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湖北日前發布(bu)《“創(chuang)(chuang)(chuang)響荊楚”高(gao)校(xiao)師(shi)生創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)業行動方(fang)案》(以(yi)下(xia)簡稱《方(fang)案》)，部署(shu)大規模推進以(yi)科技為支撐的高(gao)校(xiao)師(shi)生創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)業，進一步釋放高(gao)校(xiao)師(shi)生創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)業潛力(li)和活力(li)。
《方案》提出，對于學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)，將出臺(tai)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)休學(xue)(xue)(xue)實(shi)施辦法，對創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)實(shi)行彈性學(xue)(xue)(xue)制管理(li)，放寬學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)修業(ye)(ye)年限(xian)，允(yun)許保留學(xue)(xue)(xue)籍(ji)休學(xue)(xue)(xue)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)。同時，允(yun)許用(yong)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)成(cheng)果作為學(xue)(xue)(xue)位論文或者實(shi)踐成(cheng)果申(shen)請學(xue)(xue)(xue)位答(da)辯，對創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)成(cheng)績突出的學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在評先評優和研究生(sheng)(sheng)推免等方面予以傾斜。
對于教(jiao)師(shi)創(chuang)業(ye)，將健全教(jiao)師(shi)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)人事管(guan)理制(zhi)度，鼓(gu)勵(li)高(gao)校教(jiao)師(shi)按規定兼職(zhi)創(chuang)新(xin)、在(zai)職(zhi)或離職(zhi)創(chuang)辦企業(ye)，人事關系不變。兼職(zhi)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)的教(jiao)師(shi)，可以(yi)合法取(qu)得(de)報酬，實行彈性的工作(zuo)時(shi)間(jian)。離崗(gang)創(chuang)業(ye)的教(jiao)師(shi)，離崗(gang)期間(jian)連續(xu)計算(suan)工齡，可以(yi)依法合規取(qu)得(de)企業(ye)股權(quan)等報酬，返崗(gang)聘用時(shi)不低(di)于原崗(gang)位等級(ji)。
《“創響荊楚”高校師生創新創業行動方案》(摘錄)
·出臺學(xue)生創(chuang)業休學(xue)實施辦(ban)法，對創(chuang)業學(xue)生實行(xing)彈(dan)性學(xue)制管(guan)理，放寬學(xue)生修業年限，允許保(bao)留學(xue)籍休學(xue)創(chuang)業。
·允許(xu)用(yong)創(chuang)業成果作為(wei)學(xue)位論(lun)文或者實踐成果申請學(xue)位答(da)辯，對創(chuang)新(xin)創(chuang)業成績突出的學(xue)生在評(ping)先評(ping)優和研究(jiu)生推免等方(fang)面予以(yi)傾斜。
·鼓(gu)勵高校教師按規定兼(jian)職(zhi)創(chuang)(chuang)新、在(zai)職(zhi)或離(li)職(zhi)創(chuang)(chuang)辦企業(ye)(ye)，人事(shi)關系不變；對于(yu)兼(jian)職(zhi)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的(de)，可以(yi)合(he)法取得(de)報酬，實行(xing)彈性的(de)工作時(shi)間(jian)；對于(yu)離(li)崗(gang)(gang)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的(de)，離(li)崗(gang)(gang)期間(jian)連續計算(suan)工齡，可以(yi)依法合(he)規取得(de)企業(ye)(ye)股權等(deng)報酬，返崗(gang)(gang)聘(pin)用時(shi)不低于(yu)原崗(gang)(gang)位等(deng)級。
·堅持創業帶動就業，按規定落實高(gao)校畢業生一次(ci)性創業補貼政策。
·建立(li)高校創業(ye)團隊首年免費機制，鼓勵高校免除校內創業(ye)團隊首年實驗設備使用費。
·設立(li)總規模(mo)10億(yi)元的(de)高校科技成(cheng)果轉化基金，鼓(gu)勵銀行機構(gou)開發(fa)推(tui)廣“研發(fa)貸”“成(cheng)果貸”等(deng)產(chan)品。
·鼓勵高(gao)校與地方共建“學科(ke)+產業”的(de)科(ke)創項目孵化(hua)平臺，為師生創新(xin)創業提供“一站(zhan)式”專業化(hua)服務。
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