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211高校畢業的文學碩士(shi)(shi)新(xin)入(ru)職月薪(xin)有多少(shao)？3月1日，一則#211文科男(nan)碩士(shi)(shi)吐槽(cao)招(zhao)聘(pin)會均薪(xin)5500#的話(hua)題登(deng)上熱搜榜。
今日，文(wen)科就業簽約(yue)率(lv)低至12%，#文(wen)科生(sheng)轉(zhuan)碼或成趨勢#，同樣登上熱門話題(ti)。
根據(ju)智聯招聘數(shu)(shu)據(ju)顯(xian)示(shi)，2022年人文(wen)學(xue)科畢業生(sheng)的(de)就業簽(qian)約率(lv)僅12.4%，遠低(di)于理科生(sheng)就業簽(qian)約率(lv)。市場需求量大、發展前景廣闊的(de)程(cheng)序(xu)員，成為了很多人的(de)轉行首選，在豆瓣小(xiao)組(zu)爬(pa)取的(de)數(shu)(shu)據(ju)顯(xian)示(shi)，轉碼相(xiang)關信息(xi)中專業提(ti)及度最高的(de)就是文(wen)科。
文(wen)科畢業(ye)生(sheng)(sheng)就這么難嗎？文(wen)科生(sheng)(sheng)選擇(ze)程序員賽(sai)道是一個好(hao)的選擇(ze)嗎？
近些年，大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)擇業(ye)觀念發(fa)(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)變化，所學(xue)專業(ye)不一定是本專業(ye)的情況越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)，選擇越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)元化。不少大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)在大(da)學(xue)期(qi)間發(fa)(fa)現了更適合自(zi)己、也更順(shun)應時(shi)代發(fa)(fa)展的方向(xiang)，畢業(ye)后從事與本專業(ye)無(wu)關(guan)，甚至相去(qu)甚遠(yuan)的工(gong)作。
由(you)于傳(chuan)統專業(ye)(ye)需要(yao)漫長的(de)積(ji)累才能達到理想(xiang)薪資，不(bu)少行業(ye)(ye)由(you)昨日的(de)朝陽成為(wei)了今日的(de)夕陽。近些年，就(jiu)業(ye)(ye)市場呈現出的(de)“互聯網大廠熱(re)”“碼農熱(re)”兩(liang)種明顯的(de)熱(re)，前者(zhe)屬于行業(ye)(ye)熱(re)，后者(zhe)則(ze)是職業(ye)(ye)熱(re)。這兩(liang)種熱(re)度(du)已近乎(hu)成為(wei)互聯網時代的(de)底色。
文科生卷向程序員賽道
近(jin)幾年，互(hu)聯網(wang)的(de)快速發展，使(shi)得大(da)廠成為(wei)了年輕(qing)人(ren)(ren)的(de)工作首選。提起大(da)廠，大(da)部分人(ren)(ren)第一(yi)時(shi)間就與“高薪(xin)”二字聯系在一(yi)起。
據相關(guan)報道，大(da)(da)部分(fen)大(da)(da)廠(chang)的技(ji)術線起薪超過了30萬，甚或大(da)(da)廠(chang)能夠成就青年人難(nan)以想(xiang)象的年薪50萬的夢想(xiang)，大(da)(da)廠(chang)的薪資最(zui)低(di)價也超過了很多其(qi)他(ta)行業積(ji)累三五年所能達(da)到的最(zui)高價。凡此種(zhong)種(zhong)，使得不少學(xue)子(zi)，且許多非計算機相關(guan)專業的學(xue)子(zi)，蜂擁奔赴一(yi)線大(da)(da)廠(chang)，互(hu)聯網大(da)(da)廠(chang)的“碼(ma)農”一(yi)度(du)也成為(wei)最(zui)理想(xiang)的職(zhi)業。
“碼(ma)農”多(duo)為理工科畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，除了(le)計(ji)算機(ji)科學(xue)(xue)與技術、軟(ruan)件(jian)工程(cheng)、網絡工程(cheng)等(deng)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)對口的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)外(wai)，不(bu)少計(ji)算機(ji)的(de)(de)親緣專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，比如自(zi)(zi)動(dong)化專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)、地理信(xin)息(xi)技術專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)等(deng)在本身教學(xue)(xue)范圍內也有編程(cheng)內容(rong)，在“碼(ma)農”的(de)(de)實際(ji)招聘中，優(you)先(xian)錄用的(de)(de)多(duo)為自(zi)(zi)動(dong)化、數學(xue)(xue)、軟(ruan)件(jian)工程(cheng)、通信(xin)工程(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)學(xue)(xue)生(sheng)。