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近日，廣東(dong)汕(shan)頭(tou)(tou)市出臺《汕(shan)頭(tou)(tou)高新技術(shu)產業(ye)(ye)開發區(qu)關于促進(jin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)集聚的若干措施》，人(ren)(ren)(ren)才(cai)引進(jin)方面提出，對新引進(jin)為國內全日制本科并(bing)獲得相應(ying)學(xue)士學(xue)位的應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)(畢業(ye)(ye)兩年(nian)內),與區(qu)內企(qi)業(ye)(ye)簽訂3年(nian)以上全職勞(lao)動合同，并(bing)在該單(dan)位按規定(ding)連(lian)續(xu)依(yi)法繳納社會保(bao)險(五險)或住房公(gong)積金滿12個月, “雙一(yi)流(liu)”大(da)學(xue)(或所(suo)學(xue)專業(ye)(ye)為“雙一(yi)流(liu)”學(xue)科)者給(gei)予每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)年(nian)綜(zong)合補(bu)助(zhu)2.4萬元，非(fei)“雙一(yi)流(liu)”者給(gei)予每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)年(nian)綜(zong)合補(bu)助(zhu)1.2萬元,最長連(lian)續(xu)補(bu)助(zhu)2年(nian)。
同時，對新(xin)引進為(wei)具有中級專業技(ji)術職(zhi)稱或技(ji)師技(ji)能(neng)等級以上人才，與區內企(qi)業簽訂3年(nian)(nian)(nian)以上全職(zhi)勞動合同，在該單(dan)位(wei)按規定(ding)連(lian)續(xu)依法繳納社會(hui)保(bao)險(xian)(五險(xian))或住房公積金滿12個(ge)月,給(gei)予每人每年(nian)(nian)(nian)綜合補(bu)助2.4萬元,最長連(lian)續(xu)補(bu)助2年(nian)(nian)(nian)。
《若干措(cuo)施(shi)》還提到(dao)，鼓(gu)勵“雙(shuang)一(yi)流”大學(xue)(xue)(或所學(xue)(xue)專業為(wei)“雙(shuang)一(yi)流”學(xue)(xue)科)的(de)學(xue)(xue)生(sheng)來區內(nei)企業實習，給(gei)予每人每月1000元實習補(bu)助。補(bu)助時間(jian)最長(chang)不(bu)超過一(yi)年。
在人(ren)才提升方面，對在區內企業(ye)工作期間獲得相應技(ji)術職稱或職業(ye)資格等級的，最高給(gei)予2萬元補貼。
此外，《若干措施》還對人(ren)才培訓(xun)、柔性(xing)引才、人(ren)才獎勵等(deng)方(fang)面做具(ju)體要求。
汕頭高新技術產業開發區關于促進人才集聚的若干措施
為貫(guan)徹落實習近平(ping)總書記關(guan)于人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作的重(zhong)要(yao)講話(hua)、重(zhong)要(yao)批(pi)示以及黨的十九大(da)精神，大(da)力實施(shi)創新(xin)驅(qu)動(dong)發(fa)展(zhan)(zhan)戰略，加大(da)汕(shan)頭(tou)高新(xin)技術(shu)產業(ye)開發(fa)區(以下簡(jian)稱(cheng)“高新(xin)區”)引進(jin)(jin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)扶持力度,促(cu)進(jin)(jin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)集(ji)聚(ju)，壯大(da)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍，提(ti)高人(ren)(ren)才(cai)(cai)整體層次，促(cu)進(jin)(jin)高新(xin)區高質量發(fa)展(zhan)(zhan)，根據(ju)汕(shan)頭(tou)市委《關(guan)于我市加快人(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)(zhan)的實施(shi)意見》等文(wen)件精神，結合高新(xin)區實際，特(te)制定本措(cuo)施(shi)。
第一(yi)條(tiao) 對新引進為國內(nei)全日(ri)制本科(ke)并(bing)獲得相應學(xue)士(shi)學(xue)位(wei)的(de)應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(畢(bi)業(ye)(ye)兩年(nian)內(nei)),與區(qu)內(nei)企(qi)業(ye)(ye)簽訂(ding)3年(nian)以(yi)上全職勞動合(he)(he)同，并(bing)在該單(dan)位(wei)按規(gui)定(ding)連(lian)續依法繳納(na)社會保險(xian)(五(wu)險(xian))或住房公積(ji)金滿(man)12個月(yue), “雙一(yi)流(liu)”大學(xue)(或所(suo)學(xue)專業(ye)(ye)為“雙一(yi)流(liu)”學(xue)科(ke))者給予每(mei)人(ren)每(mei)年(nian)綜合(he)(he)補(bu)助(zhu)2.4萬(wan)元(yuan)，非(fei)“雙一(yi)流(liu)”者給予每(mei)人(ren)每(mei)年(nian)綜合(he)(he)補(bu)助(zhu)1.2萬(wan)元(yuan),最長連(lian)續補(bu)助(zhu)2年(nian)。
