘(you)導其簽訂貸(dai)款(kuan)協議，司(si)機入(ru)職后才發現不但難以兌(dui)現薪(xin)酬(chou)，還背上了貸(dai)款(kuan)，遭(zao)受(shou)重大(da)損失。

　　提醒廣大求職者：應(ying)(ying)聘過程中要(yao)增強防范欺詐意識，不輕信高薪招聘信息，不輕易支(zhi)付相關費(fei)用(yong)，對以各種(zhong)理由(you)要(yao)求租用(yong)、購買各類工作設備或(huo)交錢、貸款(kuan)才能夠安排崗位的，應(ying)(ying)果(guo)斷(duan)拒絕，以免上當受騙。如就業權益受到(dao)侵(qin)害，請(qing)及(ji)時向(xiang)當地人力(li)資源社(she)會保障(zhang)部門(men)投訴反映。如遇求職詐騙或(huo)個(ge)人財物、人身安全受到(dao)侵(qin)害，請(qing)立即向(xiang)公安機(ji)關報警。

　　提醒各類中介機構：人力資源服(fu)務(wu)機構(gou)應嚴格(ge)遵(zun)守有(you)關法(fa)律法(fa)規，合法(fa)誠信經營，不得開(kai)展和參與虛假招聘(pin)、借貸等違法(fa)違規活動。

　　五、守住錢袋，抵制違規收費

　　按照《勞動合同法》《人(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務機(ji)(ji)構管理規(gui)定(ding)》等相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)招用(yong)勞動者，不(bu)得以(yi)任(ren)何(he)名(ming)義收取(qu)勞動者財物，人(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務機(ji)(ji)構開展(zhan)相(xiang)關(guan)服(fu)務不(bu)得牟(mou)取(qu)不(bu)正(zheng)(zheng)當利益。但一些不(bu)法分子利用(yong)求(qiu)(qiu)職(zhi)者求(qiu)(qiu)職(zhi)心切，巧立名(ming)目，比如以(yi)統一著(zhu)裝為(wei)名(ming)，收取(qu)服(fu)裝費(fei)(fei);以(yi)轉(zhuan)正(zheng)(zheng)為(wei)名(ming)，收取(qu)轉(zhuan)正(zheng)(zheng)費(fei)(fei)、風險保證金(jin);還有收取(qu)車輛安全保證金(jin)、耗材(cai)費(fei)(fei)等，求(qiu)(qiu)職(zhi)者為(wei)了(le)順利入職(zhi)而(er)選擇繳費(fei)(fei)，個(ge)人(ren)財物遭(zao)受(shou)損失。

　　典型案例：求(qiu)(qiu)職(zhi)者徐(xu)某(mou)，到(dao)一家(jia)影視傳媒公司(si)應聘時，公司(si)以防(fang)止泄露劇組秘(mi)密為(wei)名(ming)，要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)交“保密費(fei)”“保證(zheng)金”，徐(xu)某(mou)為(wei)求(qiu)(qiu)盡快順利入職(zhi)，交了幾萬元(yuan)，但最終工作依然沒(mei)有著落。再如，求(qiu)(qiu)職(zhi)者王某(mou)通過中(zhong)介求(qiu)(qiu)職(zhi)，被告知需要(yao)(yao)繳納(na)298元(yuan)押金和路費(fei)，才(cai)能安排面試，王某(mou)繳納(na)押金和路費(fei)后，并(bing)未(wei)面試到(dao)合適崗位，但中(zhong)介拒絕(jue)退(tui)回押金。

　　提醒廣大求職者：對(dui)于將先交費作為條件的(de)招聘、或(huo)入(ru)職前收取保(bao)證(zheng)(zheng)(zheng)金、辦證(zheng)(zheng)(zheng)費、服(fu)裝費、資料費等都需要謹慎對(dui)待，核實有無收費的(de)法律依據(ju)(ju)。如交費一定要求出具(ju)正(zheng)規發票并加蓋單(dan)位公章，為可能發生的(de)糾(jiu)紛維權(quan)保(bao)留證(zheng)(zheng)(zheng)據(ju)(ju)。如就業權(quan)益受到侵害(hai)(hai)，請(qing)及時向當地人力(li)資源社(she)會(hui)保(bao)障部門(men)投訴反映(ying)。如遇求職詐騙或(huo)個(ge)人財物、人身安全受到侵害(hai)(hai)，請(qing)立即向公安機關報警。

　　六、合法維權，打破就業歧視

　　按照《就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)促進法(fa)》《人力資源市(shi)場暫行條例(li)》等相關規定，勞動(dong)(dong)者依法(fa)享有平等就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)和(he)自主擇業(ye)(ye)的(de)權(quan)利(li)，勞動(dong)(dong)者就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)不因民族、種(zhong)族、性(xing)別、宗教信仰等不同而受歧(qi)視。但一些中介機構(gou)違(wei)規發布含有歧(qi)視性(xing)內容(rong)的(de)招聘信息，侵害了(le)勞動(dong)(dong)者合法(fa)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)權(quan)益。