其他入行的(de)(de)還有不(bu)少“天坑專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)”學(xue)(xue)子，類(lei)似生(sheng)化環材專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)轉(zhuan)行“碼(ma)農”。
整(zheng)體而言，即便(bian)是物理、化(hua)學(xue)這(zhe)類(lei)所學(xue)專(zhuan)業在本科階段(duan)僅(jin)是基(ji)礎大(da)類(lei)，一(yi)般需要讀研才(cai)能(neng)細化(hua)所學(xue)類(lei)別(bie)的專(zhuan)業，往往本科畢業時求職(zhi)不(bu)理想，從而轉行“碼農”，也(ye)還屬于理工科大(da)類(lei)。
由(you)于人文社科(ke)類專業與理工科(ke)類所學內容差異較大(da)，所以，文科(ke)生轉(zhuan)行“碼農”是(shi)否(fou)是(shi)個好選擇，也成為(wei)社會關注的一大(da)熱(re)點。
人文社科(ke)相(xiang)關(guan)專業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)時，一(yi)般重視資歷(li)甚于重視學歷(li)、技(ji)能，謀求一(yi)個好工作(zuo)需要多年工作(zuo)經驗積(ji)累，具體技(ji)能也需要在工作(zuo)行業(ye)(ye)內(nei)逐(zhu)漸培(pei)養，所(suo)以文科(ke)畢業(ye)(ye)生的(de)競爭壓力遠遠大于理(li)科(ke)。
與之相對的是(shi)通信工(gong)程、軟(ruan)件工(gong)程、網絡工(gong)程專業失業量較(jiao)小(xiao)，就業率(lv)、月收入和就業滿意度綜合(he)較(jiao)高，連年成為“綠牌專業”。
而(er)“高危”專業多為(wei)文科類(lei)。甚至由于(yu)理工科就業遠遠優于(yu)文科，未來控制文科招(zhao)生(sheng)規模(mo)、擴大理工科招(zhao)生(sheng)規模(mo)是(shi)大勢所趨。
在(zai)薪資待遇(yu)方(fang)面，人(ren)文社科(ke)相關行(xing)(xing)業(ye)(ye)也不甚理(li)想，在(zai)18個行(xing)(xing)業(ye)(ye)門(men)類私營單(dan)位就業(ye)(ye)人(ren)員的(de)平均(jun)工(gong)資排位中，理(li)工(gong)科(ke)類所屬行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)平均(jun)工(gong)資整體(ti)比文科(ke)類好得多，且排在(zai)首(shou)位的(de)依(yi)舊是信(xin)息傳輸、軟件和信(xin)息技術服務(wu)業(ye)(ye)，即我們所熟知的(de)互聯網行(xing)(xing)業(ye)(ye)和IT行(xing)(xing)業(ye)(ye)。
在(zai)過去(qu)幾年，無論國(guo)內(nei)還是國(guo)外(wai)，文科生(sheng)為了高薪(xin)、體(ti)面而卷向程序員(yuan)的(de)賽道(dao)已經不是什么新鮮事。就(jiu)業導向、薪(xin)酬待遇等迫使文科生(sheng)們紛(fen)紛(fen)倒戈加入(ru)“碼農”一行，對他們來說(shuo)，一份穩定的(de)謀生(sheng)工作在(zai)繁重的(de)生(sheng)活壓力面前顯得尤為重要。
信息傳輸、軟件(jian)和信息技術服務業(ye)平(ping)均工資錢景喜人，排在18個行業(ye)門(men)類之(zhi)首，且多(duo)年霸榜
裁員潮和“35+危機”
然而，互聯網(wang)大(da)(da)廠(chang)也并非表面那樣盡是“光(guang)鮮亮(liang)麗(li)”，長期(qi)以來，“大(da)(da)廠(chang)民(min)工”“996”“大(da)(da)小周”等廣(guang)受詬(gou)病，無(wu)一(yi)不透露出互聯網(wang)打(da)工人的辛酸(suan)無(wu)奈。
