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　　全國人大代表、中國科學院院士、中國石油大學(華東)校長郝芳： 以評價改革為抓手 深化高校人事改革

　　“李克強總(zong)理在政府工作報告中(zhong)強調(diao)，要發揮我國人(ren)力(li)人(ren)才(cai)(cai)資源豐(feng)富的優勢(shi)，改(gai)革創新科技研(yan)發和產業化應用(yong)機制，促進新舊動能接續轉換(huan)。”全國人(ren)大代表(biao)、中(zhong)國科學(xue)院院士(shi)、中(zhong)國石(shi)油大學(xue)(華(hua)東)校(xiao)(xiao)長郝芳(fang)表(biao)示，高(gao)校(xiao)(xiao)要主動擔當作為(wei)(wei)(wei)，發揮人(ren)才(cai)(cai)資源聚集的優勢(shi)，以(yi)深化人(ren)事制度(du)改(gai)革為(wei)(wei)(wei)突破(po)(po)口(kou)，有(you)效(xiao)激(ji)發人(ren)才(cai)(cai)創新活力(li)，“建議以(yi)評價改(gai)革為(wei)(wei)(wei)抓手，以(yi)立(li)促破(po)(po)、破(po)(po)立(li)結合，深化高(gao)校(xiao)(xiao)人(ren)事制度(du)改(gai)革”。

　　在郝(hao)芳看來，人才是第一(yi)資源、改革(ge)(ge)是第一(yi)動(dong)力，人事制(zhi)度(du)改革(ge)(ge)是辦好大(da)學的(de)(de)第一(yi)動(dong)力。他(ta)在實(shi)際工作中(zhong)發(fa)現(xian)，當前(qian)不少高(gao)校存在高(gao)層次領(ling)軍人才缺乏，人才隊伍發(fa)展動(dong)力不足、活力不夠(gou)，人才的(de)(de)創新(xin)能力不強等一(yi)系列問題(ti)，唯(wei)文(wen)憑、唯(wei)論文(wen)、唯(wei)帽子(zi)的(de)(de)頑(wan)瘴痼疾嚴重制(zhi)約了高(gao)校的(de)(de)發(fa)展，阻礙了“雙一(yi)流”建設。

　　郝芳說，今年(nian)教(jiao)育(yu)部(bu)將(jiang)實施“教(jiao)育(yu)評(ping)價改(gai)(gai)革(ge)(ge)攻堅行動”，把評(ping)價改(gai)(gai)革(ge)(ge)作(zuo)為(wei)(wei)龍(long)頭，為(wei)(wei)學校(xiao)攻克這些難題提供了有(you)效的方法。他建(jian)議(yi)教(jiao)育(yu)部(bu)能(neng)對高校(xiao)深化人事制度改(gai)(gai)革(ge)(ge)給予更(geng)多的指導和(he)(he)支持，以評(ping)價改(gai)(gai)革(ge)(ge)為(wei)(wei)突破(po)(po)口，以立(li)(li)促破(po)(po)、破(po)(po)立(li)(li)結合(he)，從教(jiao)育(yu)規律和(he)(he)人才(cai)成長規律出(chu)發(fa)，系統(tong)設計改(gai)(gai)革(ge)(ge)方案，優化政(zheng)策和(he)(he)制度，以改(gai)(gai)革(ge)(ge)激活(huo)人才(cai)隊伍建(jian)設“一池春水”。