　　典型案例：某公司發布招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)信(xin)息，特別備注“XX地人員已招(zhao)(zhao)(zhao)滿”“XX地免(mian)”等，對特定(ding)戶籍(ji)求(qiu)職者進行限制，侵害勞動者平(ping)等就業權(quan)益。又如，某中介發布招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)停車(che)(che)場車(che)(che)輛管理(li)員和涼菜廚師招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)信(xin)息，限招(zhao)(zhao)(zhao)男性，兩類崗(gang)位均非國(guo)家規定(ding)的不適合婦女的工(gong)種或者崗(gang)位，存在(zai)性別歧視的情形。

　　提醒廣大求職者：對于招聘過(guo)程中(zhong)發現的性(xing)別(bie)、戶籍、地域(yu)、民族、種族、宗教(jiao)信仰等形式就業歧(qi)視，可及時(shi)向當地人力資源社會保障(zhang)部門投訴反映。

　　提醒中介機構和用人單位：發布招聘信息不得(de)(de)含有就業歧視性內容，不得(de)(de)違(wei)反國家規定在戶籍(ji)、地域(yu)、身份等(deng)方(fang)面設(she)置限制人力資源流動(dong)的條件。要(yao)建(jian)立投訴舉(ju)報等(deng)機(ji)制，對歧視性信息及時清理整(zheng)改(gai)。

　　七、識破話術，拒絕“毒餡餅”

　　按(an)照《人力(li)(li)資(zi)源(yuan)市場暫行(xing)條(tiao)例》《人力(li)(li)資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)機構管(guan)理規(gui)定》等(deng)(deng)相關規(gui)定，人力(li)(li)資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)機構不得以招(zhao)聘為名牟取不正當(dang)利益，不得介紹單位(wei)或(huo)者個人從事違法活動。但一些不法分(fen)子通過注冊公司、入(ru)駐(zhu)寫字樓等(deng)(deng)方式(shi)包(bao)裝成正式(shi)公司，或(huo)在網(wang)絡(luo)(luo)平(ping)臺(tai)精準投放兼職刷單、網(wang)絡(luo)(luo)客(ke)服(fu)等(deng)(deng)招(zhao)聘廣告(gao)，利用(yong)時間靈(ling)活、高額回報等(deng)(deng)話術層層設局，誘騙求(qiu)職心切的被害人成為色情(qing)、賭博、傳銷(xiao)、詐(zha)騙等(deng)(deng)的“工具人”。

　　典型案例：受害人小陳在(zai)朋友圈無意看到“兼職月(yue)(yue)入(ru)上萬(wan)不是(shi)夢”的招(zhao)聘廣告，聲(sheng)稱“可在(zai)家辦公(gong)，日結高(gao)薪，月(yue)(yue)入(ru)過萬(wan)，工作輕(qing)松自由等(deng)(deng)”，于是(shi)主(zhu)動聯系，繳(jiao)納了(le)近千(qian)元(yuan)代理費，以(yi)為可按照協定每日得到30元(yuan)的傭(yong)金返還。然而僅得到150元(yuan)的“回報”后，就被對方以(yi)各種(zhong)理由停發(fa)“工資(zi)”，群內的500多(duo)名群友也被移出群聊(liao)。又如(ru)，司法機關破獲(huo)案件，某(mou)(mou)傳銷組織(zhi)成員陳某(mou)(mou)在(zai)網(wang)絡招(zhao)聘平臺冒用某(mou)(mou)公(gong)司名義，發(fa)布虛假招(zhao)聘信息，吸引求職者投遞(di)簡歷(li)后，將其誘騙(pian)至傳銷組織(zhi)并(bing)進(jin)行人身控制。再如(ru)，某(mou)(mou)公(gong)司以(yi)招(zhao)聘總經理助理為名，要求求職者提供“特殊陪伴”“專項(xiang)服(fu)(fu)侍”等(deng)(deng)。還有一些不法分(fen)子以(yi)招(zhao)募擔任網(wang)絡客服(fu)(fu)為名，誘導求職者參與販賣虛假保健品，從事詐騙(pian)活動。

　　提醒廣大求職者：要樹立(li)正確(que)的擇業觀(guan)念，破除僥(jiao)幸(xing)心理，對(dui)“活少錢(qian)多(duo)”、“躺平穩賺”等“天(tian)上掉餡餅”的“好事”提高警(jing)(jing)惕，多(duo)查(cha)多(duo)問多(duo)防備(bei)，謹防“踩雷”“掉坑”。應(ying)聘中，應(ying)注意保(bao)護個人(ren)(ren)安全(quan)，如就業權益受到侵(qin)害，請(qing)及時(shi)向(xiang)當地人(ren)(ren)力資(zi)源社會(hui)保(bao)障部門投訴反映。如遇求(qiu)職(zhi)詐騙或個人(ren)(ren)財(cai)物(wu)、人(ren)(ren)身安全(quan)受到侵(qin)害，請(qing)立(li)即(ji)向(xiang)公安機關報警(jing)(jing)。