2021年，由(you)四名大(da)(da)學生共同(tong)制作的(de)互(hu)聯網企業(ye)(ye)作息(xi)表在(zai)網絡上廣(guang)為流傳(chuan)，匯總(zong)了(le)(le)(le)互(hu)聯網行業(ye)(ye)一千(qian)三百多個公司的(de)三千(qian)多條(tiao) “ 打工人作息(xi)表 ”，不僅涵蓋(gai)了(le)(le)(le)基(ji)本上所有的(de)互(hu)聯網 “ 大(da)(da)廠 ”，還包含(han)了(le)(le)(le)金融(rong)、國企、房地產等等行業(ye)(ye)。表格內容顯示，大(da)(da)部分(fen)互(hu)聯網公司下班時間都在(zai)晚(wan)上9點(dian)之(zhi)后，有些甚至(zhi)會到10點(dian)，11點(dian)。雖然不能(neng)(neng)保證(zheng)數據絕(jue)對準(zhun)確，但(dan)基(ji)本能(neng)(neng)夠反映(ying)大(da)(da)部分(fen)互(hu)聯網打工人的(de)生存現狀。
近(jin)幾年(nian)來，隨著(zhu)“反(fan)內卷”、取締996、大小(xiao)周，互聯網(wang)(wang)大廠的生存(cun)環境有所改善，但相(xiang)繼而來的，還有“大廠裁員潮”。據中央網(wang)(wang)信(xin)辦官方公眾號(hao)發布的數據顯(xian)示，2021年(nian)7月到2022年(nian)3月中旬(xun)，騰訊(xun)、阿里巴(ba)巴(ba)、字節跳動、美團、拼多多、快手、百(bai)度、京東、網(wang)(wang)易、微博、嗶(bi)哩嗶(bi)哩等(deng)12家企業總(zong)離職人(ren)數21.68萬人(ren)。
“35歲還(huan)未升到(dao)管理層，很怕下一個被(bei)裁對(dui)象(xiang)就是(shi)自己(ji)”。在(zai)大(da)(da)廠裁員風波中，影響最大(da)(da)的(de)(de)非35+人(ren)群莫屬。在(zai)獵聘發布的(de)(de)《當代職場(chang)人(ren)35+危(wei)(wei)機(ji)(ji)現象(xiang)洞察報(bao)告》中，通過大(da)(da)數據(ju)及(ji)問(wen)卷調查，呈(cheng)現了(le)35+危(wei)(wei)機(ji)(ji)現象(xiang)背后的(de)(de)真相：當被(bei)問(wen)到(dao)35+危(wei)(wei)機(ji)(ji)最主要(yao)在(zai)哪個行業存在(zai)時，互聯(lian)網行業以67.45%的(de)(de)得票(piao)率一騎絕塵，成為35+危(wei)(wei)機(ji)(ji)現象(xiang)的(de)(de)重災區。
在互聯網大廠(chang)中，尤其是程(cheng)序員行列中，這種現象更為(wei)突出，35歲(sui)似乎成(cheng)為(wei)了“碼農”們職(zhi)業發展(zhan)中的一道坎兒(er)。
由于工作(zuo)本(ben)身的(de)(de)高強度(du)，隊伍中換血的(de)(de)速度(du)遠遠超過其他行(xing)業。35歲之后，已經(jing)過了能夠經(jing)常加班的(de)(de)年齡(ling)，如(ru)果(guo)還停(ting)留在原工作(zuo)崗(gang)位，也將很難再適應程序員的(de)(de)工作(zuo)。即使可以轉到(dao)相對沒那么(me)多加班要求的(de)(de)崗(gang)位，但也是極少數，大(da)多數碼農在35+后都需要面臨轉行(xing)。
2021 年(nian)中(zhong)國程(cheng)序員薪(xin)資和生活現狀(zhuang)調查報告顯示，25-29歲的程(cheng)序員占(zhan)比(bi)高達42.5%，是占(zhan)比(bi)最多的群體(ti)；其次是30-34歲的程(cheng)序員，占(zhan)比(bi)達31.8%；22-24 歲的程(cheng)序員占(zhan)比(bi)11.2%，這三(san)個年(nian)齡段的小伙伴成(cheng)為(wei)了程(cheng)序員群體(ti)的中(zhong)堅力量。
年(nian)齡在22-24歲的(de)程(cheng)序員(yuan)占(zhan)比僅有5.2%，大部分(fen)應該是剛剛本(ben)科畢業參加工作的(de)同學。而35歲及以上的(de)程(cheng)序員(yuan)占(zhan)比共有9.4%，不到十分(fen)之一，數據也說明，程(cheng)序員(yuan)隊伍里主要是35歲以下的(de)人(ren)，“碼農的(de)35+危機”真(zhen)實存在。
互聯網大廠你愿意去嗎？
互聯網大廠的裁員風波，讓人(ren)在就業寒冬之中更(geng)感(gan)到一絲(si)涼氣。外(wai)面(mian)的人(ren)在猶(you)豫是否(fou)還要進入到互聯網行(xing)業，里(li)面(mian)的人(ren)則在考慮要不要出去換個行(xing)業。
悲觀者(zhe)認為行業在走(zou)下坡路，“碼農”職業的(de)熱度亦是(shi)如此。職位少競爭大，即使進入到該行業，發(fa)展周(zhou)期比較(jiao)短，“35歲危機”依然存在。向(xiang)往進入互(hu)聯網大廠的(de)同學，尤其是(shi)從文科“轉碼”的(de)同學還需謹慎。即便(bian)不(bu)少大廠取締(di)了“996”、大小周(zhou)等加班制度，但其工作強(qiang)度依舊不(bu)低，即使一周(zhou)上(shang)五(wu)天，995仍是(shi)正常(chang)現象。
