5月24日,四(si)川省人(ren)力資源(yuan)社會保障廳官(guan)網發布《關于(yu)做好國有企(qi)業(ye)招(zhao)聘高(gao)校畢(bi)業(ye)生增(zeng)人(ren)增(zeng)資有關工(gong)作(zuo)的通知》,其中提(ti)到,國有企(qi)業(ye)應(ying)積極擴大高(gao)校畢(bi)業(ye)生招(zhao)聘規(gui)模,2024年(nian)可給(gei)予一(yi)次性增(zeng)人(ren)增(zeng)資。
《通(tong)知(zhi)》指(zhi)出,國(guo)有企(qi)(qi)業應(ying)切(qie)實履行社會責(ze)任(ren),堅(jian)持(chi)把促進高校(xiao)畢業生就業與持(chi)續優化國(guo)有企(qi)(qi)業人才結構緊密結合,充分發揮(hui)國(guo)有企(qi)(qi)業吸納高校(xiao)畢業生就業的示范引領作用。
在擴大招收規模方面,國有企業(ye)(ye)(ye)應結(jie)合產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)特(te)點開發更多適合高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生的就業(ye)(ye)(ye)崗位,擴大招收高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生規模。引導(dao)畢業(ye)(ye)(ye)生主(zhu)動對接國家、四川省發展(zhan)戰(zhan)略和產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)方向,到高(gao)技術產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)、戰(zhan)略新興產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)、現代(dai)服(fu)務業(ye)(ye)(ye)等重點領域(yu)就業(ye)(ye)(ye)。
在公(gong)開(kai)招聘信息(xi)方(fang)面,除涉(she)密等不適宜(yi)公(gong)開(kai)招聘的特殊崗位(wei)外,國有企(qi)業應(ying)當普遍(bian)實行公(gong)開(kai)招聘。招聘信息(xi)在企(qi)業網站公(gong)開(kai)發布的同時,應(ying)在同級(ji)人(ren)力資源社會保障部(bu)門(men)網站公(gong)開(kai)發布。
在落實工資(zi)(zi)待遇方面,國有企(qi)業根(gen)據省委省政府關(guan)于穩就業的有關(guan)要(yao)求,積(ji)極擴(kuo)(kuo)大(da)高校畢(bi)業生(sheng)招聘規(gui)模(mo),按照工資(zi)(zi)效益聯動機制確定的工資(zi)(zi)總額(e)難以滿足(zu)擴(kuo)(kuo)大(da)高校畢(bi)業生(sheng)招聘需(xu)求的,經履(lv)行(xing)出(chu)資(zi)(zi)人職責機構或其他企(qi)業主(zhu)管部門(men)同意,統籌考慮企(qi)業招聘高校畢(bi)業生(sheng)人數(shu)、離(li)退(tui)休減員情(qing)況和(he)現有職工工資(zi)(zi)水平等因素,2024年可給予一次性增(zeng)人增(zeng)資(zi)(zi),核增(zeng)部分(fen)據實計入(ru)工資(zi)(zi)總額(e)并作為下一年度工資(zi)(zi)總額(e)預算基數(shu)。
該(gai)《通知》所指的高校(xiao)畢業生,包括:2024年(nian)度(du)畢業的全日制普通高等(deng)學校(xiao)畢業生和技(ji)(ji)工(gong)院校(xiao)(高級工(gong)班(ban)、預備技(ji)(ji)師[技(ji)(ji)師]班(ban),下同)畢業生,以及(ji)離校(xiao)2年(nian)內(nei)未就業(2022年(nian)度(du)和2023年(nian)度(du)未就業)的普通高等(deng)學校(xiao)畢業生和技(ji)(ji)工(gong)院校(xiao)畢業生。
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