　　提示中介(jie)機構(gou)(gou)和用人(ren)單位：1.開展(zhan)職業中介(jie)活(huo)動(dong)，不得采取欺(qi)詐、暴力、脅迫或者其他(ta)不正當手段，不得介(jie)紹單位或者個人(ren)從事(shi)違法活(huo)動(dong)。2.中介(jie)機構(gou)(gou)要承擔應盡審核責任，發現用人(ren)單位或合作機構(gou)(gou)存在違法活(huo)動(dong)，應當立即(ji)暫停或者終止提供有(you)(you)關(guan)服務，并向人(ren)力資源社會保障及有(you)(you)關(guan)管理部門報告(gao)。

　　八、嚴守隱私，防范信息泄露

　　按照《人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)市場暫行(xing)條例》《人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)服務(wu)機(ji)構管理規定(ding)(ding)》等(deng)(deng)相關規定(ding)(ding)，人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)(yuan)服務(wu)機(ji)構應(ying)當建立個(ge)人(ren)(ren)(ren)信(xin)息保護、個(ge)人(ren)(ren)(ren)信(xin)息安全監測預(yu)警等(deng)(deng)機(ji)制,不得泄露、篡改、損(sun)毀或者(zhe)(zhe)非(fei)法(fa)(fa)出售、非(fei)法(fa)(fa)向他人(ren)(ren)(ren)提(ti)供(gong)(gong)所(suo)收集的個(ge)人(ren)(ren)(ren)信(xin)息，并采取(qu)(qu)必要措施防范盜取(qu)(qu)個(ge)人(ren)(ren)(ren)信(xin)息等(deng)(deng)違(wei)法(fa)(fa)行(xing)為。但(dan)一些不法(fa)(fa)分子通過虛構招聘(pin)信(xin)息、虛設招聘(pin)網站等(deng)(deng)手段，誘騙求職者(zhe)(zhe)提(ti)供(gong)(gong)個(ge)人(ren)(ren)(ren)信(xin)息，非(fei)法(fa)(fa)牟利。

　　典型案例：以王某(mou)為首的犯罪團(tuan)伙偽造工商營業執照，在(zai)招(zhao)聘(pin)(pin)網(wang)站發布虛假招(zhao)聘(pin)(pin)信息騙取求職者(zhe)簡歷，并出售給(gei)電信網(wang)絡(luo)詐騙等(deng)犯罪團(tuan)伙牟利。又如，求職者(zhe)張某(mou)在(zai)某(mou)網(wang)站上(shang)投遞了簡歷，“客服”告知張某(mou)添加QQ群聊并按要求操作(zuo)才(cai)能入職，一步步誘(you)導張某(mou)打開銀(yin)行卡(ka)APP以及(ji)支付寶，點開其(qi)發送的陌生鏈接，導致張某(mou)被扣款(kuan)數萬元。

　　提醒廣大求職者：通過招(zhao)聘網(wang)站求(qiu)職首先要采取(qu)多種方式(shi)核驗(yan)用人單位合法證照(zhao)，對招(zhao)聘崗位通過官網(wang)官微等(deng)多種渠道(dao)查詢核實。不(bu)要隨(sui)意打開陌生網(wang)址鏈(lian)接，對于點擊進入(ru)鏈(lian)接后要求(qiu)加QQ、微信(xin)(xin)等(deng)方式(shi)進一步“單聊”“詳談”及下載APP等(deng)高度警(jing)惕，不(bu)要輕易泄露銀行卡(ka)、網(wang)銀等(deng)密碼信(xin)(xin)息。如(ru)(ru)就業權益受到(dao)(dao)侵(qin)害，請(qing)及時向當地人力資源社(she)會保障部門(men)投訴(su)反映。如(ru)(ru)遇求(qiu)職詐騙或個人財物、人身(shen)安全受到(dao)(dao)侵(qin)害，請(qing)立即向公安機關報警(jing)。

　　提醒各類中介機構：1.通過收集、存儲、使用、加工(gong)、傳輸、提供、刪除等(deng)方式處理個(ge)(ge)人(ren)(ren)信(xin)(xin)息(xi)，應當遵(zun)循合法(fa)(fa)、正當、必要(yao)和誠信(xin)(xin)原則，遵(zun)守法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)有關個(ge)(ge)人(ren)(ren)信(xin)(xin)息(xi)保護的規(gui)定(ding)。2.不得泄露、篡改、損毀或者非法(fa)(fa)出(chu)售、非法(fa)(fa)向他人(ren)(ren)提供所收集的個(ge)(ge)人(ren)(ren)信(xin)(xin)息(xi)，并采(cai)取必要(yao)措施(shi)防范盜取個(ge)(ge)人(ren)(ren)信(xin)(xin)息(xi)等(deng)違法(fa)(fa)行為(wei)。