此外，互聯網(wang)(wang)行(xing)業(ye)(ye)跟(gen)其(qi)他行(xing)業(ye)(ye)一樣有其(qi)周期(qi)理論，沒有一個行(xing)業(ye)(ye)能持續不(bu)斷發展(zhan)，總是會遇到成熟(shu)期(qi)甚至衰退期(qi)。當前(qian)互聯網(wang)(wang)網(wang)(wang)民人數和上(shang)網(wang)(wang)時間均已達到峰值，無法大幅增長，相(xiang)關(guan)部門也由(you)于互聯網(wang)(wang)行(xing)業(ye)(ye)前(qian)期(qi)迅速擴張，對互聯網(wang)(wang)行(xing)業(ye)(ye)中不(bu)規(gui)范的現象加(jia)強監(jian)管，促使互聯網(wang)(wang)行(xing)業(ye)(ye)健康、有序、可持續發展(zhan)。
樂觀者則(ze)認為(wei)，互聯網大(da)廠即使現在處于(yu)瓶頸(jing)階段，其(qi)(qi)薪資待(dai)遇其(qi)(qi)實還(huan)是(shi)遠遠超出其(qi)(qi)他(ta)(ta)大(da)部(bu)分行業(ye)(ye)的(de)。這其(qi)(qi)實是(shi)由互聯網的(de)經營模(mo)式決定(ding)，相對其(qi)(qi)他(ta)(ta)實體(ti)型(xing)行業(ye)(ye)，互聯網公司的(de)投(tou)入成(cheng)(cheng)本比較低，屬于(yu)輕資產的(de)模(mo)式，人才是(shi)最(zui)大(da)的(de)成(cheng)(cheng)本，整體(ti)的(de)利潤(run)率(lv)是(shi)要高于(yu)多數行業(ye)(ye)。
目前，大數據、人工智能(neng)、區塊鏈(lian)等正處(chu)于快速發(fa)展(zhan)階段，互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)+成為(wei)互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)發(fa)展(zhan)的(de)一種(zhong)新(xin)形(xing)態、新(xin)業(ye)(ye)態。未來，互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)作為(wei)信息化的(de)核心，與(yu)工業(ye)(ye)、商業(ye)(ye)、金融業(ye)(ye)、農業(ye)(ye)、教育等傳統行業(ye)(ye)全面融合，將(jiang)有(you)無限生機。
不單是(shi)(shi)(shi)互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)(wang)行(xing)業熱潮，對于碼農(nong)職(zhi)業的熱，學子在進行(xing)職(zhi)業方(fang)向選(xuan)擇時也需要保(bao)持理性。互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)(wang)大(da)(da)廠中的職(zhi)位絕(jue)大(da)(da)多(duo)數如(ru)同螺絲釘一般細(xi)，淘汰率也非(fei)常高，但互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)(wang)大(da)(da)廠能夠給出別(bie)的行(xing)業給不到(dao)的高薪，還是(shi)(shi)(shi)有大(da)(da)批畢業生愿(yuan)意蜂擁(yong)進廠。行(xing)業之間收入差(cha)距較大(da)(da)的確是(shi)(shi)(shi)現實問題。然(ran)而職(zhi)業選(xuan)擇還是(shi)(shi)(shi)要長(chang)遠眼光，考慮職(zhi)業的保(bao)值(zhi)、增(zeng)值(zhi)。
在時代熱潮“互聯網(wang)廠熱”和“碼農熱”背后，奔赴大廠與成(cheng)為碼農都需要謹慎選(xuan)(xuan)擇(ze)，放開眼光，也許會發現更(geng)多不一樣的選(xuan)(xuan)擇(ze)。
參考資料：
《〈當代職場(chang)人35+危(wei)機現象洞察報告〉：哪些(xie)行業越(yue)老越(yue)吃香？》中(zhong)新(xin)經緯
《潛(qian)規則叢生 互聯網大廠的“螺絲釘焦(jiao)慮” 》新京報(bao)
《2021年中國程序(xu)員(yuan)薪(xin)資(zi)和(he)生活現狀調查報告 》程序(xu)員(yuan)客棧
《倒在轉(zhuan)“碼(ma)”路上的文科生》 深燃(ran)
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作者：李(li)璐瑤、楊菲菲
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