第二條 對新引進(jin)為具有中級專(zhuan)業(ye)技術職稱或(huo)技師技能等級以(yi)上人才(cai),且從事該專(zhuan)業(ye)領域工(gong)作，與區(qu)內企業(ye)簽訂3年以(yi)上全職勞動合同，在該單位按(an)規(gui)定連(lian)續依法繳(jiao)納社會保險(五險)或(huo)住房(fang)公(gong)積金滿12個(ge)月,給予每(mei)人每(mei)年綜合補助(zhu)2.4萬元,最(zui)長連(lian)續補助(zhu)2年。
第三(san)條 鼓勵區內(nei)企(qi)業深挖自身人(ren)(ren)才(cai)資(zi)源，加大人(ren)(ren)才(cai)培養(yang)力度，提(ti)升員工(gong)專業技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)和職(zhi)業技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)水平，對在(zai)區內(nei)企(qi)業工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)獲得助理(li)級(ji)(ji)、中級(ji)(ji)、副高(gao)(gao)級(ji)(ji)、正高(gao)(gao)級(ji)(ji)專業技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)職(zhi)稱的(de)，分別(bie)給(gei)予每人(ren)(ren)1500元(yuan)(yuan)、3500元(yuan)(yuan)、1萬(wan)元(yuan)(yuan)、2萬(wan)元(yuan)(yuan)一(yi)次性(xing)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)晉升補貼；對在(zai)區內(nei)企(qi)業工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)取得國家職(zhi)業資(zi)格等級(ji)(ji)證書的(de)，分別(bie)按初級(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(五(wu)級(ji)(ji))、中級(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(四級(ji)(ji))、高(gao)(gao)級(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(三(san)級(ji)(ji))、技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(二級(ji)(ji))、高(gao)(gao)級(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(一(yi)級(ji)(ji))類別(bie)給(gei)予每人(ren)(ren)1000元(yuan)(yuan)、1500元(yuan)(yuan)、2500元(yuan)(yuan)、3500元(yuan)(yuan)、1萬(wan)元(yuan)(yuan)一(yi)次性(xing)職(zhi)業技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)提(ti)升培訓補貼。上述補貼需自獲得證書之(zhi)日起一(yi)年內(nei)申請(qing)且申請(qing)時勞動關(guan)系仍在(zai)高(gao)(gao)新區企(qi)業。
第(di)四條(tiao) 鼓(gu)勵(li)區(qu)內(nei)企業(ye)多(duo)層次(ci)、多(duo)渠道、多(duo)形式加強(qiang)員(yuan)工培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，深化與(yu)教育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構(gou)的(de)交流(liu)合(he)作(zuo)，對在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構(gou)開(kai)(kai)設專業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)班(ban)(高(gao)(gao)(gao)收費(fei)的(de)社(she)會(hui)化培(pei)(pei)訓(xun)(xun)除外(wai))的(de)區(qu)內(nei)企業(ye)，經(jing)(jing)管委會(hui)核準后，按50﹪比(bi)例給予(yu)(yu)企業(ye)相應培(pei)(pei)訓(xun)(xun)經(jing)(jing)費(fei)補貼，最高(gao)(gao)(gao)不(bu)超出(chu)5萬元(yuan)。鼓(gu)勵(li)開(kai)(kai)展高(gao)(gao)(gao)級管理人才研修(xiu)(xiu)班(ban)。鼓(gu)勵(li)區(qu)內(nei)企業(ye)以高(gao)(gao)(gao)新區(qu)重(zhong)點產業(ye)領(ling)域為重(zhong)點，組織承辦行業(ye)領(ling)域的(de)高(gao)(gao)(gao)級研修(xiu)(xiu)班(ban)，培(pei)(pei)養高(gao)(gao)(gao)層次(ci)、急需緊(jin)缺(que)的(de)專業(ye)技術人才，經(jing)(jing)管委會(hui)核準舉辦的(de)高(gao)(gao)(gao)級研修(xiu)(xiu)班(ban)，一次(ci)性給予(yu)(yu)企業(ye)每(mei)班(ban)50﹪的(de)辦班(ban)補貼，最高(gao)(gao)(gao)不(bu)超過10萬元(yuan)。
第五條 鼓勵(li)“雙一(yi)流”大(da)學(或所(suo)學專(zhuan)業(ye)為“雙一(yi)流”學科(ke))的學生來區內企業(ye)實(shi)習，給予每人每月1000元實(shi)習補助。補助時間(jian)最長不超過一(yi)年。
第六(liu)條 鼓勵區內行業(ye)協會(組織)、生產型企業(ye)、職業(ye)技(ji)(ji)工(gong)院校、職業(ye)培訓(xun)(xun)機構等，建設集職業(ye)技(ji)(ji)能(neng)開發、實(shi)(shi)訓(xun)(xun)、評價和(he)就業(ye)服務于(yu)一體的(de)高技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)實(shi)(shi)訓(xun)(xun)基地(di)。經(jing)評審認定為(wei)國(guo)家級、省級、市級的(de)高技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)實(shi)(shi)訓(xun)(xun)基地(di)，分別一次性給予申報機構30萬(wan)(wan)元、20萬(wan)(wan)元、10萬(wan)(wan)元工(gong)作經(jing)費支持。
第七條 鼓(gu)勵人力資(zi)源中介機(ji)構引(yin)進境內外(wai)(wai)高(gao)層次(ci)人才(cai)來(lai)高(gao)新區創新創業，每(mei)年累計(ji)引(yin)進全(quan)日制博士2名(ming)(ming)、碩(shuo)士5名(ming)(ming)、“雙一(yi)流”大學(xue)(或所學(xue)專業為“雙一(yi)流”學(xue)科)本(ben)科(學(xue)士)生(sheng)10名(ming)(ming)，與區內企業簽訂(ding)3年以上全(quan)職勞動合同，并(bing)在該單位(wei)(wei)按規定連續依法繳納社(she)會保險(xian)(五險(xian))或住房公(gong)積金滿12個月,分別(bie)給予引(yin)進機(ji)構一(yi)次(ci)性4萬元(yuan)、3萬元(yuan)、2萬元(yuan)獎勵。再增加引(yin)進1名(ming)(ming)上述(shu)人才(cai)，分別(bie)按每(mei)名(ming)(ming)2萬元(yuan)、6000元(yuan)、2000元(yuan)累計(ji)獎勵。境外(wai)(wai)引(yin)進人才(cai)需取得教育部中國留學(xue)服(fu)務中心境外(wai)(wai)學(xue)歷、學(xue)位(wei)(wei)認證(zheng)函(han)。
第八條(tiao) 鼓勵企(qi)業聘(pin)請高等院校和(he)科研(yan)(yan)機構(gou)科研(yan)(yan)人員(yuan)利用雙休(xiu)日、節假日及(ji)其他(ta)時間，到企(qi)業指導和(he)參與技術研(yan)(yan)發工(gong)作，與企(qi)業聯合(he)開(kai)展技術攻關。高等院校、科研(yan)(yan)機構(gou)在(zai)職科研(yan)(yan)人員(yuan)以及(ji)攻讀(du)碩士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)及(ji)以上學歷人員(yuan)，與企(qi)業簽署合(he)同，每(mei)年(nian)在(zai)企(qi)業工(gong)作的時間不(bu)少于30天，并開(kai)展上述合(he)作的，按企(qi)業支付報酬的50﹪給(gei)予企(qi)業補貼，單個企(qi)業每(mei)年(nian)不(bu)超過10萬元。
第九(jiu)條 對區內經濟發展、科(ke)技(ji)創(chuang)新有突出業績的優(you)秀企業家(jia)、青年創(chuang)新人(ren)才、科(ke)研創(chuang)新團隊分(fen)別(bie)給予10萬元(yuan)、3萬元(yuan)、10萬元(yuan)專項(xiang)獎勵。制訂具體考評(ping)辦法(fa)，每年開(kai)展一次(ci)評(ping)選活(huo)動(dong)，分(fen)類獎勵。
第十條(tiao) 免費體(ti)檢(jian)。在區內企業(ye)工作的副高級職(zhi)稱或全日制碩士研究生(sheng)及以(yi)上者(zhe)，每年免費安(an)排市三甲醫院體(ti)檢(jian)一次。
第(di)十一(yi)條 本(ben)措(cuo)施所涉(she)及(ji)資金從(cong)(cong)區(qu)(qu)(qu)財政預算及(ji)年(nian)度市人(ren)才(cai)(cai)發展(zhan)專項資金支持高(gao)(gao)新區(qu)(qu)(qu)人(ren)才(cai)(cai)工作預算內經費列支。本(ben)措(cuo)施中引進人(ren)才(cai)(cai)與我(wo)區(qu)(qu)(qu)(含上級(ji)政策)現有政策有重復交叉的，按(an)照(zhao)(zhao)“從(cong)(cong)優(you)、從(cong)(cong)高(gao)(gao)、不重復”原(yuan)則執行。同一(yi)團隊或(huo)人(ren)才(cai)(cai)多(duo)次入選上級(ji)相(xiang)關項目的，按(an)就(jiu)高(gao)(gao)不就(jiu)低(di)的原(yuan)則只提供最(zui)高(gao)(gao)一(yi)次配套或(huo)扶(fu)持資金。本(ben)措(cuo)施所引進人(ren)才(cai)(cai)人(ren)事檔(dang)案(an)必須(xu)歸集高(gao)(gao)新區(qu)(qu)(qu)人(ren)才(cai)(cai)服務機構管(guan)理。本(ben)措(cuo)施所稱區(qu)(qu)(qu)內企業(ye)(ye)是指高(gao)(gao)新區(qu)(qu)(qu)屬地或(huo)隸屬且財稅納入高(gao)(gao)新區(qu)(qu)(qu)統計口徑的企業(ye)(ye)。本(ben)措(cuo)施未盡事宜，可按(an)照(zhao)(zhao)一(yi)事一(yi)議方式給予支持。本(ben)措(cuo)施由區(qu)(qu)(qu)人(ren)才(cai)(cai)工作領導小組(zu)負責解釋。
第(di)十二條 本措施自印發(fa)之日起(qi)施行，有(you)效期2年，具體操作(zuo)辦(ban)法另行制訂。
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